Ik zal mijn verhaal even uitleggen: Voordat ik beviel kwam ik door mijn zwangerschap in de ziektewet terecht, op dat moment was ik in loondienst. Ze hebben tijdens mijn ziekte het contract niet verlengd (ik was niet meer flexibel inzetbaar met een kind). Vervolgens ben ik bevallen en na mijn verlof was ik nog steeds ziek. Het gaat nu al een stuk beter, nog niet optimaal, maar als ik nu gekeurd zou worden, zouden zij mij denk ik beter melden. Dit word o.a. door het UWV gezegd, maar ook door mijn jobcoach. Die eisen zijn zeer streng (en terecht) Nu het volgende: Ik heb bij werk.nl gekeken hoe lang ik recht zou hebben op een WW uitkering. Als ik mij voor het nieuwe jaar beter meld is dit 12 maanden (dit ivm de wekeneis en de jareneis). Als ik zou wachten tot de keuring in januari en zij melden mij beter, heb ik maar recht op 3 maanden. Aangezien ze dan dit jaar mee rekenen en ik al een jaar eerder werkeloos thuis heb gezeten, dus voldoe ik niet aan hun eisen. Nu wil ik het volgende weten. In hoeverre kan ik er vanuit gaan dat werk.nl gelijk heeft? Of kan ik er van uitgaan dat deze gegevens kloppen? Iemand vertelde mij dat de tijd dat je in de ziektewet gezeten hebt, van je WW af gaat? Zijn er verder nog dingen waar het UWV mijn WW op kan afkeuren? Momenteel doe ik vrijwilligerswerk en ze willen mij in loondienst nemen, maar dat zou pas over een halfjaar zijn. Mocht er iets nog niet duidelijk zijn, dan hoor ik het graag. Hartelijk dank!
Beste Vlinder1985, Ik begrijp dat je vanuit je werk in de Ziektewet terecht bent gekomen. Je wilt graag weten hoe lang je recht hebt op een WW-uitkering als je jezelf weer beter gaat melden. Als je vanuit je werk in de Ziektewet uitkering bent gekomen, kun je daarna alsnog aanspraak maken op je opgebouwde WW recht. Je voldoet aan de wekeneis als je in de 36 weken voordat de WW begint minstens 26 weken hebt gewerkt. Omdat je in die periode ziek bent geweest, verlengt UWV de periode van 36 weken met de tijd dat je ziek was. UWV kijkt dan of je voor dat je ziek werd minimaal 26 weken bij je werkgever hebt gewerkt. Voor de jareneis telt en jaar ook mee als je in dat jaar een Ziektewet uitkering of zwangerschapsverlof (WAZO-uitkering) hebt gehad. Je hoeft dus niet bang te zijn dat je niet meer voldoet aan de jareneis omdat je een jaar een Ziektewet uitkering had. Daarnaast wordt de tijd dat je in de Ziektewet gezeten hebt ook niet van de duur van je WW-uitkering afgetrokken. Het maakt voor de duur van jouw uitkering niet uit of je voor of na 1 januari een betermelding doet. Actuele informatie over de verdere voorwaarden voor een WW-uitkering vind je hier. Met vriendelijke groet, Folkert UWV Webcare Team
Beste Folkert, Hartelijk dank voor je snelle reactie en ik ben in ieder geval al wat meer gerust gesteld. Nog één laatste vraag. Er is een verandering m.b.t. het SV loon? Klopt het dat er nu gekeken wordt naar de 12 maanden voorafgaand? Dus dit zou concreet betekenen dat ik de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van mijn ziektewetuitkering zou krijgen? Fijne dag!
Dag Vlinder 1985, Je vraagt of er een verandering is in de periode waarover de WW wordt berekend. Het dagloon wordt berekend op basis van het sv-loon dat je verdiende in het jaar voordat je werkloos werd. Die periode van 1 jaar eindigt op de laatste dag van de op een na laatste volledige maand of vierwekenperiode voordat je werkloos werd. De laatste maand of vierwekenperiode telt dus niet mee. Voorbeeld: Je bent werkloos geworden op 1 oktober 2015 en je ontving je loon per maand. De periode van 1 jaar loopt dan van 1 september 2014 tot en met 31 augustus 2015. Je loon over de maand september 2015 telt dan niet mee voor de berekening van je dagloon. UWV deelt dit bedrag dan door 261. Van dit bedrag krijg je de eerste twee maanden 75% en daarna 70%. Een WW-uitkering kan lager uitvallen door een ziekteperiode. Maar je geeft aan dat je ziek was ten gevolge van je zwangerschap. In dit geval krijg je 100% van je salaris doorbetaald. Dit zou dus geen nadelige gevolgen moeten hebben. Actuele informatie over de berekening van je WW-uitkering vind je hier. Met vriendelijke groet, Peter UWV Webcare Team