Ik werk sinds 11 september op een advocatenkantoor als secretaresse.. Heb 't er onwijs naar mijn zin! Het is een parttime baan en tijdens de sollicitatie had ik al aangegeven dat we een sterke kinderwens hadden.. Toch ben ik uit alle kanidaten uitgekozen en een week erna vertelde me collega dat die kinderwens geen probleem was.. Nu weet ik sinds vorige week dat ik zwanger ben en heb ik morgen de eerste echo om te kijken hoever ik precies ben. Heb afgelopen donderdag functioneringsgesprek gehad op werk en me baas was zeer tevreden en zag geen redenen waarom mijn halfjaarcontract straks niet verlengt gaat worden. Eind januari hebben we nogmaals een gesprek en dan weet ik t 100% zeker of ik verlenging krijg.. Nou weet ik dus niet wanneer ik het moet gaat vertellen. Ik denk dat me baas zich erg in de zeik genomen zou voelen als ik het pas vertel NA me verlenging. Helaas als hij dan hoort hoever ik al ben dan. Want me contract loopt 11 maart af en dan ben ik dus al 3 maanden ofzo. Wanneer zou ik 't dan het beste kunnen vertellen? Want voor mij veranderd er niks.. Ik wil gewoon de uren/dagen blijven werken die ik nu ookal werk. Dus ze zullen alleen vervanging moeten hebben tijdens mijn verlof. Wat zouden jullie doen? Het toch al eerder vertellen, bijv. na de kerstvakantie? Dan ben ik misschien rond de 9 weken ofzo.. Of pas na mijn verlenging? Zelf heb ik zoiets van.. kan t niet maken dan pas iets te vertellen. En oke, er kan nog van alles misgaan tijdens de zwangerschap maar het is zo'n klein knus bedrijf, misschien heb ik er dan juist wel steun aan als zij het ook weten.. Moeilijk, moeilijk...
Maar dan is mijn contract misschien al verlengt, omdat hij niet weet dat ik zwanger ben.. En dan vertel ik t hem erna en dan ben ik dus al 3 maanden.. Is dat niet gemeen?
Ik heb dat probleem ook. Mijn contract wordt misschien per 20 februari verlengt, eind januari krijg ik te horen of hij nou wel of niet wordt verlengd. Eind januari ben ik al ruim 17 weken zwanger. Ik weet echt niet of ik het moet vertellen. Ene keer denk ik van wel en andere keer denk ik.. heb toch geen buik ik vertel het gewoon niet, ben het nog niet verplicht.
Ik heb gesolliciteerd toen ik zwanger was. Heb het toen als eerste gezegd en ook gezegd dat het geen onderwerp mag zijn van een gesprek, maar dat het wel bepaalde consequenties heeft (kon niet per direct beginnen enzo). Ik heb de baan gekregen en juist mijn eerlijkheid werd erg gewaardeerd. Ik kan me dus heel goed voorstellen dat je eerlijk wil zijn en zou dat ook zeker doen. Je hebt het aangegeven tijdens je gesprek en toen werd gezegd dat het geen probleem is. Geef gewoon aan dat je het enorm naar je zin hebt en dat je absoluut niet minder wil gaan werken. Volg je gevoel hierin! En als je contract dan niet wordt verlengd .... aanklagen . Ik zou het trouwens pas vertellen tijdens je tweede gesprek. Dan ben je ook verder in je zwangerschap.
Ik denk toch dat ik eerlijk zou zijn... Komt niet eerlijk over dat je naar je verlenging zegt ben zoveel weken zwanger. En zulke mensen gaan toch voor eerlijkheid. En als ze zelf aan aangeven geen moeite te hebben met zwangerschap zie ik het probleem niet om eerlijk te zijn. Op me werk weet me baas het al een goede week. Hij vind het super gaaf en is nu al dingen aan het bedenken hoe straks verder.
Ik heb ervaring met alles wat je zegt word tegen je gebruikt. Ik moest vertellen dat ik zwanger was van een tweeling omdat ik met 10 weken al een aardige buik had. Ook ik wilde wachten omdat met had aangegeven dat mijn contract verlengd zou worden met minimaal een jaar. Toen ik het vertelde hebben ze het dus verlengd tot net na mijn verlof en nu krijg ik geen verlenging meer. Lekker is dat dus.
