Hoi meiden, Ik ben sinds dinsdagavond ziek en lig al sindsdien plat in bed met alle griep symptomen die je je kunt bedenken. Tevens is mn kleine meid ook ziek dus dubbele ellende. Nu belde ik net mn bl op en die eist dat ik of deze week of volgende week 2 dagen extra werk voor haar. (Omdat ze nu 2 dagen gratis staat te werken,omdat ze over haar contract uren heen zit) Maar zolang ik ziek ben gaat dat dus niet,ben al 2 dagen aan bed gekluisterd. Maar krijg steeds zo'n schuld gevoel aangepraat door haar en daar baal ik van.. Ik ben op papier gewoon verkoopmedewerkster en in de praktijk asassist bedrijfsleidster. Ik krijg niks extras betaalt en moet soms de onmogelijkste dagen en tijden werken... Is het dan zo gek dat ik nu dus voor mezelf en mn kind kies? Heb al wel besloten dat ik ga kijken naar wat anders want de werkdruk is enorm en dat trek ik niet. Sorry voor mn zeur verhaal maar moest t ff kwijt.
Ziek is ziek vervelend voor het bedrijf maar dat betekent niet dat je als je beter bent extra moet werken. Ze kunnen desnoods ook een uitzendkracht inhuren.
Je bedrijfsleidster had t ook kunnen oppakken met t management ipv zelf oplossen en over haar uren heen gaan. De maand duurt nog best lang namelijk
Ja vind ik dus ook,heb zelfs al iemand voorgedragen die kon werken morgen en zaterdag. Zij staat nu tijdelijk in een andere winkel maar kan mijn rol ook overnemen. Maar nee,we moesten t samen oplossen.. ? Vind t iig gek.
Ziek op een werkdag is ziek en dat betekent niet dat je ineens een andere dag moet gaan werken, dan zou je dus geen ziekteverlof hebben.
Ziek is ziek en als jij al voor vervanging zou kunnen zorgen vind ik dat ze daar al blij mee moet zijn. Gewoon voet bij stuk houden, heel vervelend dat zij het er niet mee eens is maar jij zoekt een oplossing en dat is al heel netjes.
Thanx! Blij dat ik dus niet de enige ben die er zo over denkt. Ik hoop iig snel op te knappen en dan gauw ergens anders werk te vinden
Heb je je werkgever ooit aangegeven dat je het niet eens bent met de extra belasting die je (ongevraagd) hebt gekregen? Want het is voor de werkgever verwarrend als je alles maar doet wat bij je neergelegd wordt en dan ineens op je strepen gaat staan. Niet dat het niet goed is wat je nu doet, maar misschien had je dit al eerder moeten doen, zodat je op momenten dat je minder goed in je vel zit (zoals nu dus), niet deze discussies hoeft te hebben en je rot hoeft te voelen. Beetje mosterd na de maaltijd natuurlijk, maar wel een leermoment voor een volgende keer/baan. Succes en beterschap!
Ja heb ik aangegeven,maar ze doen er niks aan,want bij deze winkel bestaat de assistent functie niet. Heb al eerder op mijn strepen gestaan maar geluisterd word er niet naar me.(helaas) vandaar dat ik dus nu ook besloten heb op zoek te gaan naar wat anders.
Tja, wat je dan nog kan doen (wanneer je niet meer ziek bent) is nogmaals dat gesprek aangaan en bespreken wat jouw taken zijn en wat assistent taken zijn en dan duidelijk je grenzen aangeven. Of niets zeggen en hopen dat je snel iets anders hebt. Dat laatste zou niet mijn voorkeur hebben want je weet nooit hoe lang 't duurt voordat je iets nieuws hebt, en ondertussen word je niet gewaardeerd (financieel en 'emotioneel') voor je werkzaamheden. Frustraties gegarandeerd.