Niet alleen hier...in het algemeen vind ik dat er vaak "gezeurd" wordt over vakanties als je in het onderwijs werkt. Ik heb wat leerkrachten in mijn kring en als het over werk gaat en ze benoemen iets wat zwaar of lastig is dan is het vaak meteen: " jaaa maar jullie hebben zoveel vakantie". Blijkbaar zit het bij andere mensen toch hoog ofzo dat dat toch steeds benoemd wordt. En dan denk ik wordt zelf dan leerkracht.
Ik heb alle respect voor leerkrachten. Heel wat van mijn vrienden zitten in het onderwijs, en ik weet wat ze allemaal doen voor hun klas. Knap. Maar net bij hen merk ik dat ze vaak niet begrijpen hoe het er in de privé aan toegaat. Ze snappen niet hoe moeilijk het is voor twee voltijds werkende ouders om alle schoolvakanties te overbruggen. Omdat dat voor hen nooit een probleem is. Fijn voor hen, maar ik hoef dan geen veroordelende blikken als mijn dochter al op kleuterleeftijd naar vakantiekampen moet, omdat ik nu eenmaal geen 9 weken zomervakantie kan nemen.
Is er dan geen opvang die doorloopt in belgie? Ik 'koop' 50 weken opvang en daar zitten 10 weken vakantie opvang en margedagen (studiedagen voor leerkrachten etc) in. Ik ben dus verplicht 2 weken vrij te nemen per jaar. Ik heb genoeg leerkrachten in de familie en vriendenkring om beter te weten dan alleen maar te denken "lekker hoor, 11 weken vakantie". Leerkrachten hebben extra werk rondom rapporten, examens/toetsen, oudergesprekken of gesprekken met ouders ivm bijzonderheden, etc. En ja, daar staan die weken vakantie als compensatie tegenover.
Deels. Maar daar moet plaats zijn. En ik stuur mijn dochter liever naar een kamp met leeftijdsgenootjes en veel 'nieuwe' activiteiten, dan haar de hele dag in het schoolgebouw te laten zitten met kinderen tot twaalf jaar en zonder georganiseerd activiteiten aanbod. En zelfs als ik dat zou doen... Het punt is dat heel wat leerkracht vrienden daar dus afkeurend tegenover staan. Want een kind heeft toch ook recht op verlof thuis...
En zelfs als ik dat zou doen... Het punt is dat heel wat leerkracht vrienden daar dus afkeurend tegenover staan. Want een kind heeft toch ook recht op verlof thuis...[/QUOTE] Ja dit heb ik ook ervaren. Ik heb een vriendin voor de klas en die vind het echt schandalig dat ouders hun kinderen in de vakantie wegbrengen. De kinderen kunnen dan niet voldoende uitrusten etc. Ze vind dat ouders dan maar de vakantie moeten verdelen. Vader 3 weken en moeder 3 weken. Dat je dan dus niet meer op vakantie kunt is dan jammer. Zelf gaat ze in de zomer 4 weken op vakantie.
Dat doen wij, deels. Maar daarmee overbrug je nog geen 9 weken zomervakantie. En dan is er nog herfstvakantie, kerstvakantie, krokusverlof en paasvakantie. En pedagogische studiedagen natuurlijk.
Wij gingen vroeger naar jongens en meisjesstad in de week dat ouders gingen werken... Echt een hele geweldige tijd was dat altijd. In de ochtend werden we opgehaald ( mijn zusje en ik) en dan de hele dag leuke dingen doen...dan weer rond 5 uur thuis. Nu hebben ze dat ook...timmerdorpen. Ik kan alleen voor mezelf spreken natuurlijk...maar ik vond het dus juist super leuk om dat te doen. Vakantiegevoel
o ik snap jou ook hoor, ik denk dat dat een stukje blijft dat het moeilijk voor te stellen is als het bij jou anders gaat en dan van beide kanten. Van de week had ik het nog in een app groepje...ik verzuchtte woensdagmiddag dat ik blij was dat ik een rustige middag had (dus alleen mijn kinderen, geen speelafspraakjes) zegt er 1 tegen mij: "o hier een huis vol kinderen, ik vind dat alleen maar gezellig hoor!" Toen dacht ik ook tja jij hebt makkelijk praten, je bent alleen woensdag thuis. Ik heb de 4 andere dagen van de week 5/6 kinderen in huis. Dus ik vond het gek dat er zo'n opmerking tegen mij gemaakt werd.
