Ik ben al een tijdje op zoek naar werk en kijk eigenlijk alleen op vacaturesites. Nou weet ik dat op deze vacatures super veel reacties komen, puur omdat ze op vacaturesites staan. En ik heb nou eenmaal niet veel werkervaring dus dan is er altijd wel iemand die meer ervaring heeft of een meer passende opleiding.. Nu dacht ik dus, ik ga gewoon de websites van alle zorginstellingen af om te kijken of ze vacatures hebben maar dat is niet te doen Hebben jullie nog tips? Of gewoon algemene sollicitatie tips?
De vacatures die op vacaturesites staan zijn het topje van de ijsberg. Het merendeel van de vacatures wordt via "het informele circuit" ingevuld. Als er bij ons een vacature vrij komt gaat er ook eerst een interne mail rond met de vraag of je nog een geschikte kandidaat kent, dus mijn tip: netwerken, netwerken, netwerken! Vertel zoveel mogelijk mensen dat je op zoek bent naar een baan en wees zo concreet mogelijk (dus wat zoek je, hoeveel uur, welke opleiding/ervaring heb je, etc). Daarnaast contact houden met ex-collega's stagebedrijven, vrijwilligerswerk, etc. Daarnaast zou je je CV zo kunnen aanpassen dat hij opvalt. Op pinterest staan een aantal prachtige CV's. Succes met zoeken!
Ik vond indeed.nl erg handig, die zoekt namelijk naar vacatures bij bedrijven op hun eigen pagina dus niet alleen maar bij uitzendbureaus bijvoorbeeld.
Social media: facebook, linkedin. Pagina's liken, delen dat je zoekende bent, lid worden van groepen en meedoen in discussies. Ik werd er helemaal simpel van en het leek me niets op te leveren, tot ik vorige week op linkedin een berichtje kreeg van iemand die een kennis is een een bekende van mij, bezig was om een vacature op te stellen en toen aan mij moest denken, (wist via onze gezamenlijke kennis dat ik op zoek ben). Met haar contact gehad, met de manager vervolgens telefonisch contact gehad en toen een brief geschreven. De vacature is uit, dus er zullen een hoop reacties komen, maar ik hoop er nu net even boven uit te steken en uitgenodigd te gaan worden....
als je de standaard sites wil vermijden dan denk ik: netwerken, netwerken, netwerken, laat zo veel mogelijk mensen weten dat je op zoek bent. Bij voorkeur mensen in je werkveld.
Ik had altijd een hele lijst met sites die ik 2x in de week bekeek op nieuwe vacatures. Ik was op zoek naar een functie die in bijna alle wat grotere oragnisaties bestaat, met daarbij als branche voorkeur de zorg. Ik had dus in een straal van ca. 50 km. een link naar de sites van alle grotere zorginstellingen, maar ook scholen, overheid, nutsbedrijven, etc. Ik ben echt slecht in netwerken, vind het ook niet leuk...
Je zal vast al kijken op utrechtzorg. In Zeeland, hebben we zz.nl Zeeuwse zorg. Flink Googlen..op Vacaturebank. Misschien hier en daar informeren hoe de procedure is?
Indeed is een hele fijne. Daarnaast kan je een Google Alert instellen. Stel de functie als zoekwoord in en je krijgt dagelijks alle nieuwe pagina's in je mail met dat zoekwoord. Grote kans dat daar vacatures bij zitten die passen bij jouw gezochte vacature. Succes!
Ik Google 1 keer in de week op mijn functie met vacature er achter geplakt. Ik netwerk en krijg daardoor ook vacatures binnen via kennissen. Maar tot nu toe is het pittig Ik ben ook begonnen met inval werk en hoop op die manier meer te kunnen netwerken.
Je kunt het niet leuk vinden, maar feit blijft dat veel vacatures viavia worden ingevuld. Zelf ben ik zelfs benaderd toen er geen eens een vacature was. Bespaart een bedrijf namelijk veel kosten om geen procedure in te hoeven zetten. Dus netwerken is zeer aan te raden ook al vind je het niet leuk...
De meeste vacatures worden niet eens advertenties... Het schijnt dat 70% van de vacatures vervuld wordt voordat er ooit een advertentie voor gemaakt wordt. Alleen maar advertenties nagaan, maakt je kans dus erg klein. Zie deze cartoon daarover