Tijdens verlof eerder werken, kan dat?

Beste Thatsme87,

Je mag tijdens je verlof al beginnen met werken. Werken heeft geen invloed op de duur en hoogte van je zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO); die blijft gewoon doorlopen tot de eerder vastgestelde datum. En het loon dat je naast de WAZO verdient, trekken we niet af van de uitkering. Dat betekent dat als je gaat werken, je tijdens die periode dubbel inkomen hebt.

Dat je een nieuwe baan hebt, moet je wel aan UWV doorgeven. Dat kan via het wijzigingsformulier van de Ziektewet (die afdeling beheert ook de WAZO-uitkering).

Houd er wel rekening mee, dat je in de periode dat je zowel WAZO als loon krijgt, de loonheffingskorting aanpast. Die mag namelijk maar op een loonbron (WAZO óf loon) worden toegepast, anders krijg je een naheffing van de Belastingdienst. Omdat je WAZO toch zal stoppen, zou je ervoor kunnen kiezen de loonheffingskorting niet meer door UWV te laten toepassen vanaf de datum dat je gaat werken. Dat kun je op hetzelfde wijzigingsformulier aangeven.

Houd er wel rekening mee, dat je op basis van de Arbeidstijdenwet een bepaalde periode niet mag werken, ook als je geen recht op verlof zou hebben. Dat is in de eerste 41 dagen na het verlof. Bespreek met je werkgever wat de gevolgen voor hem zijn als je wel gaat werken in de 41 dagen na je bevalling, bijvoorbeeld met betrekking tot aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen.

Ik wens je veel succes bij het gesprek vandaag!


Met vriendelijke groet,

Robert
UWV Webcare Team
Webcare - UWV - Over UWV

 

Van harte gefeliciteerd en veel succes in je nieuwe baan!

Met vriendelijke groet,

Ella
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare