áls ze dit tegen je gaan gebruiken dan lijkt het mij meer een opeenstapeling van dingen... Als er verder niks aan de hand zou zijn zou dit denk ik geen reden zijn om je contract niet te verlengen. Maar je zegt dat er wel het één en ander gebeurt is, daardoor lijkt mij die kans wel groter. Over je verhaal van de afgelopen dagen... Tja je had beter niks kunnen zeggen over donderdag. Want ookal is dit officieel niet jou werkdag, door wat je hebt gezegt is je werkgever toch een beetje gaan verwachten dat je zou komen denk ik. Door nu alsnog af te melden is hij misschien wat teleurgesteld. Als je niks had gezegt was die teleurstelling er ook niet geweest. Persoonlijk had ik in jouw situatie even op mn tanden gebeten en wel gegaan. Iemand zei hier iets over een slecht geweten. Dat zijn misschien niet de juiste woorden maar die indruk krijg ik wel een klein beetje. Uit jouw reacties maak ik een beetje op dat je zelf eigenlijk ook vindt dat je niet helemaal goed gehandeld hebt. (Geen aanval, maar zo komt het op mij over... Misschien zie ik het cerkeerd)
Vervelend dat je je zo rot moet voelen over ziek melden. Ziek is ziek! Het maakt ook nogal wat uit wat voor werk je doet of je er met een paracetamol tegenaan kunt, vind het een rare opmerking. Maar wat je zelf al zegt: nooit iets voorstellen wat je misschien niet kan waarmaken. Ook al is het je vrije dag, je hebt ze wel het idee gegeven dat je zou komen. Je had beter niks gezegd en donderdagochtend gebeld: ik voel me weer wat beter, zal ik een paar uurtjes komen? Dan maak je een goede indruk. En of ze het tegen je kunnen gebruiken weet je nooit, hangt af vd persoon waar je mee te maken hebt. Werk ze morgen! En misschien een uurtje langer blijven?
Ik krijg het gevoel dat jij vindt dat je bepaalde zaken uit voorgaand jaar nu goed moet maken, en zo de kans op contractverlenging te vergroten. Dit incident zal nooit op zichzelf staan: - stel dat ze een slechtere indruk over je hadden, dit gaat het niet verbeteren, - stel dat je er heel goed ligt: dan heeft dit echt geen impact. Het is dus best afhankelijk van je functioneren over de hele linie en de indruk dat he leidinggevende van je heeft. Overigens hoeven zij niks tegen je te gebruiken, er is geen reden nodig om een contract niet te verlengen.
Op zich goed dat je uit wil zieken, maar ik had dan sowieso niks beloofd en zeker met griep zou ik dan niet op woensdag zeggen dat ik vrijdag kan komen werken. Ik zou dan (gezien je verleden wat je hier neer gezet hebt) gewoon de hele week ziek thuis blijven en na het weekend gewoon weer aan de slag. Ik ben altijd te hard geweest voor mezelf, hoewel ze op mijn werk totaal niet moeilijk doen met ziekmelden. Ben al heel vaak ziek geweest (geen griep maar meer medische dingen waar ik zelf niks aan kon doen) en ben altijd veel te snel weer gaan werken. Mijn leidinggevende heeft me laatst zelfs op mn kop gegeven omdat ik veel te snel weer ga werken en nu ik wéér niet kan werken heb ik wel gezegd dat ik nu echt pas kom als ik zeker weet dat het goed gaat. Daar was alle begrip voor. Nu gaat het dan niet om griep, maar heb nu wel geleerd dat ik ook om mezelf moet denken. Beterschap in ieder geval
Ik heb de rest van de reacties niet gelezen, maar je hebt een jaarcontract. Dus afgezien van het ziek/beter-verhaal zijn ze je niets verplicht. Al vinden ze je mooie blonde haren niet mooi, ook dan kunnen ze gewoon van je af. Gevoelsmatig, als ik je verhaal zo lees, kunnen ze dus ook je ziekzijn tegen je gebruiken. Zeker als er in het verleden vaker dingen zijn voorgevallen waaruit je voor hen geen betrouwbare werknemer bleek. En er is niets wat je daar tegen kunt doen, want nogmaals, je hebt gewoon een jaarcontract. En... Ik vind het wel heel knap dat je twee dagen van te voren al weet wanneer je weer kunt komen werken...
als werkgevers van je af willen.. vinden ze altijd wel wat.. of jij je nu ziek gemeldt hebt of niet. ik heb aantal jaar geleden gewerkt op uitzendbasis.. dan mocht je 78 weken of zoiets werken in Fase A? 1 keer ziek vanwege een miskraam/curretage, 1 keer zwaar ongeval. na ongeval ben ik bont en blauw op krukken toch steeds gaan werken. elk gesprek was zeer positief, alle beoordelingen lovend.. tot dat bleek dat ik dus elke keer opnieuw aan nieuw contract begon na ziekmelding. Toen mijn tijd van verlenging eraan kwam werd ik er uit gezet.. ineens geen positief gesprek meer, en ik was een veel te groot risico met al 2 ziekmeldingen. oja, ik mocht wel na 3 maanden terugkomen want dan ging FaseA weer opnieuw beginnen.. wat ik bedoel is.. of jij je nu ziek meldt, of een keer iemand scheef aankijkt.. als ze 1 juni niet met je doorwillen, vinden ze altijd wel een reden .. ookal hebben ze geen reden nodig bij tijdelijk contract.
werkgevers hoeven geen reden te geven als je contract afloopt ze moeten min 1 maand voordat je contract afloopt aanzegging doen en dat houdt in in briefje je contract wordt niet verlengd per die datum
Vind ik ietwat een kortzichtige opmerking. Het hangt er sterk vanaf wat voor soort werk je doet. Inderdaad kun je ondanks je je niet zo lekker voelt een paracetamol innemen naar het werk gaan en doorbijten, maar dat is lang niet overal zo. Als ik kijk naar mijn werk..hoef ik dat echt niet te proberen en als daarbij ook nog komt kijken dat mocht je toch nog naar huis willen omdat het niet gaat..De mogelijkheid daarin heel klein is, ja sorry maar dan ziek ik thuis liever goed uit en kom dan na een paar dagen weer superfit aan het werk.
Of ze nou paracetamol in had moeten/kunnen nemen en even doorbijten of niet dat maakt niet eens zoveel uit. Wat ik meer niet zo slim vind is: 1. Opperen (nee ik weet je hebt niks beloofd maar het wel genoemd dan gaan mensen toch verwachtingen krijgen) dat je donderdag ochtend dan misschien een paar uur zou komen 2. Zeggen dat je er vrijdag sws bent. Oeps toen bleek dat je je donderdag toch nog minder goed voelde en moet je afbellen. Als je ziek bent kan je niet beloven dat je er over 2 dagen weer bent. Beter bel je een dag van te voren om je beter te melden (of niet)
Ik denk dat er niets over te zeggen valt, als ze je weg willen ga je toch wel, denk niet dat deze dag daar enorm veel invloed op heeft..
Ik zou zeggen paracetamol er in en gaan met die banaan. Nu ben ik daarin zowiezo heel makkelijk. Loop namelijk gerust ziek oo me werk. Totdat collega's zeggen dat ik naar huis moet gaan. Zo kunnen ze teminste zien dat ik ziek ben. En nooit zeggen dat ik het niet geprobeerd heb. Maar goed dat is ieder zijn eigen keus en instelling Wat betreft je contract, als ze je weg willen hebben doen ze dat toch wel. Ze hebben geen rede nodig met afloop contract. Dus dat blijft gewoon spannend. Beterschap en suc6
Heel fijn dat je collega's je ziek naar huis moeten sturen... Je bent ziek of niet ziek. Indien ziek blijf je thuis. Die beslissing kun je toch zelf maken hoeven andere toch niet voor je te maken. En mijn collega's geloven me wel als ik me telefonisch ziek meld hoef dat echt niet face to face te bewijzen. Je steekt Nl iedereen om je heen aan. Ik ben er absoluut niet blij mee als er een collega zich wel laat zien maar doodziek blijkt te zijn. Blijf dan thuis om uit te zieken en kom niet stoer naar je werk met het risico de rest ook ff aan te steken. Daarnaast moet er op het laatste moment al het werk van de zieke collega overgenomen worden. Ts ziek is ziek maar je kunt voortaan beter niet al aangeven er mss te zijn. Beterschap.
