Hier een behoorlijke zelfstandige functie bij ml, met flexibele invulling van tijd, mogelijkheid tot thuiswerken (mobiel kantoor) en eigen agendabeheer voor externe afspraken. Hij heeft 10uur per week ouderschapsverlof genomen die hij flexibel invult. 3 dagen per week is hij vrij als kinderen uit school komen (ma, di, do), en hij regelt zijn werk om de schoolactiviteiten en sporttrainingen op deze dagen omdat hij graag betrokken wil zijn bij de school en sport. Netwerkbijeenkomsten organiseert ie altijd s avonds (ook heel gebruikelijk). Woensdagmiddag en vrijdag ben ik thuis en heeft hij de meeste externe afspraken gepland staan. Overigens is het in mijn functie ook 'niet mogelijk om parttime te werken', en toch lukt het vrijwel alle vrouwelijke collega's, en enkele mannen die het vroegen. Het had ook niet veel invloed op de doorgroei, bij 4 dagen werken is het dan vooral een kwestie van de tijd anders indelen. Dit verschilt natuurlijk wel per beroep.
Klopt ik werk 4 dagen maar heb niet minder werkzaamheden dan m'n collega's die 40 uur werken. Ja op papier misschien een probject minder maar dat compenseer ik weer vaak omdat ik dingen naar mij toe trek. Ik vind m'n dagen hetzelfde als 40 uur al ben ik nog efficiënter. Dus idd, anders indelen. Maar dat scheelt inderdaad per functie. Overigens zie ik hier best Eem aantal met beide 3 dagen. Dat lijkt mij fijn! Helaas kan dat niet in mijn functie en financieel ook niet maar dat lijkt mij een mooie combi!!
Moest het kunnen, hij zou het doen denk ik. M'n vriend is veel huishoudelijker en ordelijker dan ik en geniet er veel meer van om alles in en om huis in orde te maken. Dit zou dan wel inhouden dat hij van job verandert en ik FT blijf werken met 25% opslag of zo. Maar aangezien dat er niet echt in zit, blijft het momenteel zoals het is
Hier zou mijn man dat niet willen hahaha. Hij moet zich volledig op zijn werk kunnen storten is zijn mening. (Lees zijn werk is zijn hobby).
alhoewel hij graag wat anders zou doen zou hij niet minder gaan werken. hij is een bezig bijtje. zou het zelf ook niet willen dat ie minder zou werken als het mogelijk zou zijn.. dan zit ik binnen de kortste keren met een chagrijnige vent die zich verveelt..
Mijn lief heeft 5 bedrijven en flink wat personeel, dus part time nee. Hij is er wel iedere ochtend om de tweeling te voeden en aan te kleden en 's avonds legt hij ze op bed. Ook is hij 1 dag in de 2 weken thuis. Dat vraagt veel compensatie in de avond uren en soms een weekend waarin de tijd als gezin zo veel mogelijk gespaard blijft. Daar ben ik heel dankbaar voor en daarbij is zijn inkomen bijzonder prettig. Over 4 dagen werken, dat is echt de meest afgeknepen manier van werken. Net zo veel werk en verantwoordelijkheid als je ft collega's voor 20% minder salaris. Je kunt dan beter ft blijven werken. Mijn job kon ook absoluut niet parttime dus baan opgezegd en werk nu voor mezelf. Met daarbij het geluk dat het financieel niet hoeft, daardoor durf je sneller om te gaan. Nu moet ik veel klussen afzeggen, ik plan mezelf niet meer in dan een uur of 24 waarvan ik 2 dagen beschikbaar ben voor afspreken.
Ben ik grotendeels met je eens,gelukkig is in mijn sector 36 standaard, dus het scheelt 12% maar ik heb gewoon een volle lading en mijn collega ook. Probleem is vooral dat je met 32uur een dag thuis bent en op andere dagen thuis ontbijt en avondeet. Toen ik 4x9 werkte kon het niet alletwee, maar moest ik kiezen. Dat wilde ik niet meer. Bij mijn man was het trouwens niet zo, daar was elke dag een nieuw project, dus een dag niet gewerkt betekende niet dat hij de volgende dag meer moest inhalen. Daar was ik nogal jaloers op.
Mijn man zou heel graag helemaal thuis willen blijven. Dit is absoluut niet van toepassing, maar het lijkt hem heerlijk. Nu is hij heel blij dat hij z'n uren op 4 dagen kan maken.
36 uur - 32 uur scheelt al iets Femkes. Snap je overweging van thuis (met je kinderen) eten heel goed. Het probleem wat ik aankaart, in 4 dagen net zo loyaal en productief zijn als een ft is wel echt een vrouwending. Mannen behouden vaak die 5 dagen waar vrouwen die 4 pakken.
En dat komt weer door het beeld wat in Nederland sterk leeft, dat je geen goede moeder kan zijn als je ft werkt. Zelfs als je man minder werkt, worden vrouwen meestal aangesproken op de combi met kinderen. Zelfs als je heel sterk in je schoenen staat, is dat moeilijk om constant tegen te komen. Voor mannen is ft werken normaler en zij worden nauwelijks aangesproken op de zorg omtrent de kinderen. Dan is proberen alles in 4 dagen te proppen vaak de enige optie. Hoe zwaar dat ook is. De kans dat je dan nog kansen krijgt op je werk is wel een stuk groter dan wanneer je nog minder werkt en de afkeuring op sociaal vlak is ook beter behapbaardan wanneer je ft werkt, daarom wordt het toch de meest aantrekkelijke optie.
Ja, mijn man vind het werkelijk vreselijk dat hij zoveel van zijn zoontje moet missen. Ik weet ook zeker dat hij een fantastische thuisblijfvader zou zijn.
Nee, dat zou hij niet willen. Heeft ook een baan waarin het niet kan, dus dan zijn we gauw uitgeluld haha.
Ik werk FT en mijn man PT (3 dagen). Dit wilden we allebei graag en hij vind het helemaal leuk. Ik ben daarentegen blij dat ik gewoon lekker FT aan het werk ben en mij kan storten op wat ik leuk vind. Als ik thuis ben ik volledig mama, maar op mijn werk kan ik mijn ding doen! Dit is niet maatschappelijk geaccepteerd, maar krijg er voornamelijk positieve reacties op. Vooral veel mannen die dit ook graag zouden willen. Ik denk vooral dat dit komt omdat ik uitstraal hier echt achter te staan en mijn meisje komt niets tekort aan liefde en aandacht van zowel mama als papa (en opa en oma en gastouder )
Ja, we zijn ook druk bezig om dit te kunnen realiseren. Ik heb nog ambities om een carriere op te bouwen en mijn man doet al 15 jaar min of meer hetzelfde werk en vindt het wel mooi geweest, helemaal stoppen met werken wil hij niet en dat zou financieel ook niet haalbaar zijn ben ik bang. maar zodra ik iets meer kan gaan verdienen gaat hij parttime werken. waarschijnlijk eerst beide 4 dagen (hij werkt ook in de weekenden dus weinig opvang) en daarna waarschijnlijk hij 2 of 3 dagen (afhankelijk van de mogelijkheden) en ik 5 dagen.