Ik snap het niet

je krijgt je basissalaris. Hier is dat het minimale aan uren.
heb een contract van 20 uur maar werkte er 36 en krijg nu voor 20.uur betaald.

 

Dan moet je daar achteraan want dat klopt niet. Jou baas krijgt betaald wat jij verdiende, dus dat houden ze nu zelf in hun zak.


Het UWV betaalt je verlof. Zij berekenen je dagloon op basis van je loon over het afgelopen jaar. Je loon blijft dus gelijk tijdens je verlof (als je het hele jaar extra hebt gewerkt). Je krijgt een brief van het UWV met je dagloon, dit wordt dus elke werkdag betaald (5dagen per week dus). Je werkgever krijgt het normaal gesproken en moet dit complete bedrag bruto aan jou doorbetalen (vakantiegeld mag er wel afgetrokken als reservering), ze mogen er niks tussenuit halen.

 

Volgens die man van het uvw kijken ze naar het contract en niet naar de overuren. heb dat al keer na gevraagd.

 

Ze kijken naar je sv-loon. Daar zijn overuren gewoon in opgenomen voor zover ik weet. Ik heb een min-max contract maar zat ook regelmatig boven mijn max. Mijn loon is gebaseerd op het loon van mijn afgelopen jaar (ook inclusief ort).
Heb je geen brief gehad met daarin je dagloon? Of even inloggen bij het UWV kan je het ook zien. Want het moet echt gebaseerd worden op je verdiende loon, niet op je contract. Tenzij bij jou je overuren niet meetellen voor je sv-loon?

Als je een aantal maanden boven je contract werkt kan je trouwens ook aanspraak maken op een contract met daarin het werkelijke aantal uren dat je werkt (weet niet precies hoeveel maanden dat is uit m'n hoofd).

 

Na 13 weken

 

Beide keren dat ik zwangerschapsverlof uitkering kreeg had ik een 0 uren contract of werkte ik bij het uitzendbureau. Ze pakken de laatste drie maanden geloof ik van je loon en daar het gemiddelde van. Je raad het natuurlijk al ik ben beide zwangerschappen enorm veel gaan werken en had een hele hoge uitkering bij beide zwangerschappen.