Dat is echt niet overal zo en ligt aan de instelling. Ik werk in de thuiszorg. We hebben geem nachtdiensten. Alleen ochtend, dag en avonddiensten. Weekend op, weekend af werken. Feestdagen zijn goed geregeld. Iedereen krijgt aan het begin van het jaar een lijst met alle feestdagen en daar moet je dan ieder 5 diensten op invullen. Bij ziekte wordt wel in eigen team gevraagd wie wil en kan werken maar is er niemand die kan/wil dan is er geen dwang. ALS je bij ons 7 dagen achter elkaar werkt dan is het je eigen schuld. Dan heb je teveel toe gegeven
Je werkgever kan je niet verplichten om in te vallen bij ziekte als je dan boven je contracturen uit komt...! Ik snap wel dat ze het proberen dat is goedkoper dan een oproep/flexmedewerker of uitzendkracht/zzp'er
Ik doe nu vig (april klaar ) ik had naar verpleegkundige gekund meteen maaaar omdat ik totaal geen ervaring had in de zorg ( echt 0,0 ) ben ik vig gaan doen versneld .. ik werk in de thuiszorg en in heb de afgelopen 2 jaar echt veel geleerd .. en kan nu wel zeggen dat ik naar verpleegkundige ga versneld .. dus of ik meteen naar verpleegkundige was gegaan had kwa tijd echt niet uitgemaakt .. zowel vig als verpleegkundige doe ik in 2 jaar .. alleen verpleegkundige was gewoon 4 jaar geweest .. dus je kan makkelijk vig versneld doen en dan verpleegkundige versneld dan ben je er ook .. ben je 4 jaar bezig .. ik denk er steeds meer over na om over 2 jaar HBO V te doen .. maar ik kan dan wel zeggen dat ik ervaring in de zorg heb waardoor je gewoon makkelijker door de opleiding een gaat .. niks zal nieuw zijn en je komt geen nieuwe dingen tegen op het werkveld .. ik ben blij dat ik de keus zo heb gemaakt .. nu 15 maart intake verpleegkundige 💪 Vind het soms best knap met 4 kids maar geen spijt .. de zorg is een geweldig vak .. heb nu vetpleeghuis en thuiszorg gehad mijn volgende doel is toch echt het ziekenhuis 😊 En ja de nachtdiensten enzo dat nemen we er maar bij .. het hoort erbij feestdagen ook .. het is niet anders .. dan vier ik het een andere dag .. verjaardagen kies ik gewoon het weekend dat ik vrij ben .. het gaat makkelijk zo 😊 Alleen de dubbelen diensten in de thuiszorg en dan vervolgens weer een ochtenddienst vallen mij soms zwaar ( 23:30/24:00 uur thuis 7:00 uur weer bij eeeste client zijn ) maar soms overleg ik zelf met cliënten en zeg of vraag ik of ik een half uurtje / uurtje later kan komen .. soms lukt het soms niet als client afspraak heeft 😊
Dat laatste mag je dus ook weigeren want dat mag niet Er moet minimaal zoveel uur rust tussen je avonddienst en de ochtenddienst volgende dag zitten. Dacht 11 uur. Ik heb 1x per week zo'n dienst maar dat wilde ik zelf en ik heb daar ook toestemming voor moeten geven.
Wij hebben heel erg personeels tekort (werk in een grote thuiszorg organisatie) en zo als het bij jullie gaat is dat bij ons niet hoor. Ik heb redelijk inbreng over mijn rooster en als er zieken zijn of gewoon openstaande diensten (soms 36 openstaande diensten voor een heel weekend ) Dan voel ik mij niet verplicht om te komen werken... Ik werk zeer zelden extra omdat ik er een studie bij doe en dan ben ik nooit meer vrij. En een werkopdracht zodat je verplicht moet komen doen ze bij ons niet aan omdat iedereen 100% inzet toont het zou alleen kunnen als iemand in de min uren staat maar dat kan eigenlijk niet. Feestdagen is in goed overleg en zo ook de vakanties. Bij ons zijn er geen Helpende ontslagen wij zoeken er juist nog steeds ook verzorgende C hebben we veel te kort. Juist verzorgende IG hebben we overschot aan tegenwoordig worden veel speciale handelingen door een top klinisch team gedaan. Ik denk wel dat er straks meer hoger opgeleide mensen nodig zijn maar net als je bij ons HBO-V hebt ga je als wijkverpleegkundige aan de slag en werk je bijna alleen maar op kantoor. Nachtdiensten hoeven wij ook niet te draaien omdat we daar een vast team voor hebben erg fijn.
Nee dit klopt uiteraard. Ik hou er alleen totaal niet van om mijn collega/clienten met een onbekende uitzendkracht achter te laten... Een onbekend gezicht kan zoveel spanning opleveren bij onze cliënten dat het ook echt gevaarlijk kan worden. Mijn bericht klinkt trouwens heel negatief Was absoluut niet de bedoeling want ik haal nog steeds voldoening uit mijn werk maar het personeelstekort maakt het soms wel heel lastig. Dus ga aub een zorgopleiding doen want de zorg heeft mensen hard nodig!
