Met binnenkort 2 kleine kinderen snap ik wel dat het ofwel de opleiding, ofwel de job is. Dat je echt naast je job, het huishouden en de kinderen geen energie en tijd meer kan stoppen in een studie. En al helemaal niet als dat een voltijdse studie op een school is. En dat je dan wel wil dat je partner een stabiele vaste job heeft.
Dit. Staar je niet blind op een vast contract want als een werkgever je weg wilt hebben, om wat voor reden ook, is dat vrij eenvoudig tegenwoordig ook al werk je al twintig jaar bij een bedrijf. Stelt tegenwoordig dus niks meer voor helaas. 😔 Bovendien vind ik het nogal apart dat je vriend überhaupt nadenkt over die andere baan als hij naar jou zeggen niet eens 'precies weet wat de functie inhoudt'?! 😳 Is dat niet zo ongeveer het belangrijkste wat je moet weten?! Kortom, kijk bij welke baan je man de meeste uitdaging zal vinden, het meeste plezier. Vraag naar de bedrijfscultuur, de doorgroeimogelijkheden, de secundaire arbeidsvoorwaarden. Laat hem wat kritische vragen stellen bij het volgende gesprek en als hij graag bij dit bedrijf aan de slag zou willen onderhandel dan zo goed mogelijk. Jaar contract en een (flinke) salaris verhoging minimaal. Tenslotte als ik jou was óók zeker je droom gaan volgen meid en laat dit niet afhangen van al dan niet een vast contract van je man want zoals gezegd kan je daar toch niet op bouwen.
Probeer even op iedereen tegelijkertijd te reageren. Mijn vriend heeft vroeger stage gelopen bij dit bedrijf. Toen hij binnenkwam en het gesprek had waren het dus "bekenden" van vroeger. Hoewel hij het vroeger nooit echt naar zijn zin heeft gehad bij dit bedrijf (hij is het neefje van de directeur) was die nu wel erg enthousiast maar waarschijnlijk meer omdat hij die mensen nog kende van vroeger. Over de functie is nog steeds niks bekend heb mijn vriend ook nog niet gesproken. Wat betreft mij en studeren.. Ik durf de gok niet te nemen om mijn baan op te zeggen en te gaan studeren als hij geen vaste baan heeft. Jullie hebben gelijk dat een vast contract niet alles zegt, maar ik vind het straks met 2 kinderen wel fijn om "vastigheid" te hebben. We hebben ook een koophuis sinds vorig jaar en ik ben niet iemand van risico's nemen haha. Een avond studie zou misschien kunnen, daar zou ik even naar moeten kijken. Ik wou eigenlijk echt terug naar school om ook stage oid te lopen zodat ik ook praktijk ervaring op doe.
Je vriend/ man weet dus eigenlijk niet waar hij enthousiast over is. Hij kent er dan een aantal van vroeger, is het neefje van de directeur. Hij kan beter eerst om de tafel gaan zitten, vragen wat de functie inhoudt en daarbij zou ik aangeven dat zijn huidige werkgever een vast contract gaat bieden. Als ze hem zo graag willen hebben, zouden ze meer salaris moeten bieden en een vast contract. Na dat gesprek kan je de plussen en minnen tegen elkaar afwegen. Als hij het op zijn huidige werkplek naar zijn zin heeft dan zou ik het niet zo maar weggooien. Eerst maar eens kijken wat hun te bieden hebben. Nu kan een vast contract wel minder betekenis hebben als voorheen maar nog steeds is het zo dat ze dan geld mee moeten geven, dus het heeft altijd nog meer waarde dan een los contract.
Jup haha. Tenminste, aan telefoon klonk hij erg positief en enthousiast over het hele gesprek. We hebben maar kort kunnen praten omdat hij weer naar het werk toe moest. Dus ik ben benieuwd. we gaan vanavond even samen om tafel zitten. Hij heeft het nu op zijn werk inderdaad naar zijn zin en ik weet niet of dat daar ook zo is. Het andere bedrijf weet dat zijn huidige werk hem een vast contract wil geven en al aangevraagd hebben. Hij komt zo thuis als het goed is, ben erg benieuwd.
