Hii dames, Ik ben met 30.3 bevallen van mijn zoontje en met 35.1 mocht hij naar huis. Ik zou 4 oktober weer aan het werk moeten. Mijn 16 weken verlof zijn ingegaan na mijn bevalling. Bij thuiskomst had ik nog ruim 10 weken verlof. Nu belde mijn werkgever gisteren dat ik waarschijnlijk recht heb op 3 weken extra verlof omdat hij op de nicu/couveuse afdeling heeft gelegen. Wie weet of dat dit klopt.
Volgens mij inderdaad het aantal weken dat jouw kleine in het ziekenhuis heeft gelegen wordt verlengd aan je verlof met een max van 10 weken zeg ik uit mn hoofd Hopelijk gaat alles met je zoontje en geniet nog lekker van je verlof
Je bevallingsverlof wordt inderdaad verlengd met een bepaalde periode ivm de ziekenhuisopname. Wel moet je aan een aantal eisen voldoen en er worden ook een aantal dagen weer afgetrokken van de ziekenhuisperiode. Stel anders je vraag even in het UWVforumonderdeel.
Volgens mij heb je vanaf de 8ste dag in het ziekenhuis extra verlof met een maximum van 10 extra weken. Wat fijn dat jouw werkgever dat al zelf aangeeft! Die van mij snapte er toen niks van...
Gefeliciteerd, gaat het goed met je kindje? De verlofregeling van het UWV is nogal ingewikkeld en het lijkt erop dat je extra verlof krijgt maar dat is helaas niet het geval. Ook bij mij dacht mijn werkgever dat extra verlof zou krijgen. Echter is het zo dat de regeling ervoor moet zorgen dat je 10 weken verlof hebt vanaf het moment dat je kindje uit het ziekenhuis komt. Jij schrijft dat je kindje met ruim 35 weken thuis is gekomen en dat je toen nog 10 weken verlof had. Het UWV zal dit dan ook niet verlengen. Zelf ben ik bevallen met 31.3 weken en mijn kindje is thuis gekomen met 36.4 weken. Ik had toen nog 11 weken verlof dus iig 10 weken, kreeg daarom geen verlenging. Ik heb maar wat extra weken vakantie opgenomen.
Lina gefeliciteerd met je kleine kanjer!!! Zoals Droomertje al aangeeft heb je geen recht op extra verlof. Ik ben bevallen met 29+6 en na 6 weken mocht onze kleine man mee naar huis. Ik had dus nog exact 10 weken toen hij thuis kwam en had ook nergens recht op. Wat maatschappelijk werk aan raadde was om eventueel de ziektewet in te gaan als je het nog niet aankunt. Het is een heel erg oneerlijke regeling, want juist als mama van een prematuur zou het zo fijn zijn als je langer verlof krijgt.... Je hebt zoveel te verwerken als dit je overkomt. Sterkte in elk geval! Je mag altijd PB en als je wilt?!