ik ben een werkende moeder parttime 20 uur in de week. Voor dat ik mijn kids kreeg werkte ik fulltime 36 uur. nadat mijn 1ste kind kwam heb ik mijn functie opgezegd waar ik voor gestudeerd en gediplomeerd voor ben. En ben ik assistent geworden.minder uren minder geld en minder bonussen. Maar meer tijd thuis voor mijn kind. Toen de tweede kwam werkte ik 2,5 dagen.dat was precies goed om even van het huisleven te ontvluchten. Ik vond het best zwaar alles in mijn eentje te doen. Geen hulp van ouders of zussen die wonen best ver. En vriendinnen had ik nauwelijks. En manlief werkte 6 dagen.van 7 tot 7 uur. mijn tweede kind toen 5 maanden ging naar een crèche om de hoek bij mijn werk dat was voor mij een optie waardoor ik lekker anderhalf jaar makkelijk mijn kind zelf kon voeden.(bv) Maar naarmate de tijd mistte ik mijn kind bij me en kreeg ik argwaAn en heimwee naar mijn kind toe. Wordt het opgetild wanneer ze huilde kreeg ze genoeg aandacht wanneer ze die vroeg krijgt ze haar flesje met liefde?ik werd gek van mezelf. En kreeg een burn-out. Ik kon het allemaal niet meer aan. Ik had spijt dat ik mijn kind zo snel naar de crèche heb laten gaan.spijt spijt spijt. Er is niks gebeurd offzo maar ik had gewoon langer bij mijn kind willen blijven. Stoppen met werken was geen optie met schulden enz Nu mijn derde kindje eraan komt werk ik nog steeds 20 uur in de week alleen de tijden zijn veranderd werk nu tot 7uur. En al 13 jaar bij de zelfde baas. Ik haal de kids zelf van school gaan wat leuks doen breng ze naar huis krijgen goed te eten geen buiten eten want dat doen we bijna nooit.en dan ga ik naar mijn werk. Ik wil graag langer thuis blijven dit keer om zorg te dragen voor mijn kind/eren. destijds wist ik niet wat ouderschapsverlof inhield en hoe dat in zijn werk ging. Nu ga ik me er goed in verdiepen.om niet in het zelfde schuitje te vallen als 5 jaar terug. kan iemand mij hierbij helpen. Misschien met tips sites enz enz. Hoe kan ik het beste met mijn leidinggevende overleggen. Het liefst wil ik graag een jaar thuis blijven. Maar is dat mogelijk.
je kunt ouderschapsverlof opnemen. Wettelijk is bepaald dat dit 26x het aantal uren is dat je wekelijks werkt. standaar is bepaald dat je hiermee een jaar de helft van je werkweek werkt. maar in overleg met je baas kun je ook 26 weken volledig verlof opnemen. Je baas hoeft dit echter niet goed te keuren. Daarnaast zijn er natuurlijk mogelijkheden voor onbetaald verlof. Je man heeft ook recht op ouderschapsverlof.
Het hangt van je cao af of je ouderschapsverlof (deels) doorbetaald wordt of niet... Dat moet je eerst opzoeken... Mijn cao vergoed niets ( alleen premies etc. Dan) , mijn man krijgt 70% doorbetaald...
Je ouderschapsverlof geld trouwens voor al je kinderen tot 8 jaar! Je zou dus ook van je oudste 2 nog uren op kunnen nemen. Dan heb je straks 3X 26 weken. Overigens geheel begrijpbaar dat je het moeilijk vind, ik kon het na onze verhuizing ook niet aan om buiten de deur te gaan werken. Ik miste ze gewoon te veel.
Van mijn oudste die is nu 10 jaar die uren zijn nu verloren gegaan.ik heb er geen gebruik van gemaakt.omdat ik get niet wist.
inderdaad eerst eens nagaan of je baas ouderschapsverlof vergoed. Ik kreeg helemaal geen vergoeding dus mijn ouderschapsverlof was onbetaald. minder loon dus. mijn zusje werkt in het onderwijs en die kreeg het wel vergoed, haar vriend niet.
Hier een zelfde door dilemma! Heb nog een half jaar ouderschapsverlof van de jongste nu (1 dag in de week) en ik krijg die dag 70% van t minimum loon (niet van mijn loon dus). 3e nu onderweg maar ik zie t niet zitten de kleine naar de opvang te doen!! Ik denk er zelfs over om mij "te laten ontslaan". Ook al 11 jaar in dienst maar met alle ellende durf ik mijn kind niet weg te brengen meer hoor . dus moet nog een hoop uitvogelen.... zucht...
Dit, ook kan je wg bij betaald ouderschasveflof voorwaarde stellen dat je na verlof in ecact dezelfde uren dient terug te komen
Welke cao zit je? meestal wordt het niet vergoed, kun je een jaar zonder jouw inkomen? In het onderwijs wordt er een klein gedeelte voor 5% vergoedt. ik krijg 2 maanden 55% betaald en blijf nu dus 2 maanden langer thuis
betaald ouderschapsverlof is ongeveer 1/3 van de uren voor 55% vergoedt.Dus je gaat 45% achteruit in loon en de andere 2/3 krijg je 0% loon. dus maar een klein gedeelte betaald