Hallo allemaal, Ik ben nu 12 weken zwanger, en hoorde van mijn verloskundige dat ik alvast moest kijken naar opvang. Nu werk ik momenteel in de thuiszorg via een uitzendbureau, ik krijg soms in de ochtend een dienst aangeboden voor dezelfde avond. Dit is straks natuurlijk niet te combineren met een kleine en ik ben dus van plan om na de bevalling te gaan solliciteren op een baan met vaste dagen of in ieder geval een maand rooster. Mijn voorkeur gaat dan uit naar een gastouder maar ik heb nog geen idee welke dagen of uren ik straks ga werken. Nu ben ik een beetje aan het stressen of ik straks dan wel oppas geregeld krijg. heeft iemand tips wat ik nu het beste kan doen? Ik ben van plan om in het weekend voor het uitzendbureau te blijven werken, dan is mijn man thuis. als ik niet in mijn zwangerschapsverlof een nieuwe baan vind voor doordeweeks, is het dan mogelijk om hier een aanvulling van het UWV voor te krijgen? omdat voor het uitzendbureau werken gewoon niet mogelijk is met oppas. alvast bedankt!
Ik lees twee vragen. Opvang; je zou je alvast kunnen orienteren op een gastouder. Kan sowieso geen kwaad. Geen baan vinden tijdens verlof en dan een aanvulling krijgen van het uwv lijkt me stug (maar ik ben er niet bekebd mee!). Zolang je niet onder bijstandsniveau verdient wordt er dacht ik niks aangevuld, zeker niet wanneer je partner ook inkomsten heeft. (Tenzij deze dan ook weer heel erg laag zijn)
Aanvulling; hier op t forum is ook een onderdeel "Stel je vraag aan het UWV webcare team" Tip! Succes en een fijne zwangerschap!
Als je recht hebt op een WW uitkering (omdat je gewerkt hebt dus) dan kan je een zwangerschaps/bevalingsverlof krijgen via het UWV. Dit is dan 100% je dagloon van je baan waaruit je recht op WW had. Maar je vraag kun je dan beter bij UWV webcare team stellen. Heb ik ook gedaan, haha.
Gefeliciteerd! Ik had ook geen baan (contract niet verlengd) tijdens mijn verlof. Geen probleem ik kon gewoon inschrijven bij het kinderdagverblijf en 2 weken voor start vond ik een baan en heb ik doorgegeven welke dagen. Daarnaast kun je ook wel opvang regelen als je flexibel werkt daar heb je flexibele opvang (gastouder of KDV voor) dan moet je alleen even kijken of dat bij jou in de buurt ook is. Het is vaak wel iets duurder omdat je flexibel afneemt. Of je (aanvullende)ww ontvangt hangt af van je situatie. Mogelijk krijg je wel aanvullende ww als je alleen in het weekend werkt maar zul je voor die uren nog sollicitatieplicht hebben en dus moeten solliciteren. Er is hier een subforum van het UWV overigens!