Ik zit met het volgende: mijn 2e tijdelijke contract wordt niet verlengd. Op dit moment werk ik 24 uur (4x6 uur). Aan de ene kant heel erg jammer, had het erg naar mijn zin, maar aan de andere kant, ik kan wel een kleine adempauze gebruiken. Eigenlijk wil ik minder gaan werken, 16 of 18 uur per week. Maar hoe zit dit met de WW, als ik er dus bewust voor kies minder te gaan werken? Want ik lees overal over sollicitatieplicht en het verplicht geschikt werk te accepteren. Wat nou als ik een baan voor 24 krijg aangeboden? Ik wil er max 18 werken Is het bij voorhand al mogelijk aan te geven dat ik bijvoorbeeld een uitkering krijg voor minder uur? Even nog ter verduidelijking: ik ben absoluut niet van plan een uitkering te gaan trekken, ik wil gewoon weer gaan werken in principe. Af en toe twijfel ik wel om helemaal te stoppen, maar dat lijkt me niet kunnen met de uitkering. Heeft iemand hier ervaring mee toevallig? Ik zet hem in de lounge omdat ik denk dat het een redelijk algemene vraag is en niet specifiek op aan het werk na de bevalling.
Je hebt sollicitatie plicht coor het aantal uur waar je ww voor krijgt. Die ww is gebaseerd op de reeds gewerkte uren. Of je daadwerkelijk van te voren al kan aangeven of je minder ww wilt, omdat je minder wil gaan werkwn, dat weet ik niet.
Je ww wordt berekend op je vorige salaris en op het aantal uren dat jij jezelf nu beschikbaar stelt voor werk. Als je aangeeft 18 uur te willen werken dan zal je ww naar rato worden berekend
Dat klopt. Ik gaf ooit aan 16-24 uur beschikbaar te zijn en toen werd ik gebeld, omdat ze daar geen ww op konden berekenen Is toen op 24 uur gezet, omdat ik dat max zou willen werken en steeds gewerkt had. Als je dan een baan vindt voor 18 uur, kun je die gewoon accepteren en je uitkering stopzetten, als je die wel op 24 uur hebt gezet. Dan hoef je dus echt niet perse die laatste uren ook nog vol te maken. Dat kan wel, dat je voor die uren dan nog uitkering behoudt, maar dan houd je over die uren ook sollicitatieplicht.
Okee dat klinkt goed! Ik ben niet van plan eigenlijk meer dan 18 uur te werken. Dus als ik het goed begrijp geef ik dat aan en kijken ze straks war ik verdiend heb over 24 en wordt dat omgezet naar 18 uur en heb ik soll plicht voor 18 uur? Wat ik me verder afvroeg, De duur van WW wordt berekend aan de hand van aantal gewerkte jaren. Ik heb afgelopen 13 jaar continue baantjes gehad, waarvan sinds 2010 32 en later 24 uur. Wat houden ze dan aan?
Ja, dat kan. Ik kwam in de ww toen ik zwanger was. Ik werkte toen 36 uur maar wist dat ik na mijn verlof absoluut maar 32 uur wilde werken. Ik heb toen mijn ww naar 32 uur gezet en ik had ook voor 32 uur sollicitatieplicht (2014 was dit) Ik kreeg ook mijn uitkering op basis van 32 uur.
Je kunt gewoon doorgeven beschikbaar te zijn voor 18 uur. Je ww gaat dan naar rato. Je arbeidsverleden kun je online checken met je digitale. Elk jaar waarin je minimaal 52 dagen (1 dag per week) gewerkt hebt, telt mee voor je arbeidsverleden
Als ik het me goed herinner, houden ze de laatste 26 weken aan en daarvan het gemiddelde, als je geen vast salaris had. Ze gaan je idd omzetten naar 70% van 18 uur: dat krijg je als je aangeeft voor 18 uur beschikbaar te zijn. Het aantal jaren dat je 52 dagen of meer gewerkt hebt, wordt geteld en dat is het aantal maanden dat je recht hebt op ww, met een minimum van 3 maanden en een max van 36 (niet helemaal zeker: die max zou teruggebracht gaan worden. Maar jij komt ws sowieso toch nog niet aan 36 jaar arbeidsverleden ).
Ze kijken tegenwoordig naar wat je in de afgelopen 12 maanden hebt verdiend. Heb je het hele jaar gewerkt is het gewoon een gemiddelde van die 12 maanden. Heb je maar 6 maanden gewerkt krijg je alsnog het gemiddelde van die 12 maanden, ook al had je 6 maand geen inkomsten. Als je gedurende 13 jaar wel hebt gewerkt zal je recht hebben op 13 maanden (mits je aan het minimum aantal dagen per jaar voldoet)
Thanks meiden, ik heb ingelogd met mijn digid en heb recht op 12 maanden. Heb wel (ongeveer) 4 maanden zwangerschapsverlof gehad, maar die uitkeringen nemen ze ook gewoon mee he denk ik?