Zorgverlof voor kind

Zo ver ik heb begrepen niet omdat het ziekenhuis op dat moment de zorg heeft (in mijn ogen belachelijk maar goed).

Toen mijn dochter geopereerd werd kreeg ik zorgverlof vanaf het moment dat ze naar huis mocht en de tijd daarvoor moest ik vrij nemen.

 

Overleg met je werkgever wat er mogelijk is. In bepaalde gevallen is een werkgever wel bereid om je onder de noemer zorgverlof vrijaf te geven.

Mijn partner kreeg 3,5 jaar geleden een hartinfarct, hij is thuisblijfpapa en draagt de zorg voor onze kinderen. Ik heb in die periode dus wel zorgverlof gekregen, omdat de kinderen moesten worden opgevangen.

 

In de Wet arbeid en zorg staat dat een werknemer recht heeft op kort- of langdurig zorgverlof voor de noodzakelijke verzorging van bijvoorbeeld een kind (hoofdstuk 5). Als je kind in het ziekenhuis ligt ben jij niet langer degene die de noodzakelijke verzorging op zich neemt. Als je toch vrij wil kan je hiervoor je vakantieverlof aanspreken. Verwacht je dat het lang gaat duren, dan zou ik ook direct ouderschapsverlof aanvragen. Dit moet namelijk twee maanden van tevoren.

 

Overleg even met je werkgever. Onze dochter lag vorig jaar in het ziekenhuis en toen kreeg, na overleg, mijn man (terwijl ik thuisblijfmoeder ben) ook zorgverlof. Voornamelijk om voor onze andere dochter te zorgen maar dat had zijn werkgever niet hoeven doen.

Veel sterkte!

 

Dit mag dan in de NLse wet is, maar het is op zn minste debatable in welke mate dit recht doet aan de realiteit tegenwoordig. Er zijn meer en meer ziekenhuizen, die de ouders wel degelijk verzoeken mee te helpen met sommige basale verzorgingstaken wanneer een (jong kind) in het ziekenhuis ligt. Zo werden wij, toen mijn jongste dochter als kleine baby een paar dagen in het ziekenhuis lag, expliciet verzocht om zelf de belangrijkste verzorginstaken zoals voeden en verschonen op ons te nemen- dit mede om het toch al druk bezette personeel enigzins te ontzien. Ik vond en vind het overigens ook niet meer dan normaal dat ouders, wanneer de medische toestand van het kind het toelaat, zelf ook nog enige niet medsche zorgtaken op zich nemen.

Zelfs als dit niet het geval zou zijn, vind ik het absurd dat deze regel ook voor kinderen geldt. Voor volwassenen snap ik het, maar bij verzorging van kinderen hoort ook een (groot!) deel psychische verzorging, waar het ziekenhuis personeel helemaal geen tijd voor heeft. De overheid vergeet voor het gemak maar even dat dit het geval is...

 

Ik vind ook niet dat werkende ouders hun kind maar alleen in het ziekenhuis moeten laten liggen hoor Ik zeg alleen dat het zorgverlof daar niet voor bedoeld is. Als je namelijk tegen het ziekenhuis zou zeggen dat je niet in staat bent verzorgingstaken uit te voeren, dan laten ze je kind echt geen honger lijden.

Ik kan me heel goed voorstellen dat je wel veel bij je kindje wil zijn juist als hij of zij in het ziekenhuis ligt. Dat is dan niet omdat anders niemand voor je kind zorgt, maar omdat je dat zelf graag (voor je kind) wil. Dan kan je gebruik maken van de vrije dagen die je hebt opgebouwd.

Je kan ook nog in overleg met je werkgever en kijken naar de mogelijkheden. Misschien mag je betaald verlof opnemen wat je nog niet hebt opgebouwd, of is je werkgever bereid om je onbetaald verlof te laten opnemen.