Oh gadver! Ik had vorige zomer hetzelfde. Uitzendcontract gekregen, half augustus kon ik weer opsodemieteren want iedereen was terug van vakantie. Volgen hun hadden ze me tóch niet nodig. In jouw geval zou ik het UWV inlichten, dit lijkt me toch echt niet de bedoeling. Zet je je verdorie hard in, ook nog zwanger en dan doen ze dit. :x
Ja eigenlijk zou het beter zijn als je bijvoorbeeld een 6 maanden contract aan moet bieden waarbij de eerste 3 maandsalarissen dan voor rekening van het UWV komen. De laatste 3 maanden moet de werkgever zelf het salaris betalen. Zo houd je de profiteurs toch iets meer op een afstand.
Wat een naaistreek zeg. Ik zou idd ook echt heel boos zijn en me gebruikt voelen! Hopelijk heb je nog wat aan de werkervaring op je CV dan... Veel sterkte meid!
Laat het dan vrijwilligerswerk zijn waarvan je weet dat je er nooit een salaris voor gaat krijgen. In dit geval maakt het bedrijf misbruik van een regeling en van de kennis en kunde van TS. Het gaat niet om wandelen met bejaarden, maar om een volwaardige baan waarvoor een opleiding vereist is. Ik ben het zeker met jou eens dat mensen met een uitkering een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. Alleen is dit natuurlijk gewoon misbruik maken van...
Nou, ik heb zelf drie mensen lopen die eerst met een proefplaatsinf hebben gelopen en geloof me, dat gaat echt niet zo makkelijk met het UWV. Die organisatie zal dat misschien 1 keer zo kunnen doen maar vaker ook niet. En je denkt toch niet dat een organisatie al dat werk (want er zit een hoop werk aan het in werking stellen van zo'n regeling) doet om een paar duizend euro te 'besparen'? Heb je enig idee van de loonsom van zo'n bedrijf? Die doen zoiets alleen als ze er iets inzien, een kans op een goede werknemer in de toekomst. Ik vind het wel een beetje jammer dat ze het pas aan het eind van de proefplaatsing melden, maar misschien wilden ze kijken of het toch niet werkbaar was?
Oh wat erg he!!? Zogenaamd krijg je alle mogelijkheden en dan op het laatste moment afketsen. Nou veel werk hebben ze er niet aan gehad, alles werd door het UWV aangedragen. Het enige was, een formuliertje invullen en terugsturen... Het scheelt hun wel degelijk in de kosten. Als ik gewoon uitbetaald had gekregen had dat ruim 700 euro gescheeld. Helaas gisteren gehoord van wat collega's dat ze weleens meer dit soort mensen hebben gehad...
Ja ben ik met je eens! Ik wilde heel graag werken, en dit leek mij een mooie kans om terug te keren in het beroep. Die kans is nu verkeken zeg maar.
Ja ik heb dit ook al eens vaker gehoord, maar je hoopt tegen beter weten in.... Ik wilde zo graag aan de slag dat mij dat salaris gestolen kon worden. Maar mijn vertrouwen is flink beschaamd
Ze besparen anders behoorlijk wat door iemand op proef te krijgen dan dat ze bv iemand via het uitzendbureau inhuren. De moeite waard om zo'n vies spelletje te spelen voor veel werkgevers.
Ik vind het een beetje vreemd dat ze, als het echt om die randvoorwaarden gaat, dit niet eerder hebben aangekaart, zodat je eventueel de kans had om iets aan te passen. Nu word je voor een voldongen feit gezet. Ik snap je teleurstelling. Ik heb 5 jaarcontracten gehad n 5 ziekenhuizen als doktersassistente. Overal met loftrompetten binnengehaald, jaar lang hard gewerkt en de rotklusjes gedaan waar de ervaren assistentes niet aan toekwamen zoals archieven opruimen etc, en steeds positieve beoordelingen dan dan na een jaar ivm bezuinigingen eruit. Last in first out. Ik kreeg nergens een voet achter de deur. Net een wegwerpmedewerker. Begin 2013 kreeg ik eindelijk een vast contract bij een huisarts, waar ik nu nog werk. Ik ben nog 2 jaar zenuwachtig geweest iedere keer als ik een functioneringsgesprek kreeg, bang dat ik weer weg moest. Ik spande me in het begin ook helemaal niet in om contacten te krijgen met collega's om die reden.
Dit maakt mij ook vreselijk boos! Nu heb ik gewoon geen enkele kans gehad, want ik heb van geen enkele kant gehoord dat mijn werkzaamheden niet goed waren. Wel zijn er in de afgelopen 2 maanden, 3 zwangeren voor de dag gekomen. Ik heb het idee dat mijn zwangerschap 1 teveel is.... Wat fijn dat je nu wel een baan hebt!! Ik kan mij die onzekerheid heel goed voorstellen
Wat enorm lullig. Misschien moet je het enige positieve wat je eruit kan halen ook eruit halen: je heb nu wel 3 maanden ervaring op kunnen doen, bij een volgende sollicitatie kom je nu niet direct zonder ervaring!
Of de maar dat als ze je na die periode opnieuw in dienst nemen dit of vast is of het UWV terug moeten betalen/verschil aan inkomsten.
Dit komt heel veel voor echt verschrikkelijk ! Zouden ze ook af moeten schaffen veel te veel werkgevers die dit doen
Helaas herkenbaar, een tijdje terug is mijn man zo ook als veredelde zomerkracht gebruikt. Ontzettend naar om mee te maken en zo onbeschoft van je werkgever!! Hopelijk vind je snel een werkgever die wel het beste met je voor heeft en waar je het naar je zin hebt!
Pff, daarom hier al geruime tijd in de stress vriend is vorig jaar op 1 juli ontslagen, wel wat gewerkt maar zijn vakgebied is helaas niet groot. Beloftes die gedaan worden en niet nagekomen worden. Bazen die serieus maar 80% betalen met het motto: je moet nog leren, volgende baas is hij via de mail ontslagen (ging ook niet helemaal lekker). Weer een baas verder zou het smoordruk zijn maar na 4 weken uit de brand helpen was vriend overbodig. Nu eindelijk is er weer werk sinds deze week wat stabieler lijkt. Daarnaast komt het zo vaak voor dat werkgevers van uitkeringsinstanties gebruik maken. Die baas van 80% loon heeft een jongen in dienst (m.b.v. uitkering) welke daar al jaren werkt, werkgever krijgt ongeveer 1000 euro per maand voor deze jongen terwijl die jongen de bus schoonmaakt, pand netjes maakt etc. Zo sneu. Ik heb geen goede aanvulling op hetgeen eerder al verteld is, wel zou ik hierover in gesprek gaan met het UWV, dit is echt waardeloos.
Zulke grapjes halen ze hier al jaren uit alleen dan voor multi national bedrijven zoals Tesco, argos.. Om zo te leren hoe je moet vakken vullen en dat soort onzin.. Beetje 30 uur gaan werken voor 50-70£(dat is werkzoekende uitkering) per week.. Wel enorm schofterig dat ze het nu in de zorg in Nederland flikken.. Ik zou ook verhaal gaan halen bij de uwv.