Nee hoor! Is niet standaard, hier krijgt iedereen 4 weekenden vakantie. Dit jaar kwam het heel mooi uit.. Andere jaren wordt er zo geschoven dat het kan. Wanneer we er niet uit komen, moet iedereen 1 weekend werken, dat is nog maar 1 keer voorgekomen..
Je kunt rondkijken naar andere ziekenhuizen, of het er daar anders aan toe gaat. Ik herken het grote tekort aan mensen niet zo. Er zijn functies die vaste werktijden hebben, zoals op poli's. Maar denk ook aan wijkverpleegkundige. Dan heb je in elk geval geen nachten meer. ik werk momenteel alleen overdag, per hoge uitzondering in de avond. Vaste dagen ook momenteel.
Herkenbaar Ik werk nu 10 jaar in zorg, zowel in zh en nu grz. De onregelmatigheid tja dat hoort er bij maar t steeds flexibeler moeten zijn. Diensten worden ingekort, om aan mn 28 uur te komen moet ik toch ook weleens 5-6 dgn in de week werken.... En dat kost ook weer extra opvang, benzine Na mn verlof neem ik 4 uur ouderschapsverlof pw op hopelijk scheelt dat wat. Het is dat ik superleuke collegas heb maar als ik echt iets tegeb kom met regelmaat en waarbij je minder flexibel moet zijn.
Er zijn wel banen waar je regelmaat heb. Voor mij was het ziekenhuis met de onregelmatigheid niet te combineren met gezin. Heb in thuiszorg gewerkt, maar was niet mijn ding. Heb eerst een paar jaar als transferverpleegkundige gewerkt. Ik werk nu sinds half jaar als care4 ms verpleegundige 24 uur vanuit huis. Ik begeleidt en instrueer patiënten die een bepaald ms bij ms gaan spuiten. Die bezoek ik dan bij hun thuis. Een superleuk baan waarbij ik mijn eigen planning maak en zo zijn er meer van die banen alleen moet je weten waar je moet zoeken en er toevallig van horen.
Ik heb zelf een poos als planner gewerkt in de thuiszorg wat het probleem is met de zomervakantie als de helft de eerste 3 weken vrij heeft en de andere helft de laatste 3 weken werkt er in het middelste weekend niemand. Er zijn natuurlijk altijd collega's die niet in de zomervakantie vrij nemen maar die kun je moeilijk 3 of 4 weekenden achter elkaar inplannen. Wij hebben als team besloten gewoon het weekend ervoor of erna te werken. Bij mijn schoonzus is het zelfs zo dat je in de zomervakantie maar 2 weken vrij mag nemen omdat het anders niet lukte dan werk ik liever een weekend extra en ben ik 3 weken vrij. Bij ons kan eigenlijk bijna alles als het maar in overleg is. Wij regelen heel veel zelf wat rooster betreft en geven dat dan aan de planner werkt erg fijn.
Ik was jaren wijkverpleegkundige, dit herken ik dan ook niet. De eerste jaren werkte ik vaste dagen, werkte bereikbare diensten, dus bij oproep ook in de avond eruit, en soms zelfs s'nachts. Bereikbare dienst duurde een week. Geen probleem. Toen bedacht het bedrijf dat wijkverpleegkundigen ook zorgrijtjes moesten gaan draaien. Ook geen probleem. ik verzorgde in de ochtend meer cliënten, en paste er wat meer mensen tussen, gevolg, minder tijd voor mijn eigen cliënten, maar kon ik goed uitleggen. Toen kwam het plan om sochtends en savonds te gaan werken op 1 dag. Mijn andere werkzaamheden, zoals indiceren, zorgplannen schrijven, contacten met huisartsen ed, moest ik dan na mij zorgrijtjes doen. Dus veel meer uren werken. Plus mn vaste dagen eraf. Moest stukken flexibeler worden. Dat was niet te combineren met mijn gezin, de reden dat ik weg ben gegaan uit de thuiszorg. Per toeval kwam een baan op mijn pad in de acute zorgverlening, en ben nu zelfs gespecialiseerd verpleegkundige. Nog steeds onregelmatig, nachtdiensten, maar wél 8 uur achter elkaar. Ik werk 3 dagen per week en we roosteren zelf. Nog altijd heel erg blij met deze beslissing!