Mogen ze in de zorg nou nog wel een nul-urencontract gebruiken ja of nee? Ik ben aan het googlen geslagen, maar kan er nou niet echt wijs van worden. Voor de eerste 6 maanden wel maar na die tijd moeten ze een contract voor vaste uren aanbieden?
Hier mag je ook gewoon een nul urencontract hebben, en hoeft ook niet na een half jaar naar vast te gaan. Vaste contracten in de zorg worden niet meer gegeven. Na drie keer een contract moet jouw vierde contract een vast contract worden, maar dan ben je dus wel een tijd verder.
Hier krijg je gewoon een vast contract hoor, dus dat is per instelling verschillend 😏 Ip moet je min 3 uur per week krijgen
Als jij 3 maanden lang voor de zelfde uren word ingezet met je nul-uren contract zijn ze het verplicht je een zoveel uren contract te geven. Ik heb zelf als flexpooler gewerkt en deze nieuwe wetgeving werd toen ingevoerd. Bij ons werden er dus ook 20 uurs contracten of meer zelfs uitgedeeld aan mensen binnen de flexpool. Nadeel is, word jij niet die uren ingezet die wel in je contract staan flexpooler mogen ze het inhouden van je salaris. En vaste contracten worden gegeven hoor. Bij mij laatst nog een collega, ik werk in de ggz
Hangt tot heden van je cao af. In de CAO academische ziekenhuizen is recent besloten dat er geen nul uren contracten meer mogen worden verlengd en ook en min-max contracten worden geminimaliseerd. Ter bescherming van de werknemer.
Bij ons geven ze 0uren en dat mogen ze 3 keer verlengen en daarna moeten ze je vast contract geven voor t aantal uren die je dan standaard werkt.
Hier worden ook wel eens vaste contracten gegeven maar dan wel pas na drie keer een tijdelijk contract. Ik werk in de thuiszorg. Hier zelf een min/max contract van een jaar.
Ik werk in de thuiszorg, heb eerder ook nul-urencontract gehad maar dat werd dus een vast contract na 3x verlengen. Maar nu alle mensen bij ons opzoek moeten naar een andere werkgever hoorde ik van een collega dat ze geen nul-urencontract mogen bieden meer.