Man en kind zijn momenteel allebei doodziek.. normaliter zou mijn man voor dochter zorgen maar hij is niet eens in staat voor zich zelf te zorgen, ik moet zometeen om 7.15 de deur uit naar mn werk tot 19.00 Wat te doen.. kan ik mezelf ziekmelden of krijg ik hier vrij voor?
Ziekmelden doe je alleen ls je ziek bent lijkt mij. Zelf zou ik vrij nemen (mijn eigen vrije dagen) maar er bestaat wel zoiets als zorgverlof.
Ja klopt, snap ik! Maar ben een beetje bang dat ik geen vrij krijg en dan zijn we de 'sjaak' Vandaar dat ik mij af vroeg of ik hier vrij voor krijg of dat ik mezelf beter kan ziekmelden
Ik krijg hiervoor geen vrij (zorg). Heb het gehad met twee kinderen tegelijk, beide met oa forse keel en oorontstekingen, spugen enz. echt continu gillen van de pijn. En had ik zelfs nog gevraagd of het mijn eigen uren mochten zijn. Maar kreeg geen vrij. Andere keren niet eens gevraagd omdat ik weet dat het niet kan, wat eigenlijk ook logisch is. Mijn schoonzus krijgt wel altijd vrij. Ook als kinderen niet eens echt zo ziek zijn. Haar vriend hetzelfde.
Volgens mij valt de eerste dag van dit zorgverlof onder calamiteiten verlof en dat mag je baas niet eens weigeren. Je moet namelijk in de gelegenheid gesteld worden om eventuele vervangende zorg te regelen, daar staat een dag voor, bij sommige organisaties 2 dagen. Daarna is het kortdurend zorgverlof en mag alleen worden geweigerd met zwaarwegende bedrijfsbelangen die ook aangetoond moeten worden. Een baas mag nooit simpelweg "mag niet" zeggen. Informatie hierover is te vinden op de informatie website van de rijksoverheid.
Helaas gebeurd dit wel. Mijn schoonzus die alleen voor haar dochter zorgt kreeg ook geen zorgverlof. Zo aso! Ze had echt geen back up. Nu meldt ze zich de volgende keer dus ziek mocht zoiets weer voorkomen.
Zou gewoon bellen en overleggen met je leidinggevende. Wie weet wat er te regelen valt. Beterschap voor beide!
Zo jammer he, zulke werkgevers! Ben blij dat ik een schappelijkere baas heb, en een flexibele collega. Wij zijn er met z'n allen voor elkaar. Zo creeer je ook een sfeer waarin iedereen eens wat voor elkaar wil doen.
Thuis werken gaat helaas niet, werk in de kinderopvang. Heb ondertussen al gebeld en moet er een vrije dag voor inleveren.. het is niet anders!
Het gebeurt zóveel inderdaad.. Twee weken terug moest 's nachts de ambulance voor mij komen. De volgende ochtend was ik, uiteraard, niet in staat om voor mezelf of de kinderen te zorgen. Mijn man heeft z'n baas gebeld om alles te vertellen en is toen ook thuisgebleven, maar die krijgt het behoorlijk over zich heen op z'n werk, want dat had hij nooit mogen doen.. Als het anders had gekund, hadden we natúúrlijk iets anders geregeld, maar dat was gewoon echt geen optie. En dan denk ik.. Stel nou dat zijn baas, een vrouw in dit geval, 's nachts een ambulance nodig heeft.. Zwaait ze haar man dan de volgende dag vrolijk uit als hij naar z'n werk vertrekt, of zou dat ook simpelweg niet gaan? Dan denk ik, iedereen heeft toch het vermogen om in te zien dat het in zo'n situatie écht noodzaak is? Maar goed, TS, ik hoop echt dat jouw baas wat schappelijker is. Beterschap!
Ik meld me dan ziek. Ik krijg hier geen vrij voor en mijn baas vind dat ik dan maar iemand moet bellen. Alleen werkt iedereen in mijn omgeving gewoon dus dat gaat niet. Collega's kunnen mijn werk niet overnemen dus als ik er niet ben worden daar mensen de dupe van.
Tja ik ben dan dus zo'n k*t w*f die het dan simpelweg eist . Ik ken de regels en dit valt onder zorgverlof of calamiteiten verlof. Als er niemand voor je directe familie kan zorgen daar is dat zorg verlof voor. Knappe werkgever ( een hond heeft een baas) die dat tot aan de rechter kan weerleggen . Als ik zorgverlof op zou nemen dan is dat met een reden, dus accepteer je dat maar. Niet ? Prima maar dan gaan we even kijken wij er wettelijk gezien in zijn recht staat . Dikke doei. In dit soort gevallen vraag ik niet of hwt goed is dat ik thuis ben. Ik deel het mede, zo is het punt. En uiteraard kijk ik of ik iets kan doen qua werk of dat er smiddags wel iemand vrij is die de zorg over kan nemen .dit werkt bij mijn man exact hetzelfde. O en voordat mensen gaan roepen tja maar dat is anders als je ondernemer bent. Nope, dan denken we er hetzelfde over. Man is ondernemer en werknemer ( nog) en je werk is en blijft werk, het is niet je leven , niet je levensdoel.