Fijn dat het nu is opgelost, maar er is wel een boel waar je voor jezelf nog achteraan moet inderdaad! Je zou jezelf te stom af zijn als je dit laat voor wat het is. Succes.
Ik werk in de detailhandel en heb 27-4 t/m 8-5 vrij gevraagd. Zitten 2 feestdagen die niet van mijn vakantieuren afgaan. Ik krijg ze dus gewoon als feestdag uitbetaald.
Als je een contract voor 6u per week hebt maar standaard gemiddeld 20uur werkt heb je na 3 maanden recht op een contract van 20uur per week. Dit zou je kunnen aangeven bij je werkgever. De reden van de vakantie dagen kan zijn dat je naast het bruto uurloon ook vakantiegeld en vakantietoeslag uitbetaald krijgt. In dit geval heb je betekend vrij vragen, niet werken, geen geld. Indien je deze week al 6uur gewerkt hebt, dan hoeft je werkgever op Koningsdag niet uit te betalen. Allen boven de 6uur zijn meer uren, geen standaard uren. Zou wel even nagaan of je 3 maanden of langer structureel gemiddeld 20u per week hebt gewerkt, dan heb je recht op uitbreiding van je contract.