Probleem met werk/ blessure

Ja wat bloemJK zegt.. Mijn moeder mist haar onderbeen door een verwaarloosde ontsteking in haar voet. Pas daar echt mee op! Lijkt mij echt een reden om heel rustig aan te moeten doen, ook in het belang van je werkgever dat ze je die rust geven

 

Oei dat is wel lastig... kan je 3 dagen achter elkaar werken? Bv de donderdag, vrijdag en zaterdag. Dan zorg je dat iemand je zoontje donderdagochtend haalt, blijft hij daar slapen en haalt je man hem vrijdagavond weer op. Dan mis je haast niets van je zoontje. Ik zou dan met taxi of openbaar vervoer naar het werk gaan. Dat gaat maar om een aantal km en is vanaf je eigen huis, ik zou vragen of de werkgever het vergoedt.
Of kan er iemand bij jou thuis komen die 2 dagen? En dan jij naar je werk brengen, dan is het maar 40 minuten per dag rijden.
Zou je niet 2x 6 kunnen werken trouwens? Dan heb je alleen vrijdag opvang nodig. En misschien kan je man af en toe vrij nemen?
Ik snap niet zo goed waarom je aan ontslag denkt, dit is toch tijdelijk en er is heus wel even oplossing te vinden.

 

Kortweg: Nee, niet op de fysiotherapeut vertrouwen, hij is geen arts. Ga ermee terug naar de huisarts, of naar een specialist in het ziekenhuis.

 

Alsjeblieft niet, een fysio is geen arts! Bij twijfel naar de ha gaan.

Mbt de praktische kant van zaken: kan er niet iemand bij jullie in huis komen om mee te helpen? Dit zou een argument van werkgever kunnen zijn.

 

De bedrijfsarts geeft een zwaarwegend advies aan de werkgever. De werkgever mag hier inderdaad van afwijken. Je kan bij het uwv terecht voor een oordeel maar hier zitten wel kosten aan verbonden.

 

Dus samenvattend.

Arts zegt rust met die voet, jij woont met zoon bij schoonouders omdat je niet kan zorgen voor zoon en jezelf. Je mag en kan logischer wijze niet jezelf vervoeren en je hebt alleen een arbo via telefoon gesproken.
Je werkgever heeft bepaald dat jij 4 dagen administratief werk komt doen .

Ehh 1 rust is rust in mijn ogen zeker met nu een ontsteking erin.
2. Ik had me ziek gemeld en eerst een Arbo willen spreken, persoonlijk.
3. 4 dagen naar het werk terwijl je voet moet rusten is in mijn ogen echt belachelijk .

Zoals het voor mij leest laat je teveel afhangen van wat anderen van je verwachten , ga even bij jezelf na wat jij denkt dat nu het beste voor je lichaam is en sowieso een specialist te spreken.

 

Haar werkgever wil dat ze 3 dagen komt. Ik zou dit persoonlijk ook terug willen brengen naar 2 (de vrijdag en zaterdag dan het liefst). Administratief werk lijkt me goed te doen als je voet rust moet hebben, ik werk op kantoor en zou in haar geval gewoon blijven werken, alleen zou ik dan vervoer moeten hebben, maar ik weet dat ze daar op mijn werk wel schappelijk in zijn, ik denk dat mijn baas me zou ophalen thuis

 

Ja dat kan je wel. Want een AB zal voor deze ontsteking niet werken. Neem tenminste aan dat het geen bacteriële infectie is maar een ontstoken pees. En dan kan je zeker ibuprofen nemen gedurende een paar dagen mits je verder gewoon gezond bent natuurlijk . Het is immers gewoon bij de drogist te koop. Daarvoor hoef je geen huisarts te raadplegen hoor.
En aangezien de ontsteking gezien is op een echo kan je gerust vertrouwen op de specialist van het bewegingsapparaat.
Doorgaans weet de fysio meer ervan dan een huisarts😉

 

Gelukkig, het zou toch wat zijn als je door ziekte van een paar maanden je baan kwijt zou raken, maar snap ook wel dat je op dat moment zo denkt, is wel de makkelijkste oplossing.

Je zoontje is natuurlijk nog jong, dat wordt inderdaad lastig alleen met hem thuis, kan er niemand bij jullie thuis komen op de dagen dat je moet werken? Als het lukt met je baas afspreken dat je op vrijdag en zaterdag 6 uur werkt, dan kan je maandag tot en met donderdag bij je schoonouders verblijven en vrijdag je schoonouders naar jouw huis, zodat jij niet zoveel reistijd hebt. Zij kunnen je dan vrijdag naar je werk brengen, je man zaterdag. Of een collega kan je oppikken.

Nu inderdaad lekker uitrusten!

 

Het is heel erg vervelend maar ik snap je werkgever wel. Administratie is geen belasting voor je voet/ enkel dus je kan dat gewoon doen. Je vervoersprobleem is niet zijn probleem. Ik snap dat het vervelend voor jou is maar het is wel zo. Waarom ga je niet met het openbaar vervoer? Ik neem aan dat je gewoon krukken hebt? En als een halte eventueel te ver is kun je je laten brengen door schoonfamilie naar die halte en door een collega laten oppikken bij de halte vlakbij je werk. Dan is heg toch opgelost?
Of je zou die twaalf uur al kunnen verdelen over twee dagen, dat scheelt weer een dag.

 

Ik zou inderdaad sowieso naar minder dagen gaan en dan langere dagen ipv 3/4 kortere dagen.

Openbaar vervoer is niet overal mogelijk hè.. Ts bij jouw wel??

 

Maar het geeft toch meer rust als je maar 2 dagen hoeft te komen en daardoor makkelijker zit met opvang? Ik zou dat wel aangeven. Op kantoor met je voet omhoog zitten is toch niet vermoeiend, of dat nu 4 of 6 uur is.