Gunnen gaat toch over en weer? Als ik die vierde collega bij Tuc was had ik mijn vakantie verzet, mits het op het werk van mijn man ook kan. Lootjes trekken als niemand er zelf uitkomt is dan wel het eerlijkst. Ik zou in dat geval zo'n collega niet erg hoog meer hebben zitten maar je kan moeilijk op je kop gaan staan.
Gelukkig is de baas van mijn man daar makkelijk in en zijn collega's ook ... Hoe dat dit jaar met mijn baas zal gaan .. Wij komen structureel al personeel te kort .. Ik begon net voor de zomervakantie dus mijn vakantie stond al geboekt .. Hoe dat nu zal gaan .. Ik denk dat ik met mijn man maar ff ga overleggen wanneer we gaan .. Aangezien we volgend jaar graag 3 weken weg Willen.. Afgelopen jaar 2 weken maar dat kwam omdat we al 2 weken in de mei vakantie in Italië zaten ..?
Dit vind ik echt belachelijk. Als avonden en weekenden bij je functie horen kan je die nu eenmaal niet allemaal vrij nemen wanneer je wil.
De kinderloze mensen werken ook net zo hard toch? Hebben toch ook recht op vakantie en ontspanning wanneer hun dat willen? Misschien willen die wel quality time en op vakanties met nichtjes en neefjes. Ongelofelijk hoe hier toch gedacht wordt dat je meer recht heb als je kindeeen hebt.
Beste tuc, Ik heb een arrogante toon? Dat is de pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet! Ik reageer op jouw aanhoudende nare toon! Maar met dit stukje bewijs je maar eens dat er met overleg veel meer bereikt kan worden! De 3 met kinderen hadden besloten zo gaat dat dan! Zij besluiten en de rest moet schikken, maar dat gebeurde niet en moeten ze mee loten! De vraag is, wie kon er in dit voorbeeld geen vakantie nemen? En viel er dus af? Weer ga je helemaal uit van egoïsme, dat ikke ikke ikke. Hoever kom je dan uiteindelijk in het leven? Als degene zonder kinderen alsmaar moet geven, en nooit krijgt, loopt dat uiteindelijk spaak en zal diegene dwars gaan liggen. Hoe gaat het dan met de samenwerking? Tenslotte zit er geen IK in TEAM!
niet meer hoog hebben zitten was zacht uitgedrukt hier Echt niemand moest haar meer. Niemand van de collega's met kinderen heeft van te voren iets opgeeist hoor. Duidelijk werd dat ze allevier in de vakantie aan gevraagd hadden zijn we in gesprek met haar gegaan of ze besefte dat door haar nu 1 iemand gewoon geen vakantie met haar kinderen heeft: "tja jammer dan" was het antwoord.
Maar dan nog als jij als kinderloze collega ook een voorkeur hebt voor die periode dan is dat nou eenmaal zo. Maar dat wordt door de ouders met kinderen igg niet voor die periode gegund.
besloten...je snapt heus hoe ik dat bedoel. Zij besluiten natuurlijk niks, dat doet de manager. We (zij drieen en ik) waren er vanuit gegaan dat dit de oplossing was. Er viel helemaal niet te praten.
Dat zou ik ook echt niet doen. Maar dit vakantie geintje zal dan ook wel niet het enige oncollegiale geweest zijn? Ik vind mezelf normaal namelijk heel collegiaal en flexibel, ik zou het dan ook wel verzet hebben. Zeker als je een fijn team hebt waar dit over en weer gaat. Niet als je dan, zoals ik een aantal jaar terug met pijn en moeite je vakantie verzet én omboekt om vervolgens te horen dat haar kinderen wegwaren met vrienden.
Die andere mensen kunnen gewoon 40 weken per jaar lang leve de vrijheid kiezen. Maar dan perse in die 6 weken zomervakantie willen vind ik dan wel hypocriet ja. Voor ik mijn huidige baan en kinderen had ging ik graag en veel weg; genoeg keuze,makkelijk vrij te krijgen en veeeel goedkoper. In de zomer werken was helemaal niet erg; het was altijd lekker rustig. Kennelijk heb je geen hart voor kinderen als je zo vast wilt houden aan je eigen vakantie zodat een ander niet kan gaan. Behalve dan voor je eigen neefjes en nichtjes ntl in je voorbeeld.
@tuc: En kon ze niet in de herfstvakantie met de kinderen op vakantie dan? Dat kan toch ook, is maar een paar weekjes later. Waarom persé in de zomer? Iemand zonder kinderen moet zich toch ook schikken en maar in september of in een ander jaargetijde op vakantie gaan?
nee dat klopt idd, buiten vakanties om plannen gingen meer dingen zo. Verdeling van werkgroepen en taken op de groep enz. Iedereen had haar al niet zo heel hoog staan, maar dit had echt niemand verwacht.
alles kan....maar in de periode 1 juni tot 31 augustus moest je per se 2 aaneengesloten weken nemen. Dat was verplicht voor iedereen. Die kinderen hebben in 6 weken zomervakantie dus niet 1 weekje met hun moeder gehad.
Iemand zonder kinderen kan in juni of september weggaan, dan is het nog lekker weer. In de herfstvakantie is het vaak niet zo'n lekker weer en met de tent weg is dan niet zo'n pretje. En vaak niet eens meer mogelijk omdat veel campings dan dicht zijn.
Oké er viel niet te praten? Met de kinderloze? Hoe kwam dit? Omdat zij al vier jaar geen vakantie kreeg in de zomer? Ik heb ook drie zomers maar tien tot twaalf vakantiedagen gehad met mijn gezin. Voor de besprekingen van de vierde zomer heb ik dit aangegeven en gevraagd of ik nu wel eens drie weken kon krijgen! Al mijn collega's hadden wel volledige vakanties gehad en hebben het met z'n allen zo geregeld dat ik drie weken had. Zo doe je dat voor elkaar! En niet eisend!
Nou echt wat een arrogantie gewoon in je complete bericht! Jij hebt kinderen gekregen, bepaal dan niet dat een ander maar voor de 40 andere weken moet gaan. Echt van de zotten dit.
waarom er niet te praten viel?? Omdat ze zegt: ik wil die 2 weken en wijk niet, dan loten we maar. 1 collega werkte pas een jaar bij ons, dus die was er het jaar daarvoor niet. Toen was het geen issue dus.
Eens met tuc. Je hebt immers geen keuze als je kinderen op school zitten, ik zou maar wat graag in juni of september gaan.
Ik heb het over de vakanties die kinderen vanuit school krijgen dus ja ook met kerst. En ik zeg niet dat mensen met kinderen altijd maar vrij moeten krijgen in iedere kindervakantie maar ik vind wel dat ze voorkeur moeten hebben als ze aangeven vakantie te willen. Wij kunnen geen keus maken om een andere keer te gaan buiten de periodes om en dat kunnen de mensen zonder kinderen wel, die kunnen 365 dagen per jaar een dag / tijd uitkiezen. Maar vind ook wel dat je het een beetje eerlijk moet verdelen, stel ik wil de mei vakantie vrij vanwege de kids en mijn collega zonder de kids wilt vrij in de kerstvakantie dan vind ik wel dat je zo loyaal moet zijn naar elkaar om te zeggen dat dat dan oke is. Maar toch vind ik dat een persoon met kinderen hun eerste voorkeur mag doorgeven.