Meiden, ik ben nog steeds ziek. Helaas zet het niet zo hard door als bij mijn dochter, temperatuur blijft tot 38.5 hangen en voel mij gewoon echt niet lekker. Afgelopen vrijdag werd ik door de administratie van mijn werk gebeld, of ze mij maandag mogen beter melden. Ik dacht toen nog, ach, dat is over twee dagen, doe maar Maar zoals het er nu naar uit ziet . ben ik niet beter. Wat is nu wijsheid? Morgen personeelszaken bellen met de mededeling dat ik nog ziek ben? Het gewoon maar laten gaan zo? Normaal gesproken zou ik hier helemaal niet mee bezig zijn, maar naar aanleiding van topic, ben ik mij nu bewust van dat ik niet over mij heen moet laten lopen
Waar is de duim? Ik vind het een geweldig betoog, waar ik het helemaal mee eens ben. Mooi dat je arts bent, in die beroepsgroep werken namelijk nogal veel godjes, maar zo zie jij jezelf dus helemaal niet Ik vind dat werkgevers zich dat ook beter bewust zouden moeten zijn: mensen hollen zichzelf uit als het werk voor alles gaat.
Tja, kan jij niks aan doen toch? Ik zou morgen gewoon bellen en zeggen;'Sorry, ik heb het verkeerd ingeschat vrijdag, maar ik ben echt nog steeds te ziek om te werken...' Veel beterschap!
Waarschijnlijk zal dit in het onderwijs anders liggen, maar als ik ziek ben tijdens vakantiedagen krijg ik die dagen terug.. Dus ik zou zeker ziek melden/gemeld blijven..
Ik heb geen idee hoe dat met ondersteunend personeel zit (ts is onderwijsassistent) maar docenten krijgen geen dagen terug als ze ziek zijn. (Jaja, we hebben er zat ) Wel de zomervakantie als dat in zwangerschapsverlof valt, dan krijg je wel die 6 weken erachteraan.
Nee hoor, dat is in veel sectoren al lang niet meer zo. Ik weet niet hoe het zit in het onderwijs, maar wij krijgen in de gezondheidszorg geen dagen meer terug als we ziek zijn op een vakantiedag. Die gaat dan gewoon verloren. Helaas pindakaas
Jawel in het onderwijs krijg je dagen terug als je ziek bent of met zwverlof in de vakantie. Maar geldt niet voor elke vakantie. Per vakantie hebben ze een aantal dagen bepaald dat als je daarop ziek bent, je die gecompenseerd krijgt. Ik was met ziektewet en verlof tijdens kerstvakantie, voorjaarsvakantie en meivakantie en kreeg daar 8 dagen van terug. Die heb ik nog staan dus kan ze opnemen als kids bijv ziek zijn.
Ik ben zelf leidinggevende al heb ik maar twee vrouwen in mijn team maar ik ben erg coulant met zorgverlof, dus als je bij je vrouw wil zijn bij de eerste gesprekken in het ziekenhuis omdat haar borsten zijn afgezet na kanker dan mag dat op BV of problemen met opvang omdat er ineens rooster schuiven etc. Mijn ervaring is dat je het meer dan terug krijgt. de afspraak is duidelijk en ik kan iedereen aanspreken als het geen BV meer is maar gewoon verlof maar we hebben wel een structureel ziekteverzuim percentage van minder dan 1,5% en een team dat elkaar helpt en steunt