Arbeidsverleden 4 uit 5 jaar Ik heb een vraag waarvan ik het antwoord niet kon vinden. Arbeidsverleden kan ik terugvinden, tm 2014 voldeed ik hier al jaren aan. In 2015 zwanger, bevallen en nog grotendeels ww. 2016 geen ww, deels bewust gekozen niet te werken, maar om voor de 2 kleine kinderen te zorgen. Stel in de loop van volgend jaar 2017 werk ik weer, werk bijv. een jaar, raak dan mijn werk kwijt. Kom ik dan in 2018 in aanmerking voor een WW uitkering? Het gaat me vooral om de 4 uit 5 jaren eis. Daar voldoe ik dan volgens mij niet aan, maar heb wel gelezen dat als je voor kleine kinderen hebt gezorgd dat ook geldt. Klopt het dus dat ik op dat moment weer ww krijg? Of heb ik toch echt arbeidsverleden nodig. Voor 2016 zou ik deze nog op kunnen bouwen, daarom nu mijn vraag en niet dat ik dan mogelijk in de (financiële) problemen kom. Ik hoop dat mijn vraag en situatie duidelijk is.
Beste Famke80, Logisch dat je graag wilt weten of de zorg voor kleine kinderen mee kan tellen voor je arbeidsverleden. Om het recht op WW-uitkering te bepalen, kijken wij naar twee verschillende zaken. Ten eerste: Heb je in 26 van de 36 weken, voordat je werkloos werd, gewerkt? Per week moet je minimaal één uur hebben gewerkt, of loon doorbetaald hebben gekregen. Is het antwoord ja, dan kun je een WW-uitkering krijgen voor 3 maanden. Daarna kijken we naar de jareneis. Voldoe je hieraan, dan kun je een WW-uitkering krijgen die in maanden even lang duurt als je arbeidsverleden in jaren. Houd er wel rekening mee dat de maximum duur van de WW-uitkering in stappen wordt afgebouwd, tot maximaal 24 maanden. Word je in 2018 werkloos? Dan kijken wij naar de kalenderjaren 2013 tot en met 2017. In vier van die vijf kalenderjaren moet je, per jaar minstens 208 uren hebben gewerkt. Het maakt niet uit hoe de uren over het jaar zijn verdeeld. Je geeft al aan dat 2013 en 2014 meetellen voor je arbeidsverleden. In 2015 heb je een zwangerschapsuitkering ontvangen. Dat betekent dat dit jaar meetelt voor je arbeidsverleden. 2016, het jaar dat je voor je kinderen hebt gezorgd (verzorgingsforfait) telt mee voor de helft. Ontvang je in 2017 over ten minste 208 uur loon? En raak je in 2018 werkloos? Dan voldoe je aan de 4 uit 5 eis, ook zonder dat het jaar, waarin je voor je kinderen hebt gezorgd, meetelt. Actuele informatie over de jareneis vind je hier. Met vriendelijke groet, Stella UWV Webcare Team
Hallo Stella, Bedankt voor je uitgebreide antwoord. Het jaar van mijn wazo (ondanks van ww naar wazo) telt dus ook mee als jaar. Fijn dat er hier gevoelsmatig ruimte is 😀.