Ik ben heel pril zwanger en ook heel erg blij mee maar ik vroeg me af hoe het nu zit met werken. Vaak word je dan niet aangenomen omdat je zwanger bent voordat ik achter kwam dat ik zwanger was, Was ik ook op zoek naar werk. Een uitkering aanvragen of wat dan ook lijkt me te overdreven omdat ik prima kan werken. Ik vroeg me af of meer vrouwen deze uitdaging hebben gehad en wat hebben jullie toen gedaan ?
Je mag niet geweigerd worden voor een functie wegens zwangerschap. Dat is discriminatie. Je hoeft het ook niet te vermelden tijdens solliciteren. Ik was zelf ook werkzoekende terwijl we voor ons eerste kindje gingen. Vorige maand aangenomen en super blij. Over 2 weken begin ik. Vorige week een positieve zwangerschaptest.... erg blij maar ik ben bang dat de werkgever zich bedonderd gaat voelen... Moeilijk.
ik zou het niet vermelden als je nog geen buikje hebt, en je hoeft het ook niet te vermelden he hier was ik in het begin van mn zwangerschap werkeloos geraakt door geen verlenging (baas wist niet dat ik zwanger was hoor) eerste tijd heb ik niet vermeld dat ik zwanger was, helaas toch geen uitnodigingen voor gesprek... vanaf zo'n 26 weken heb ik maar in de sollicitatiebrieven gezegd dat ik graag tijdelijk werk zocht tot mijn verlof (op vakantiebaantjes etc. en van 32 tot 35 weken heb ik erin gezet dat ik werk zoek vanaf eind oktober gezien mijn verlof @Kia Kaha, wat valt er bedonderd te voelen jij was aangenomen voor je wist dat je zwanger was. toevallige samenloop maar echt niet om je schuldig te voelen hoor! @TS succes met het vinden van werk, nogmaals, tot je buikje krijgt lekker niks melden in brieven, en tijdens gesprek hoef je het ook niet aan te kaarten
Wel een moeilijke situatie idd , hoop wel dat het goed komt bedankt voor het advies ! ❤️
Gefeliciteerd met je zwangerschap! Je bent nog heel pril zwanger, 4 weken, dus als je binnenkort ergens wordt aangenomen heb je nog maanden de tijd om jezelf te bewijzen. Verlengen ze je contract dan niet puur vanwege je zwangerschap, dan is dat erg zuur maar niet het einde van de wereld. Maar zeker wel spannend zeg, is toch even anders. Succes!
Ja ik heb dezelfde ervaring. Ben 27 weken zwanger. Was net gestopt bij oude werkgever toen ik zwanger werd. Heb gesolliciteerd, niets gezegd over zwangerschap, ben aangenomen en toen na 12e week verteld. Fijn vond ik dat zeker niet maar wat moet je dan? Je hele zwangerschap thuis zitten? Ik was het zeker niet geworden als ik het had verteld. Dat weet ik inmiddels want nu willen ze mijn contract ivm mijn verlof niet verlengen. Een werkgever kiest dus net zo hard voor zijn belang dus denk ajb aan dat van jou. Ik heb gewoon gedacht: als ik aan het werk was dan zou ik het ook pas na de 12e week vertellen dus waarom nu zoiets persoonlijk al eerder melden.
Ik heb het van de 'andere kant' meegemaakt. Onze leidinggevende had een nieuwe collega aangenomen en een paar weken later vertelde ze dat ze zwanger was. Voor een bedrijf boeit dat totaal niet, ze krijgen je verlof gewoon betaald vanuit de overheid dus puur economisch gezien maakt het niet uit. De enige kosten die zij aan jouw zwangerschap hebben is het zoeken naar vervanging. Deze collega heeft zich in de maanden voor haar verlof zo keihard ingezet dat we allemaal blij waren dat ze er was. Dus gewoon lekker solliciteren! Anders zou je ook nog naar een uitzendbureau kunnen gaan om tijdelijk werk te zoeken. Dat moet in vakantietijd prima te doen zijn. Dan zit je iig niet thuis en heb je wat om handen. En een uitkering aanvragen kan altijd nog!
hier heb ik destijds gewoon een tijdelijke functie gezocht. Ze waren super flexibel en heb er met heel veel plezier gewerkt. daarna gestopt. ik dacht dat mijn baas wist dat ik zwanger was en daarom maar tot een bepaalde datum kon werken. hij zei: ja dan heb je een andere baan toch? maar ik wist niet dat hij dus een echte betaalde bedoelde en niet wist dat ik zwanger was haha
Je hoeft het niet te vermelden! Maar ik zou persoonlijk gewoon eerlijk open kaart spelen want anders wordt je er waarschijnlijk uitgeknikkerd met met je 'contract verlenging' Ze mogen je niet weigeren door zwangerschap. Maar goed... Ik ken genoeg bedrijven die geen jongen vrouwen aannemen omdat die vaak aan een gezin etc gaan beginnen. En gefeliciteerd natuurlijk!
Je kunt beter open kaart spelen want anders word je er uitgeknikkerd met een contract verlenging.. Als je bij dat soort werkgevers open kaart speelt word je niet eens aangenomen. Ik ben blij dat ik niets heb gezegd, wat je volste recht is, want nu heb ik in ieder geval tot mijn verlof een baan. Overigens is mijn werkgever heel tevreden over mijn functioneren, is een groot bedrijf en zou ook nog eens een sociaal bedrijf moeten zijn maar toch willen ze omwille van mijn zwangerschapsverlof niet verlengen. Er is dus geen pijl op te trekken Hoe er wordt gereageerd. Maar denk vooral aan je eigen positie en het recht dat je hebt. 12 weken vind ik een hele normale termijn om je zwangerschap bekend te maken en eerder zoiets persoonlijks vertellen zou ik niet doen en zou een werkgever moeten kunnen begrijpen.
Ik heb het eerlijk gemeld bij mijn sollicitatie (was toen 3/4 maanden, maar nog niks te zien) en ben aangenomen. Je moet geluk hebben met de organisatie... Bij mij zagen ze het als investering in de toekomst en beoordeelden ze me op mijn kwaliteiten en ervaring. Voor mezelf voelde het gek om het te verzwijgen en het vervolgens in mijn eerste werkweek te vertellen. Maar dat is heel persoonlijk en je eigen afweging!
Ik heb een sollicitatiegesprek als ik ruim 12 weken zwanger ben. Ben al een tijdje bezig met traject werk zoeken/vinden en het gaat hierbij dus ook om een eventuele proefperiode. Maar ik zie er ook tegenop dat ik mijn zwangerschap moet gaan melden. Net zo van, ben je net een beetje geïnstalleerd en vertrek je weer. Denk ook niet dat ze erop zitten te wachten.