Ik ben eigenlijk wel heel benieuwd naar papa in dit verhaal? Hoe is je zoontje met hem als jij er niet bent? Misschien moet juist hij met je zoontje gaan wennen bij opa en oma... Verder OT, ik denk dat het heel vaak voorkomt dat mensen in de WW komen nadat het contract met wederzijds goedvinden is beëindigd. Als dat écht niet de bedoeling zou zijn had de wetgever wel geregeld dat het niet kan, zoals na vrijwillig ontslag. Maar TS denk er wel aan dat met alle nieuwe regel hieromtrent, zoals de transitievergoeding en dergelijke, je werkgever hier wellicht minder happig op is. Tegenwoordig draait de werkgever dan namelijk op voor de kosten van de WW als ik het goed heb begrepen. Ouderschapsverlof is inderdaad een goede tip, slim dat je dat uit gaat zoeken!
Ik heb alleen je openingspost gelezen. Mijn idee, kijk eens naar ouderschapsverlof. Misschien zijn daar wat mogelijkheden in.
Wat ik me wel afvraag is of je 'gewoon' tijdens je contract met wederzijds goedvinden deze kunt laten ontbinden met als doel, tijdelijk, thuis te blijven met de kleine. Hoe begrijpelijk dat ook is. Ik vraag me af of het uwv hiermee akkoord gaat aangezien de ww een vangnet is voor mensen die hun baan (ongewild) kwijtraken. Ik zou dit ook goed uitzoeken voordat je evt een beslissing neemt, zeker gezien je aangeeft niet zonder de inkomsten te kunnen. Succes!
Tja dan maar een moraalridder, maar ik vind het ook echt een no-go. Ikzelf zit nu ook thuis zonder uitkering omdat ik zelf die keuze heb gemaakt (dochter was wekelijks ziek). Mijn eigen keuze, hoeft de maatschappij niet voor op te draaien hoor. En had het waarschijnlijk best voor elkaar gekregen als ik gewild had, mijn werkgever zat natuurlijk ook niet echt te springen om iemand die wekelijks een paar uur verlof nam of afspraken later weer inhaalde. Ik zou voor een maand of 2 onbetaald verlof gaan. De meeste werkgevers doen daar niet moeilijk over. En je ww-recht behouden voor als in juli je contract misschien niet verlengd wordt en hard solliciteren naar een andere baan als je het niet naar je zin hebt. Succes!
De ww is geen spaarpot hoor.. ten minste voor zover ik weet heb ik bij het uwv geen potje geld staan..
Even voor de duidelijkheid: je kan NIET vrijwillig in de WW. Als jij zelf ontslag neemt heb je GEEN recht op ww. Dit wordt natuurlijk anders als je contract niet wordt verlengd in juli. Vind wat je gezegd in je posts nogal raar overkomen Als je vrijwillig stopt met werken dan heb je geen recht op WW en zullen jullie het met het salaris van vriend/man moeten doen en anders gewoon blijven werken. Je zoontje went vast wel....
??? Het is geen pensioen hoor. WW 'bouw je niet op'. Dat wordt betaald door werkgevers en door het uwv (oftewel belastingbetalend NL).
