hoi meiden, Ik heb me vanochtend ziekgemeld bij mijn werkgever vanwege extreem misselijk zijn + overgeven en vermoeidheid omdat ik de halve nacht boven de wc hing. Nu vraagt ze of ik dan een andere dag kom werken in plaats van vandaag. Ik vind dat zelf niet netjes, ik ben immers ziek met een geldige reden. En ziek=ziek, toch? Wat vinden jullie? Kan mijn werkgever dit van mij verlangen?
Ik vind het een beetje een rare vraag idd. Geen beterschap? Wie weet is het die andere dag overigens wel nog niet over?
Ze kan het je niet verplichten, maar ik weet natuurlijk niet wat voor werk je doet - maar indien het mogelijk is, kan je het toch overwegen? Ligt er een beetje aan wat voor relatie je met je werkgever hebt denk ik? Aangezien jij de vraag hier stelt, ga ik er een klein beetje van uit dat deze een echte baas-werknemer relatie is? Het ligt denk ik echt aan de situatie. Als het bij mij wel mogelijk zou zijn, dan had ik het denk ik wel gedaan. Ligt eraan hoe dringend sommige zaken zijn.
Nou ja zeg, net gebeld met haar (vanmorgen alleen contact via sms). Zegt ze 'ik accepteer hier geen ziekmelding voor want je werkt maar parttime dus kun je die uren ook inhalen'. Dat slaat toch ook nergens op?! Of zijn mijn hormonen nu een loopje aan het nemen met me?
Pardon ???? hoezo geen ziekmelding accepteren ? Ziek is ziek, en jij kiest er niet voor om ziek te worden of je nou vrij bent die dag of moet werken! Nee het zijn niet je hormonen! ik kan me echt kwaad maken om dat soort opmerkingen, alsof je voor de lol thuis blijft dus niet
Ik had ook eerst 3 keer gebeld en voicemail ingesproken. Zij stuurde me daarna een sms'je. Ik voel me echt een beetje in tweestrijd nu. Aan de ene kant denk ik: zout op met je idiote voorstel, maar aan de andere kant zit ik nu ook niet echt te wachten op en conflict met haar.
ziek is ziek. je bent ziek in de uren die je normaal gesproken zou werken dus ben je ziek en moet ze je dus ziekmelden. Als ze wil dat je op een andere dag extra werkt want dat is het gewoon dan , mag ze dat vragen of je dan een extra dienst wil draaien.
Kom op zeg! Je bent toch niet voor je lol ziek. Wat kan jij daar nou aan doen? Beetje rare opmerking.
Zij zoekt het conflict op door zo te reageren. Ze weet zelf echt wel dat ze het randje op zoekt. Wellicht kun je voorstellen de arbodienst in te schakelen anders?
Vreselijk zulke leidinggevenden!!! Ze weten heus dat dit niet mag, en ze vinden het vervelend dat personeel zwanger is. Jij staat helemaal in je recht!
Uh heel jammer voor je leidinggevende, maar zij vraagt of je een andere dag kunt komen werken, mijn antwoord zou zijn: 'Nee sorry.' Hoezo, ik accepteer geen ziekmelding!!? Zij heeft hierin geen keuze hoor. Ziek is ziek. Kun je niet iets terugvinden in je cao over ziekmeldingen? Of ben je aangesloten bij een bond ofzo waar je dit na kunt vragen?
Sorry dat vind ik toch echt niet netjes van je werkgever, ziek = ziek en dan is er geen sprake van een dag inhalen in mijn ogen, of je nu fulltime of parttime werkt, dat maakt dan echt geen verschil.
Zeker een vrouw die leidinggevende van je... die hebben over het algemeen minder begrip dan mannen. Ik vind het ook een beetje vreemd, het is niet aan haar om te bepalen of iets geldig is of niet, als ze daaraan twijfelt dan schakelt ze de arbo maar in om je te controleren. Bovendien heeft dat niks met parttime of fulltime te maken, ziek is ziek, ongeacht hoe je contract ook is. Ik zelf zou best willen compenseren, doe ik ook wel eens hier (makkelijke van thuiswerken en flexwerken enzo) maar als het bij mij op die manier zou gaan, dan zou ik ook zeggen: doei, je bekijkt het maar.
Wat een rare reactie van je leidinggevende. Zoals eerder geschreven: ziek=ziek. Je uren n andere dag inhalen, kom nou zeg! Je bent gecontracteerd voor een bepaald aantal uur, daarvoor wordt je betaald en ja, balen voor de werkgever als je dan tijdens die uren ziek bent. Maar dat kan gebeuren- je werkt nu eenmaal met mensen, niet robots. Geen haar op mijn hoofd die zou initiëren, of zou accepteren wanneer de werkgever dat zo vraagt, om ziekgemelde uren in mijn eigen tijd in te halen. Hoe zou dat dan werken voor fulltimers? Je weekenden opgeven opdat de werkgever je volledig kan 'gebruiken'?
Slaapt natuurlijk nergens op.. Je bent ziek omdat je extreem misselijk en oververmoeid bent en dan moet je op een andere dag gaan werken.. Want?? Dan is de vermoeidheid ineens over. Ik zou aangeven dat je graag contact wil met de bedrijfsarts. Mijn ervaring is dat die heel reeel zijn bij zwangerschapsgerelateerde klachten. Succes!
Ik ben benieuwd hoe dit is afgelopen? Wat heb je als antwoord gegeven en hoe reageerde je werkgever erop? Ik zou ook voor die inhaaldag bedankt hebben, wat een stomme opmerking. Ziek is toch ziek..?
Op verzoek de afloop van het verhaal: Ik heb met mijn leidinggevende overlegd en haar erop gewezen dat het niet kan wat ze doet. Maar ook gezegd dat ik geen conflict wil. Daarom heb ik de dag wel ingehaald, maar ook afgesproken dat mijn werktijden aangepast worden zodat ik de misselijkheid en vermoeidheid tijdens het werk zoveel mogelijk kan vermijden. En ik heb een laptop gekregen zodat ik een van de drie werkdagen thuis kan werken. Dus een compromis voor ons beiden .