Ik persoonlijk zou het dan rond 9 weken vertellen. Je weet nu immers dat er geen andere reden kan zijn dat je contract niet verlengd zou worden en ik zou er persoonlijk niet mee kunnen leven me zo "zakelijk" op te stellen. Maar das ook maar net hoe jouw karakter is en waar jij je lekker bij voelt.
De reactie van je baas verschilt per baas. De een zal idd blij zijn met eerlijkheid en de ander zal je er juist op afvinken door geen verlenging te geven. Het blijft een gok. Helaas is mijn ervaring dat de meeste bazen toch voorzichzelf (hun bedrijf) kiezen en jij als werknemer aan het kortste eind trekt. Ik weet neit wat ik zou doen in jouw situatie.
als ik in jouw situatie zat zou ik het vertellen. Je hebt al aangegeven dat je een kinderwens hebt, dus erg verbaasd zullen ze niet zijn. Als je een goede band met je baas hebt zal hij het idd misschien vervelend vinden als je het pas verteld nadat je contractverlenging hebt gekregen.
ik zou het bij het 2e gesprek eind januari vertellen, dan ben je rond de 10 weken? En eigenlijk zou ik proberen voor het gesprek een echo te krijgen. Dat je zeker weet dat het goed zit. Ik bedoel: Stél, ondanks dat je het niet verwacht, je contract wordt toch niet verlengt en een week later hoor je dat het mis is met je kindje bij de echo... dat wens je niemand toe, maar dan ben je in dit geval 2 dingen kwijt. Dat klinkt misschien heel pessimistisch, maar we hebben bij onze juli mama's echt al heel veel afvallers gehad, dus vandaar dat ik er denk en het noem... Maar persoonlijk denk ik ook, eerlijkheid duurt het langst.. vorige keer was je ook eerlijk dus tja, ze waren op de hoogte en dan zou ik nu ook eerlijk zijn. Hoe moeilijk en hoe eng ook.
ik heb gewacht tot 16 weken, zou ik sowieso doen. Stel t gaat mis (wat niet te hopen is) moet je dat ook weer uitleggen! Bovendien vind ik het wel erg vroeg om het eerder te vertellen, dan werk je nog 5/6 maanden!
Ik heb het verteld bij 5 weken. Als ik dan een keer ziek ben dan weten ze tenminste waar het van is. En het werd heel goed opgevat. Iedereen leeft erg met me mee!
Ik zou pas vertellen dat je zwanger bent als je 12 weken bent, omdat je dan meestal in de veilige fase zit. Ook weet je baas dat je een kinderwens hebt, dus maak je niet al te druk. Je bent het echt niet verplicht om nu al meteen te vertellen!
Daar snap ik nu niks van he die "veilige" fase. Het lijkt wel een taboe als het mis gaat....dat je het niet mag vertellen. Juist als het mis zou gaan, is het toch op je werk ook fijn dat ze het weten. Hoef je het niet dubbel uit te leggen als je een paar dagen thuis blijft! Vertel het gewoon op het moment dat jij je er goed bij voelt
Ik heb zo lang zitten twijffelen om door te gaan met proberen zwanger te worden... was dit wel het juiste moment? Niet denken maar gewoon doen, een kindje is alles wat ik graag wilde en die wens mag nu uit komen. Ik ben nu net 2 maanden aan het werk bij mijn werkgever op basis van een half jaar contract, 40 uur per week. Ik wilde eigelijk 32 of 36 uur werken maar daar gingen ze niet mee akkoord. Ik kan er nu dus bijna vanuit gaan dat ik strak na mijn half jaar contract niet partime kan gaan werken. De kans zit er dus dik in dat ze mijn contract helemaal niet gaan verlengen....... Ik maak me er niet druk om, wat is nou een mooiere tijd om thuis te zitten tijdens/na je zwangerschap en op je gemak op zoek te gaan naar iets anders......... Ik heb het mijn werkgever nog niet verteld maar ik merk dat ik er niet te lang meer mee kan wachten aangezien ik fout na fout maak, ik ben zo moe en ik kan me zo moeilijk concentreren....
Ik zou het pas na 12 weken vertellen. Je bent er niet toe verplicht en het kan echt alleen maar tegen je gebruikt worden. Ik ben nu aan het solliciteren, ik ga het nu echt niet vertellen. Ik vertel het de vrienden en familie pas als ik er niet meer onderuit kom dus mijn baas ook. Dan heeft die baas nog steeds een klein half jaar om zijn eigen plan te trekken, ik neem dus aan dat ik nu maximaal een half jaar werk ga hebben en dan ontslagen ga worden.