Bedankt voor de reacties. Om de vragen te beantwoorden: Opa en oma kunnen niet bij ons oppassen, omdat oma in de ochtend werkt en ze maar 1 auto hebben, waardoor opa niet naar ons kan komen, want oma moet om 12 uur weer terugrijden naar huis. We wonen ook niet bij elkaar om de hoek helaas. En begrijp me niet verkeerd, ik wil juist graag werken (alhoewel niet zo graag bij mijn huidige werkgever), ik zie er niet tegenop om hem achter te laten en weer aan het werk te gaan. Dat is het punt niet. Ik wil hem met een gerust hart weglaten, net als alle moeders, in plaats van met de wetenschap dat hij constant aan het krijsen is. Thuiswerken is helaas geen optie. Er is geen sprake van een transitievergoeding, omdat mijn contact in de 23e maand afloopt. Transitievergoding krijg je als je minimaal twee jaar in dienst bent. Dus dat zal geen reden zijn om moeilijk te doen. Ik ben al bezig met solliciteren, dat heb ik eerder ook vermeld. Want stel het gaat stukken beter met hem de komende weken, dan wil ik zeker weer aan de bak. Ook al heb ik dan nog geen nieuwe baan, ik zal gewoon aan de bak gaan bij mijn huidige werkgever zolang ik geen nieuwe baan heb gevonden. En we lopen al bij de kinderarts ivm reflux, maar het schiet niet echt op. Ik denk er aan om ouderschapsverlof op te nemen. Dan zitten we inderdaad ook zonder inkomen, maar het moet dan maar. Op deze manier heb ik in ieder geval nog wel een baan waar ik op terug kan vallen als ik geen nieuwe baan heb of zodra de kleine het beter doet. Ik denk niet dat ik ga beginnen over wederzijdse goedkeuring, daar schaam ik me eigenlijk sowieso voor. We vangen het gat wel op met vakantiegeld en belastingteruggave
En jou wil ik apart bedanken voor je reactie Ik ben inderdaad al bezig met solliciteren, want vanaf juli wil ik sowieso ergens anders aan de bak. Of mn contract nou verlengd wordt of niet. Ik ga inderdaad ouderschapsverlof opnemen en vragen of dat kan voor twee volledige maanden. Als dat niet kan dan neem ik gewoon ontslag. En we lopen al bij de kinderarts ivm zijn reflux, maar het schiet niet veel op. Dat van de maxi cosi wist ik niet! Ga het meteen proberen, want hij moet inderdaad leren om te kunnen slapen zonder draagdoek. Thanks nogmaals!
Oh das goed om te weten. Dan ga ik ook mijn zorgvuldig opgebouwde ww claimen nadat ik ben gestopt met werken vanwege mijn kinderen met een beperking, en dus al 2 jaar zonder inkomen zit. Kom op zeg.. Neemt niet weg dat het een vervelende situatie is voor to. Hopelijk komt er een oplossing.
Hou er rekening mee dat je in de ww gewoon sollicitatieplicht hebt. Dus er ook een kans is dat je weer snel aan de bak moet.
WoW, wat een instelling.. Je bouwt geen ww op hoor.. je bouwt rechten op een ww dat je, als je ooit in de rot situatie komt dat je ontslagen wordt, inkomen hebt om van te leven. Gelukkig is het uwv nu bezig met interne aanpassingen om mensen vaker op te roepen om dit soort fraude tegen te gaan.. En terecht !
Wat me wel opvalt is dat je nu 2 weken bezig bent om hem te laten wennen. En al 4 verschillende manieren hebt geprobeerd. Ik denk dat regelmaat heel belangrijk is. Neem 1 manier en blijf daar bij. De kans dat hij dan went is in mijn ogen groter.
Ik denk dat je inmiddels (onbewust) toch in de stress schiet, wanneer je de kleine achter laat bij opa en oma en dat je kindje je gevoel haarfijn aanvoelt. Kan je partner jullie kindje misschien een keer naar oma en opa brengen om te kijken hoe dat gaat?
Dit viel mij ook op, probeer het een paar keer een paar uurtjes of laat ze een flesje geven waar jij bij bent. Mijn baby begint overigens ook te huilen zodra ze oma ziet , maar je nu doorbijten en ze leert dat oma ook goed voor haar kan zorgen.
Tegenwoordig niet helemaal waar. Je kunt niet zelf ontslag nemen en dan ww aanvragen, maar je kunt wel samen met je werkgever een vaststellingsovereenkomst opstellen met wederzijds goedvinden met dsarin opgenomen dat je niet verwijtbaar werkloos bent. Dan kun je nog wel recht hebben op ww.
Toen ik weer aan het werk moest, heeft mijn zoontje heel wat gegild en gekrijst op het kdv. Er zijn zelfs gesprekken met de leidsters geweest omdat zij het nog nooit zo erg hadden meegemaakt. Hartverscheurend om hem daar te laten. Ik moest financieel gezien echter wel werken, dus doorzetten was de enige optie. Het heeft even geduurd, maar inmiddels heeft hij het zo ontzettend naar zijn zin dat hij vaak niet eens mee naar huis wil. Het is voor je zoontje vast ook een kwestie van wennen.
hoe zit het met de ka? hoe lang loop je daar al? mijn ervaring is dat ze ontzettend moeilijk doen en je lang laten aanmodderen.. en wat helpt is met je vuist op tafel. het gaat zo niet, mijn kind heeft pijn en ik ga nú medicatie voor hem krijgen of ik ga naar een ander zkh waar ik het wel krijg. een kind met reflux moet gewoon geholpen worden. zonder pijn zal hij opa en oma ook leuker vinden.