Geef mij zo'n roosteraar haha. Of roosteren jullie zelf? Wij namelijk nog niet maar af en toe heb ik echt een rooster waar je u tegen zegt. Zelfs met 24 uur.
we zijn een zelfsturend team maar 2 collega's doen de roosters. het gaat zo goed als allemaal in goed overleg. en hier ook zieken en open diensten maar de kunst is om je eigen grenzen goed te trekken en te bewaken. want echt, je gaat er een keer zelf aan onderdoor hier ook gezien. ik vond het ook lullig voor collega's en clienten. kon moeilijk nee zeggen als de planner me bijna smeekte om te komen werken. toen flink over mijn grenzen gegaan en overspannen geraakt. en nu kom ik voor mezelf op. nee is nee en ik probeer het verder zoveel mogelijk van me af te zetten. heel jammer dat client een invaller heeft maar beter dan niks. ik kan niet de hele wereld dragen niemand heeft er wat aan als ik langere tijd ziek ben. ik weet dat mijn collega planner heel snel zelf open diensten in gaat lopen vullen als er niemand is. die zit nu tegen overspannenheid aan. we hebben dus als team afgesproken dat we niet over onze grenzen heen gaan. genoeg is genoeg. hebben we geen personeel die kan werken dan gaat er een mail/noodkreet naar de manager en dan mag die uitzoeken of hij nog ergens een blik met invallers of nieuw personeel open kan trekken. dat is simpel weg niet alleen ons probleem. een ander team heeft de komende maanden 54 open diensten staan. nergens personeel te krijgen. vaste personeel doet allemaal al 2 extra diensten dan normaal en hebben noodkreet naar manager gestuurd. op een gegeven moment moet er gewoon een opname stop komen. hoe hard het ook is...
Wij nemen vanaf november al geen cliënten meer aan... Als het nodig is moet dat gewoon hoe vervelend het ook is. En voor de rest de zorg is zo fijn om in te werken ik zou niet zonder kunnen
Is het makkelijk om in te stromen via een BBL leerweg? Iemand suggesties voor instellingen in omgeving Amsterdam?
Hier oook niet hoor en die roosters soms 7 dagen achter 1 word ik gewoon gepland echt veel te veel vind ik zelf .. 1x heb ik toen flink aan de bel getrokken, ik had al 40 uur gewerkt en had nog een dubbele dienst voor de boeg ..met die erbij zat ik op 50 uur Ik werkte 12 uur op een dag .. 4 kids ennog 16 uur school .. toen heb ik gebeld en gewoon gezegd rooster mij vandaag maar uit ik kan gewoon niet vandaag .. hebben ze ook maar gedaan Maar de roosters pppfff 24 uur in 1 weekend Personeels te kort chronisch daardoor laat ik ook mijn contract niet verlengen ., ze luisteren niet dat ik 24 max 30 wil werken .. invallen niet erg maar niet elke x meer .. voel mij bezwaard om nee te zeggen steeds ..
Ik neem aan dat je in de thuiszorg werkt? Daar kan je inderdaad een clientenstop inzetten. In de GHZ gaat dat helaas niet. Ik heb altijd 8 cliënten op de woning die intensieve begeleiding nodig hebben. Ik moet ze mijn gehele dienst goed observeren en in de gaten houden omdat er anders gewoon dingen heel erg fout kunnen gaan. Denk aan schelden, slaan, schoppen, haren trekken, krabben, bijten en noem het maar op. Maar goed wij gaan off topic haha. TS als je net in de zorg komt kijken is het misschien verstandig om op niveau 3/4 te beginnen. Vooral omdat je BBL wil gaan doen en ook omdat er zoveel informatie en indrukken op je afkomen is het misschien fijn als je nog niet helemaal in de top begint. Als je begrijpt wat ik bedoel
Offtopic. Ik heb sinds deze week ook aan de bel getrokken. Gelukkig begrijpt onze TL het heel goed en doet ook zij haar uiterste best maar het gaat nog wel even duren voor het opgelost kan worden helaas. Ik werk makkelijk 40 uur per week IPV de 24 uur waarvoor ik ben aangenomen. Simpelweg omdat het niet anders kan.
Alleen openingspost gelezen. Wellicht is het al gevraagd of gezegd, maar waarom doe je niks met je Pabo diploma? Of ben je nu al werkzaam in het onderwijs? Lijkt mij zo zonde om dit op te geven voor een BBL opleiding in de zorg! Ik ben al jarenlang werkzaam in de zorg en echt het wordt met de jaren slechter. Ik zou het je niet adviseren.
Dames allemaal veel dank voor jullie reacties, ik haal er veel uit!!! Ik blijf inderdaad flink dubben tussen de Hbo studie of de bbl opleiding VIG. Het is een enorm verschil en heeft allebei natuurlijk plus- en minpunten. Waar ik wel achter ben is dat hier in de regio alles 'afgetimmerd' is qua opleidingen en stageplekken; je kunt geen verkorte opleiding doen zonder ervaring in de zorg (snap ik ook echt, zeker als ik hier de verhalen lees) en er zijn maar beperkte instellingen die bbl aanbieden. Elke instelling heeft z'n eigen vorm van opleiding en stageplekken. Morgen nog even op m'n gemak nog een keer jullie verhalen lezen; daar heb ik echt veel aan nogmaals dank!
@kletskoek, ik sta al ruim 15 jaar voor de klas en ik wil heel graag het onderwijs uit!! Maar écht!!!
Zonde, want dan zou je dus je vaste baan gaan opgeven voor een BBL opleiding. Je weet wel dat dit de eerste jaren geen vetpot is, de jaren daarna trouwens ook niet. Maar dat terzijde. Je moet doen wat jij denkt wat bij je past. Zoek goed uit wat de voorwaardens zijn van zo'n opleiding. De kleine lettertjes, als je er vroegtijdig mee stopt kan je alles terug betalen aan je werkgever. Succes met de juiste keuzes!