Ik snap nooit zo goed waarom het als goed en stoer wordt gezien om ziek te gaan werken. Als ik echt ziek ben dan kan ik beter niet op het werk zijn. Ten eerste kan ik dan collega's besmetten, ten tweede presteer ik dan minder en rekenen ze wel op me, ten derde duurt het dan veel langer voordat ik weer beter ben en weer echt optimaal presteer. Ik denk dat het inderdaad niet handig is geweest om verwachtingen te scheppen. (Ik herken het wel hoor want je wil het graag goed doen en weer snel gewoon meedraaien) Vaak is het voor een werkgever of wie dan ook prettiger om te weten waar hij/zij aan toe is. Dus geen misschien dat ik er dan wel weer kan zijn, maar gewoon de feiten. Ik ben ziek 39 graden koorts. We houden contact en dat was het dan. En ja alles kan tegen je gebruikt worden, je weet het toch nooit en ik zou proberen daar verder niet aan te denken.
Ik snap het niet zo goed. Je noemt jezelf ambitieus maar gaat niet naar je werk met een lichte verhoging. M.i. is het geen slimme zet geweest het te opperen. Je had gewoon moeten gaan. Ik denk niet dat dit een goede indruk achtergelaten heeft, zeker niet als er al meerdere dingen voorgevallen zijn.
Ik vind het maar raar dat je slapjes voelen na een griep dat mensen dan verwachten dat je toch moet gaan werken.. Volgens mij als je nog niet bent uitgeziekt ben je ook nog besmettelijk.. Stel voor dat het een buikgriep of een norovirus is en vervolgens dan het hele kantoor ziek wordt omdat 1 iemand toch komt werken met een paracetamolletje op.. Als werkgever zou ik het vervelend vinden maar dat gebeurd nu eenmaal in de winter en ik zou het nog vervelender vinden als vervolgens iedereen echt ziek wordt..
Als je je baan in tijden als deze wilt behouden, dan kun je het jezelf niet veroorloven om met een lichte verhoging niet te gaan werken. Hup paracetamol er in en gaan met die banaan. Het kan goed zijn dat dit inderdaad tegen je gebruikt gaat worden, het is logisch dat ze werknemers met de meeste inzet willen behouden en de rest laten gaan...
Bedankt voor jullie reacties. Ben vandaag gaan werken. Heb het nog gehad met mijn baas over gisteren. Hij zei zelf dat hij mij tot niks verplichtte en zelf had gezegd dat ik even moest aankijken om zo niet al teveel hooi op mijn vork te nemen. Hij gaf aan dat hij blij was dat ik er vandaag ben. Bij ons op het werk kunnen wij het ons niet echt veroorloven als de helft door mij wordt aangestoken. Dus de baas gaf aan dat hij het juist vond dat ik goed heb uitgeziekt. Ik vind er inderdaad ook niks heldhaftig aan om doodziek op je werk te verschijnen of als een ziekte nog besmettelijk is. Ik ziek zelf liever goed uit dan. Heb natuurlijk ook nog een partner en dochter rondlopen waar ik ook rekening mee dien te houden. Ik had inderdaad niks moet toezeggen en dat heb ik hier vanmorgen ook gezegd. Nog even reactie op de opmerkingen mbt hoe ik op woensdag kan zeggen dat ik er vrijdag zeker ben. Ik voelde dat ik het ergste had gehad. Het hoesten werd minder en de koorts was ook op zijn beloop. Mijn baas vroeg of ik vrijdag zou willen komen als dit mogelijk was omdat er belangrijke dingen gedaan moeten worden die ik alleen kan uitvoeren. Want ze zaten al een beetje in de rats.