Pas ons eerste wondertje gekregen, wij zijn dol op haar! Wens voor een 2e kindje, maar na dat mijn man een vast contract heeft... Ik ben 3 weken na de bevalling begonnen met werken. (Helaas!) Heb een vast contract van 36 uur. 1 augustus krijgen we de sleutels van ons nieuwe (grotere) huis. Moet enkel nog ingericht worden, is al gerenoveerd en al... nu komt het.. Mijn man heeft weekcontracten (geen werkzekerheid), de komende maand is het bedrijf gesloten (word hij niet voor betaald). Ik heb pas een baan gekregen, dus wil wel even wachten met de 2e kindje. Sinds de bevalling, laag libido, druk met werk dus heel weinig tijd voor elkaar. Ik gebruik geen anti conceptie omdat ik eerst borstvoeding gaf en daarna niet gedaan omdat het heel erg pijn bleef doen daar beneden. Eergister, heel onverwachts en snel, toch samen de liefde bedreven.. Nu ben ik erachter gekomen dat het op de dag van mijn eisprong was! Grote kans op een zwangerschap. Ik voel me onzeker omdat we er eigenlijk mee wouden wachten. We zullen er beide HEEL HEEL HEEL erg blij mee zijn en met alle liefde ontvangen, daar niet van. Opzoek naar andere mama's die in hetzelfde scheutje hebben gezeten. Hoe ga je hier mee om? Wat zou jij doen? Mijn werk kan niet vanuit huis, werk maar 3 maanden nu dus kans groot op ontslag te krijgen? (Contract van onbepaalde duur)
Maar je bent toch niet per definitie meteen zwanger?! Ik zou eerst even rustig een positieve zwangerschapstest afwachten.
Vorige zwangerschap meteen raak (ovulatietesten en berekening van.eisprong) vandaar de angst nu denk ik?
Je hebt toch een vast contract? Ze mogen je niet zomaar ontslaan. En de morning after pil is geen optie?
O. In dat geval ben je wel érg onvoorzichtig geweest als het niet in de planning zat. Ik kan je trouwens sowieso niet helpen! Succes .
Ja wat kan je anders doen dan afwachten? Ja een morning afterpil, maar ik begrijp dat als het zo is het wel welkom is, dus dat lijkt me geen optie? En waarom maak je je druk om je baan. Je hebt een contract voor onbepaalde tijd toch? Dus mocht je zwanger zijn gewoon tot je verlof daar werken en daarna er weer aan de slag? Daar zie ik het probleem niet? En mocht het niet zo zijn, zou ik ervan leren en aan de anticonceptie denken. Ik bedoel condooms zijn zo gekocht toch?
Hoezo 3 weken na je bevalling al gaan werken? Woon je niet in NL? Je hebt toch wettelijk recht op 10-12 weken bevallingsverlof? En ik weet uit mijn tijd als PR adviseur (wel 10 jaar geleden) dat als je iemand laat werken tijdens verlof je niet verzekerd bent als werkgever mochten er ongelukken gebeuren.
Je kunt nog gewoon een morning After pil halen bij drogist of apotheek. en anders als je zwanger bent is dat zo. Dan kun je wel piekeren erover, maar dat verandert de situatie toch niet komt vast goed!
Je verhaal klinkt ietwat warrig... drie weken na de bevalling weer gaan werken, vast contract, nieuwe baan....drie maanden werk??? Tenzij je niet in NL werkt, dit mag helemaal niet in NL, je mag pas zes weken na de bevalling weer gaan werken (wettelijk gezien) en je hebt in principe 10-12 weken bevallingsverlof. En hoe zit dat met die weekcontracten? Is dat via een uitzendburo ofzo?? Want in dat geval bouw je ook gewoon vrije dagen op, waarmee je in dit geval de bedrijfssluiting kunt opvangen, of hij vraagt voor die periode een WW uitkering aan
Ik vind het ook een warrig verhaal. En als je nog niet zwanger wilde/wilt worden gebruik je toch een condoom? En wat je nu kunt doen is een morning after pil nemen of afwachten. Meer opties zijn er niet. Dat je de vorige keer zo snel zwanger werd, betekent natuurlijk nier dat het nu ook zo zal zijn.
Huh helemaal niet aan gedacht! Ik ga dat meteen halen! Al is het nu denk ik een beetje te laat? Ik ben van België @Hopmarjanneke, je hebt wel recht op kraamverlof en ouderschapsverlof maar de situatie liet het niet toe om thuis te zitten. We kwamen anders niet rond. Toen werkte hij nog met dagcontracten via een ander uitzendbureau en zat hij soms 2 weken thuis zonder werk. Kun je het nog volgen?
Gehehe, bedankt hoor. Niet aan de morning afterpil gedacht. Meteen een halen bij de apotheker. Bedankt voor de reacties en de pm's van mama's in t zelfde scheutje!
Maar als je bevallingsverlof hebt krijg je toch gewoon doorbetaald? Waarom dan eerder gaan werken. Ik zou geen morning after pil nemen denk ik. Dit kindje is heel welkom, waarom niet gewoon laten komen mocht je zwanger zijn, ook al is het eerder dan gepland? Dit hoort trouwens niet in de lounge
Maar in Belgie heb je ook recht op doorbetaald verlof. Alleen wat ik niet begrijp de dagen dat je man thuis zit kan hij dopgeld ter compensatie krijgen of mis ik hier iets? Van het andere heb ik geen ervaring mee
@Snoopy1979 @veroniQue86 Ik heb een nieuwe baan, tijdens mijn eerste zwangerschap ben ik gestopt bij mijn vorige job. Ik ga het vanavond overleggen met mijn man of ik de morningafterpil wel of niet moet nemen, heb er toch een naar onderbuikgevoel bij. Maar de morning after pil heb ik ondertussen in huis gehaald. Mijn man werkte hiervoor als chauffeur in Nederland (grens met België, maar bij Nederlands firma) nu weet ik niet of hij recht heeft op doppen omdat hij een aantal jaren fulltime moet werken in België? Ik zal is bellen met RVA. Bedankt voor die tip.