Even een kleine update. Gisteren toen mijn vriend thuis kwam hebben we erover gesproken. A.s. donderdag krijgt hij van zijn huidige werk te horen of de aanvraag voor een vast dienstverband goed gekeurd is door de directie ja of nee. Dus dat wachten we nog even af. Ook wil hij dan vragen wat er op zijn huidige werk nog mogelijk is om Door te groeien en qua salaris. Bij het andere gesprek is de functie waarschijnlijk hetzelfde als wat hij nu doet. Kiest hij voor hun, dan krijgt hij een opleiding hypotheken erbij. Het gaat verder om een jaar contract, waarbij hij na 6 maand hoort of hij dan direct voor vast dienst verband mag blijven ja of nee. Zo niet dan heeft hij nog een half jaar werk en tijd om iets anders te vinden. Qua salaris zou er nog iets onderhandeld kunnen worden zei mijn vriend, maar niet veel. Dus we zijn er nog niet uit haha. Momenteel verdiend hij ongeveer 2100 bruto, krijgt hij 50 euro bruto omdat al onze verzekeringen lopen via zijn werk en krijgt ie een 13e maand. Alles bij elkaar komt dat neer op 2400 bruto per maand ongeveer. Dit is was het andere bedrijf ook zo wil geven. Dus in principe krijgen we maandelijks meer geld, alleen geen 13e maand meer aan het eind van t jaar omdat het dan bij het maandloon in zit. Ook wel een struikelblok want de 13e maand is lekker maar maandelijks extra loon ook. Eerst maar eens afwachten wat ze donderdag zeggen op zijn werk. Moeten wel "snel" beslissen want dat andere bedrijf wil het eigenlijk deze week nog weten.
Ik heb er voor gekozen om geen andere baan te zoeken na de geboorte van mijn jongste zoon, om precies dezelfde reden als jij, ik heb een vast contract en mijn vriend niet. Achteraf had ik het wel moeten doen, als je persoonlijk toe bent aan de volgende stap in je carriere\studie en je gaat zitten wachten totdat een ander dat mogelijk maakt, dan maak je jezelf reactief. En reactief zijn is niet leuk, het is veel leuker om je eigen koers te varen. Mijn vriend is trouwens al 2 keer een vast contract verloren door omstandigheden buiten zijn schuld, dus zo vast is vast nou ook niet meer. Ik denk dat het veel belangrijker is dat je vriend ervoor zorgt dat hij courant blijft op de arbeidsmarkt. Als de nieuwe werkgever in hem wil investeren is dat misschien op de lange termijn veel aantrekkelijker dan nu een vast contract, maar dat zullen jullie zelf moeten bepalen.
Tsja..het klinkt me nu niet echt zo in de oren om te zeggen...grijp die kans. Ze hebben niet meer te bieden dan het bedrijf waar hij nu werkt. Daarbij wil het andere bedrijf eerst een jaarcontract geven en dan is het weer afwachten, wat enige onzekerheid met zich meebrengt. Ookal zouden ze wel een vast contract geven, dan nog zou je over stappen zonder voordelen. Daarnaast schreef je ook dat je man/vriend het tijdens zijn stageperiode geeneens naar zijn zin had bij dat andere bedrijf. Bij het bedrijf waar hij nu werkt heeft hij het wel naar zijn zin. Daarbij zou je zelf ook nog een opleiding willen doen. Als hij het op zijn huidige werkplek niet naar zijn zin zou hebben dan zou er nog een reden zijn om aan optie 2 te denken, maar zie nu de voordelen er niet van. Ik zou dan eerder eens aan de praat gaan bij het bedrijf waar hij nu werkt en vragen of er mogelijkheden zijn om zijn carrièreperspectieven uit te breiden.
Persoonlijk zou ik afwachten tot donderdag en als er dan een vast contract komt zou ik blijven bij de huidige werkgever, maar dit alleen vanwege de 'zekerheid' die je dan heb en wellicht valt er met de huidige werkgever ook te spreken over een interne opleiding of wat dan ook, zodat je hogerop kan komen in salaris
ik ben totaal niet van de vast contract is belangrijk. Maar met wat ik lees zou ik als ik je vrind was blijven zitten waar ik zit en daar vragen met vast contract een cursus hypotheken erbij. Cursus is voor hun (gedeeltelijk)aftrekbaar en die cursussen zijn niet zo onwijs duur dus dat lijkt me geen punt.
