Hoi dames, Begin Juni zijn de Vestiging Manager en Bedrijf leider op Non actief gezet. Niet voor niks natuurlijk. Dat zullen we ook nooit te weten komen. Zal maar niet zeggen de naam waar ik werk, maar nu zijn er kort daarna 2 nieuwe gekomen, VM en BL. Ze zijn erg op de puntjes.. niks mis mee ,maar soms krijg ik het gevoel of ik in een strafkamp kom. Ook is er verbouwd, best mooi geworden. Bijna zijn ze klaar. Nu ben ik een paar dagen vrij, pas zaterdag weer te werken. En als er wat gebeurt houd ik met 2 collega's elkaar op de hoogte. Kreeg ik net een e-mail, dan er weer 5 mensen ontslag hebben gehad. Niet van mijn afdeling maar op een andere afdeling. en dan 3verschillende afdelingen. Vind het zo erg, die mensen werkte er ook al best lang, al maakt het natuurlijk niet uit of je een jaar in dienst bent of 20.. Maar zo onverwachts... Heb er ook allemaal een naar gevoel bij... al van te voren tot hun verschenen. En denk dat we er nog niet zijn. Vind het gewoon triest hoe ze met mensen omgaan. En dit is niet het eerst, er zijn vorig jaar ook al van die ''opschoningen'' geweest.. Ook goede werknemers zonder pardon eruit. Krijgen wel geld mee, maar dan nog.. Ik zei ook al, druk maken heb je alleen je zelf mee, als het komt komt het toch wel.. werk er zelf al 15 jaar, en zou het zeker erg vinden. Ik ben nog ''jong' kan vast wel iets vinden ..maar er werken er ook veel rond de 40/50 jaar.... Wil het gewoon even kwijt. Mensen zetten zich altijd zo goed in voor dr werk en dan word je zo ''bedankt'' erg verdrietig maakt me dat
nou hoe ze met mensen omgaan vind ik niet normaal. Dan gaat er iemand in een hoger functie en paar maanden later kun je gaan , hoe zuur is dat. Nee straks allemaal met van die jonge guppies werken, dat zal het bedrijf goed doen.
Ze kunnen mensen echt niet zomaar ontslaan of er is iets gebeurd of men doet hun werk niet goed. Verder zouden er omstandigheden kunnen zijn, die alleen bekend zijn bij die medewerkers.
Weet je ... als werkgever moet je dit soort dingen ook niet persoonlijk maken. Mijn man heeft in bedrijfsovernames gezeten en ik kan je verzekeren dat zonder een zakelijke instelling, het gros van de managers redelijk op instorten staat. Mijn man was in die periodes ook echt niet te genieten, en vrat asperines van de hoofdpijn en migraine. Je moet je voorstellen dat er tig mensen tegenover je zit die je ontslaat, in de wetenschap dat die persoon bv. de kostwinner is e.d.. Leuk is het namelijk echt niet, ondanks dat men soms denkt van wel en dat werkgevers het als een sport zien. Ik kom net uit een reorganisatie, sterker, vandaag ben ik officieel werkloos na 10,5 jaar werken. En ik neem het ze niet kwalijk, er is een groter geheel om het bedrijf gezond te houden, en mijn ontslag heeft niets persoonlijks. En zo zie ik dat ook. Soms zijn dingen nodig om een bedrijf overeind te houden. En dan wordt er gekeken naar de functies en niet zozeer naar leeftijden, althans bij ons wel. En dat betekent dat mensen die al 10, 15 jaar ergens werken, ook ontslagen worden samen met de mensen die er bijvoorbeeld pas 3 of 4 jaar werken. Ontslag is nooit leuk, ook niet in een reorganisatie, maar vaak is dat niets persoonlijks.
Ja daar heb je ook een punt Strijkkraal. . Ik trek t me dat weer erg aan het zal heus wel met de goede bedoelingen zijn. En ontslag geven ze ook niet zomaar natuurlijk. Muts dat ik ben hihi
Ze doen het niet omdat het leuk is, lijkt me. Ik snap dat het zuur is, maar ze willen zelf ook een goed functionerend, stabiel bedrijf. En dat betekent soms reorganiseren en helaas ook ontslag...
Ze mogen inderdaad niet zomaar mensen ontslaan. Grote bedrijven moeten daar zelfs een vergunning voor aanvragen. Ik hoop dat jij daar kan blijven werken! (PS: Cursieve tekst is erg irritant om te lezen.)
ja ik begrijp je wel hoor. bedrijf waar ik hiervoor werkte dreigde ook dicht te gaan. aantal ontslagen geweest etc. Ineens kon het bedrijf wél een enorm pand in Amsterdam opkopen om daar verder te gaan(?) Ff nieuwe werknemers aannemen die bij dat pand hoorden en hoppa een doorstart. Waar kwam dat geld dan ineens vandaan? Wij als werknemers kregen dus of ontslag of de helft inleveren qua werkuren. Beetje zuur als je dan ineens hoort dat er een mega pand wordt gekocht en nieuwe collega's krijgt. Daarbij zag ik gisteren wéér een vacature staan voor het bedrijf. Belachelijk actie. Zaakje stinkt ook als je het mij vraagt.