Hallo, Ik werk als verpleegkundige en heb hiernaast een aanvullende WIA aangezien ik niet meer volledig kan werken ivm bekkenklachten na mijn zwangerschap. Nu is het zo dat ik bij een detacheringsbureau werk en als ik dus vakantie heb en/of ziek ben ik op het basissalaris terugval. Maar als ik werk krijg ik zo'n 200,- bruto per maand detacheringstoeslag en Onregelmatigheidstoeslag voor de onregelmatigheid die ik gewerkt heb. Nu ben ik sinds half april ziek zit met een depressie thuis en val ik dus terug op m'n basissalaris, mijn werkgever krijgt ziektewetuitkering van het UWV voor mij. Nu staat in mijn cao dat na 3 maanden ziekte ik nog maar 70% uitbetaald krijg (van het basissalaris dus!) en dat betekent dat ik nu zo'n 800,- netto (!) minder krijg dan als ik werk. Mijn werkgever heeft de ziektwetuitkering nu ook op 70% gezet bij het UWV. Ik heb mijn wijziging van loon doorgegeven ivm WIA want ik verdien nu aanzienlijk minder en kom nu tekort per maand. Nu past het UWV mijn WIA niet aan omdat bij ziekte wordt gekeken wat je verdiende bij je werkgever voordat je ziek werd! Dat was dus met mijn detacheringstoeslag en ORT, maar ik krijg nu nog maar 70% van mijn basissalaris. Waarom wordt mijn WIA niet aangepast? Vooral niet nu de ziektewetuitkering op 70% staat?? Officieel heb je toch een jaar recht op 100% ziektewetuitkering? Is het anders een idee dat ik de ziektewetuitkering rechtsstreeks aan mij laat uitbetalen en kan die dan op 100% gezet worden of kan dat niet omdat mijn cao anders zegt? Moet straks weer naar de bedrijfarts maar zie geen andere optie om maar weer aan het werk te gaan want ik kom echt tekort, eigenlijk ben ik nog niet in staat om te werken maar heb zo geen andere keus
Beste R85, Wat een heftige situatie voor je! Je wilt graag weten waarom je WIA-uitkering niet wordt aangepast, nu je minder inkomsten hebt van je werk. Heb je aan UWV doorgegeven dat je gezondheid is verslechterd? Dat doe je met dit formulier: Doorgeven wijzigingen in uw gezondheid. Je gezondheid wordt dan opnieuw beoordeeld, waardoor je WIA-uitkering eventueel kan worden aangepast. Je geeft aan dat je Ziektewet-uitkering is verlaagd naar 70%. Dan kun je misschien een toeslag krijgen. Deze kun je hier aanvragen. Heel veel sterkte in je situatie! Met vriendelijke groet, Stella UWV Webcare Team
Beste Stella, Dank je voor je snelle antwoord, ik ben nu om een andere reden ziek dan waarvoor ik een WIA krijg. Heeft verandering doorgeven dan nut? Wat ik gewoon raar vind is, toen ik werkte maandelijks mijn WIA werd aangepast op mijn loon (mailde maandelijks mijn loonstrook) ik werk namelijk onregelmatig dus de ene maand verdien ik meer dan de andere en daar werd mijn WIA op aangepast. En nu ik minder verdien wordt het niet aangepast en kijken ze naar het salaris voordat ik me ziek heb gemeld, maar dat ligt dus zo'n 800 netto hoger per maand. Ik blijf het maar raar vinden
Beste R85, Ja, het doorgeven van de verandering in je gezondheid heeft zeker nut. Ook wanneer je om een andere reden ziek bent, kun je voor de WIA worden herbeoordeeld. Het gaat tenslotte om je arbeidsongeschiktheid. Ik kan me voorstellen dat de berekening voor verwarring zorgt. Inkomsten uit werk worden inderdaad verrekend met de WIA-uitkering. Maar op dit moment word je door de werkgever doorbetaald tijdens ziekte. De verrekening hiervan gaat op een andere manier dan die van inkomsten uit werk. Twijfel je of het wel goed wordt verrekend? Neem dan contact op met de klantenservice om het na te laten rekenen. Met vriendelijke groet, Stella UWV Webcare Team
Dank voor je bericht Stella. Nog mijn laatste vragen, in overleg met mijn werkgever gaan we de ziektewetuitkering rechtsstreeks aan mij laten uitbetalen want mijn ziektewetuitkering is hoger dan mijn loon (daar ik mijn detacheringstoeslag en ORT niet heb). Mijn werkgever heeft de afgelopen 3 maanden dus meer ontvangen dan wat ik aan loon krijg. Ik moet dat met terugwerkende kracht terug vragen aan het UWV. Heb via het wijzigingsformulier het bankrekeningnummer gewijzigd maar daar staat wijzigingen binnen 1 week doorgeven. Nu heb ik ingangsdatum half april ingevuld, krijg ik het wel met terugwerkende kracht dan? Daarnaast stond mijn ziektewetuitkering op 100% maar die heeft mijn werkgever op 70% gezet, kan ik die zelf op 100% weer laten zetten? Of kan dat niet?
Beste R85, Je wilt graag weten of je met terugwerkende kracht de Ziektewet-uitkering kunt terugvragen aan UWV. Uit jouw bericht begrijp ik dat de Ziektewet de afgelopen maanden aan de werkgever is betaald, die het vervolgens naar jou heeft doorgestort. Het is de bedoeling dat de werkgever de volledige Ziektewet-uitkering, die hij van UWV voor jou ontvangt, naar jou overmaakt. Heb je de afgelopen periode te weinig ontvangen? Dan kun je dat het beste bespreken met je werkgever. Meer informatie lees je hier. Met het Wijzigingsformulier geef je alleen door dat de uitkering voortaan rechtstreeks naar jou wordt overgemaakt. Kom je er samen met je werkgever niet uit? Neem dan contact op met het Juridisch Loket. Met vriendelijke groet, Stella UWV Webcare Team