Mijn vriend werd net gebeld Door het andere bedrijf en ze willen hem direct een vast dienstverband geven en qua meer loon zouden ze er wel uitkomen zeiden ze. Nou dan willen ze hem wel heel erg graag. Ben even met stomheid geslagen. Hij moet de keus zelf maken maar waar zouden jullie voor kiezen? Merk dat mijn vriend ook overdonderd is.
Verder uit onderhandelen bij beide bedrijven en mits de inhoudeljke functie en werksfeer overeenkomt voor het beste aanbod gaan. Uiteraard wel ook rekening houdend met de langere termijn kansen en mogelijkheden. Spannend hoor, ben benieuwd!
Als ze hem zo graag willen hebben zou ik afdwingen om een vast contract te krijgen en het liefst ook wat meer salaris. Ze weten blijkbaar al wat voor een vlees ze in de kuip hebben dus waarom dan eerst een normaal contract? Ik snap jou ook, en ik zou mijn partner ook vragen om daar rekening mee te houden. Kijk, als hij het nou niet naar zn zin heeft bij zn werk ala. Maar om een andere baan zou ik toch niet blij zijn met al die onzekerheid. Jullie hebben toch ook net een huis gekocht? Tweede kindje op komst.. ik zou eerder gaan voor vastigheid. Dan voor door groeimogelijkheden.. dat komt vast bij dit bedrijf ook wel, en anders pas weggaan als jij bijv meer verdient en alles op kunt vangen..
Oh lees nu het andere stukje haha.. Denk er anders even over na. Vraag mensen die daar werken wat ze er van vinden. En teken eerst het nieuwe contract voor je de oude opzegt!
tja....als hij het daar tijdens zijn stage niet naar zijn zin had, zou ik niet zo gauw overwegen om daarheen terug te gaan. maar dat ligt natuurlijk ook aan de reden waarom hij het niet naar zijn zin had. gelijk een vast contract is fijn, en ja dan willen ze hem inderdaad wel heel graag hebben want dat is in deze tijd wel erg zeldzaam dat dat gelijk gegeven wordt. kijk eventueel ook naar mogelijkheden om in deeltijd te studeren, afhankelijk van de opleiding heb je dan ook een stageverplichting dus die ervaring doe je dan sowieso wel op. dan kun je wellicht zelf minder of andere uren gaan werken waardoor je toch ook je inkomen (of een gedeelte daarvan) behoudt. Studeren kost ook een hoop geld namelijk, en als je partner meer dan 10.000 euro per jaar verdiend heb je nergens recht op qua studiefinanciering enzo. ik heb zelf afgelopen jaar een deeltijdstudie gevolgd bij de NCOI, erg duur als je het helemaal zelf moet betalen, maar gelukkig wilde mn werk de helft betalen. het was pittig maar zeker wel te doen naast m'n werk, het huishouden en onze dochter (nu 2,5). success in elk geval met alles
Morgen heeft hij een gesprek op zijn huidige werk. Dan hoort hij wat de mogelijkheden daar zijn ook qua doorgroeien. Gister samen goed gepraat en a.s dinsdag heeft hij weer een gesprek bij het andere bedrijf. Ik laat de keus bij hem maar heb het gevoel dat hij voor het andere bedrijf gaat. Hij zegt dat daar waarschijnlijk meer mogelijk is om Door te groeien. Ik heb voor mezelf even rond gekeken voor thuis studies ipv echt naar school gaan en opzich is dat wel betaalbaar. Kleine 50 euro per maand, ben dan 2 jaar bezig. Heb dan alleen geen ervaring omdat ik me natuurlijk laat omscholen maar ik dacht eraan om na het behalen van mijn diploma vrijwilligerswerk te gaan doen naast mijn huidige werk zodat ik alsnog ervaring op kan doen, met meer kans op een baan tegen die tijd. Bedankt voor jullie reacties allemaal. vind het allemaal nog wel spannend maar ik denk dat we er helemaal uit gaan komen.