Ik moest stoppen op 18 weken (België & risicoberoep) En thuisgebleven tot dochter 7 maanden was, heerlijk
Ik werk nu nog halve dagen, dus moet met 34 weken met verlof... Waar ik wel gek van wordt is ons HR... Krijg maar geen duidelijkheid over start verlof en hoeveel ouderschapsverlof ik over hou omdat ik nu met verlof ga straks... (en ik vraag me af of ik wel nog 8uur ouderschapsverlof op mag/moet nemen ivm 50% ziekmelding) :-/ Ben gisteren langs gegaan om er naar te vragen, maar weer vage antwoorden gehad... Ik ben op zondag uitgerekend dus vroeg me af of ik dan ook op zondag verlof start... Of dat dit dan toch maandag is... Via een internet berekening kwam maandag dus die had ik doorgegeven, maar aangezien we ook op zondag werken (en ik ingeroosterd sta) wilde ik zeker weten hoe dit zit... Ik krijg enkel te horen "ja, wat je wil... Overleg met leiding gevende" :-/ das toch raar? Dit is toch een wettelijk iets?
Ik probeer door te werken tot 36 weken , tot nu toe gaat het nog vrij gemakkelijk het werk .. en ik ben banketbakker
Met de eerste heb ik doorgewerkt tot de weeën begonnen met 38 weken. Wel met 36 weken geprobeerd met verlof te gaan, maar ik vloog tegen de muren op, terwijl ik een eigen bedrijf heb en dus eigenlijk nauwelijks vrij kon nemen. Ik voelde me ook nog heel goed, dus geen noodzaak om te stoppen. Met de tweede wel met 36 weken gestopt, omdat ik te moe was en het op mijn werk wat beter geregeld had. Met de derde met 37 weken gestopt, omdat dat toevallig goed uitkwam en ik me nog goed voelde.
Ik ben gestopt met 34 weken.. kon niet zitten op werk en 8 uur op een dag staan lukte me niet meer.. ook telkens ladders opklimmen lukte niet en ik paste ook niet meer in het magazijn nu lekker thuis en vond het eerlijk gezegt helemaal niet erg.. ben echt aan het genieten
Bij de eerste wilde ik graag met 36 weken met verlof, maar werd helaas meerdere keren opgenomen en kwam in de ziektewet. Nu al vanaf 12 weken verplicht thuis en ga ik weer met 34 weken met verlof.
Ik stop met 33 weken. Moest mijn vakantie dagen van vorig jaar opmaken dus 3 weken voor aan mijn verlof geplakt. Ben 9 juni uitgerekend en ga 1 september weer beginnen
Bij beiden gewerkt tot 39 weken, omdat het moest (in BE mag je tot 1 week voor de uitgerekende datum werken). Ben bediende, dus bureauwerk was best te doen.
'Helaas' weer 6wk van te voren.. ik zit sinds 2 weken weer volledig in de ziektewet vanwege bi. Ik had graag tot 4 of 5 weken doorgewerkt maar dat gaat niet. Bij mijn vorige zs ook zo. Nu heb ik wel 2 weken extra vakantiedagen opgenomen na mijn verlof.
Hier 2 x met 36 weken met verlof, mijn werk is afwisselend, ik kan staan/zitten rond lopen etc. niet alleen maar zwaar tillen of de hele dag staan, dus prima te combineren met de zwangerschappen. het was erg fijn om de extra weken na de bevalling te hebben, 2x keizersnede bevalling gehad, dus voordat je weer een beetje op de been bent is meer dan de helft van je verlof alweer voorbij! overigens zou je misschien ook wat extra weken vakantie kunnen opnemen, zodat je wat extra kunt genieten na de bevalling.
Ik ga met 34 weken bij werkgever 1 met verlof en met 36 weken ook bij werkgever 2. Ik stop bij werkgever 1 met werken en ik begin bij werkgever 2 weer 18 weken na de bevalling. Ik werk in het onderwijs en als je in de zomervakantie met verlof bent, krijg je de volledige 6 weken terug! als de kleine een weekje langer blijft zitten, heb ik ook nog kerstvakantie en begin ik pas weer in januari! En anders werk ik 1 weekje om te 'wennen' en heb ik daarna alweer 2 weekjes vakantie, haha.
Dit keer met 36 weken, maar heb er nu al spijt van 😁 Vorige zwangerschappen fluitend doorgelopen en had, hoe naïef, verwacht dat dit nu weer zo zou zijn, maar niets is minder waar. Nog ff tandjes op elkaar...
Helaas met 7.5 week zwangerschap moeten kiezen voor mezelf wegens Hg! Bij vorige zwangerschap had ik t ook maar heb nog paar maandjes 50% kunnen werken al resulteerde dit in meerdere ziekenhuis opnames aan eind van zwangerschap en allerlei ellende van dien! Vindt jammer dst t zo gelopen is maar t heeft me In me tweede zwangerschap veel rust gegeven njet te gaan werken. Arbo dienst was ook erg meelevend ...
Ik was begin september uitgerekend en ging 4 weken vooraf met verlof. Maar omdat dit in de zomer viel en ik ook nog wel vakantie wilde opnemen ben ik nog 2 weken eerder met verlof gegaan. Dus 2 weken vakantie en toen 4 weken verlof. Vond ik hele fijne combinatie. Mijn laatste week vond ik echt wel zwaar. Was gewoon moe en vond het lastig lange dag zelfde zittende houding te hebben. Misschien dat je je er ook op instelt en dat ik het wel volhouden had als ik gewoon bij 36 weken met verlof ging.
Hier tot 35+6. De laatste dag trok ik echt niet meer, dus dat is een vakantiedag geworden. Ik zou bij 38 weken ingeleid worden. Is uiteindelijk gebroken vliezen bij 37+4 geworden, dus allemaal wat anders. Maar ik vond het wel prima. Behalve dat ik de dag van de gebroken vliezen nog even wilde schoonmaken thuis en dat is niet gelukt. Een week later waren we pas weer thuis. Je wilt niet weten hoe de koelkast rook... Bij een (eventuele) tweede, zou ik sowieso weer 36 weken aangeven. Mits de zw.schap goed verloopt hoor. Je kunt altijd eerder eruit. Maar geef je 34 weken door en voel je je goed, dan kun je niet dan ineens twee weken langer doorgaan. Is dus gewoon praktisch gezien.
Bij de eerste met 36 weken officieel, maar omdat ik ook stage liep toen eigenlijk doorgewerkt tot de dag van de bevallingen twee weken daarna alweer begonnen. In de zorg, maar rondom bevalling geen rechtstreekse cliënten zorg. Nu een veel zwaardere zwangerschap. Zit deels in de ziektewet dus moet nu met 34 weken. Ik heb wel het geluk dat ik nog veel vakantie uren heb staan (week of 8) en dat ik die allemaal aansluitend mag opnemen. Dus ik ben wel lekker lang thuis.