Ik wil niet verrast worden door de datum, aangezien ik wél een heleboel te regelen heb om alles goed te laten lopen. Zo kan ik niet zomaar weer even 2 dagen opnemen, want dan zadel ik mijn collega’s op met mijn probleem. En we gaan wel even wat leuks doen? Wordt ook geen optie als de rekening voor de opvang 160,- extra is. Heel fijn voor alle ouders die er geen hinder van hebben en fijn wat leuks gaan doen etc. Maar er zijn dus een heleboel ouders die door een 2 dagen durende staking enorm veel te regelen hebben. Soms gepaard met het maken van extra kosten.
Sorry maar wat een domme opmerkingen lees ik hier...ouderbijdrage niet betalen, het niet eerlijk vinden dat een vrije dag niet zomaar wordt toegekend..snappen jullie nu werkelijk niet dat die dingen los staan van de staking? Een school kan niet zelf bepalen welk kind zomaar vrij krijgt, daar zijn allerlei regels voor. Dat heeft niks te maken met de groep die nu en hiervoor het initiatief neemt voor de staking. Hetzelfde als de ouderbijdrage, daarmee worden uitjes betaalt en bv cadeautjes voor de sint enz. Dat heeft niks te maken met het salaris wat leerkrachten krijgen of voor strijden. Sorry maar als je van niks weet kun je beter maar niks zeggen.
En hier wel plek maar dit geintje kost me rond de 150 euro per x Krijg ik wel een deel van terug maar ik vind het echt flink balen dat ik nu een flinke rekening krijg omdat hun gaan staken... Zeker voor een alleenstaande een flink bedrag. Helaas niet genoeg vakantiedagen.
Hoe kom je bij die opmerking over verpleegkundigen? Die maakte ik niet hoor. Lezen! En vervelend voor je dat je kind in een klas met 37 leerlingen zit. Misschien moet je in de MR gaan, net als ik, dan kun je meepraten over de klasindeling. Er zijn namelijk alternatieven voor grote klassen, zoals bijvoorbeeld combinatieklassen en het inzetten van onderwijsassistenten en LIO's. En als dat niet past heeft de school ofwel te veel leerlingen aangenomen (kun je ook iets over zeggen in de MR) ofwel ze verdelen de gelden niet doelmatig (en wederom kun je daar iets over zeggen in de MR) Jongeren kiezen niet voor het vak van leerkracht omdat het gedevalueerd is, als een echt vrouwenberoep wordt gezien, je jarenlang in invalpoule's zit en vervolgens een klein baantje voor vast krijgt omdat bijna alle vrouwen in deeltijd werken. Wat trouwens ook funest is voor de kwaliteit van het onderwijs, al die overdracht. En hoe dacht je dat door meer geld op te gaan lossen? En je opmerking over passend onderwijs: het geld dat tot 2014 in rugzakjes per kind beschikbaar was is niet weg hoor. Dat wordt nu gestort in bovenschoolse samenwerkingsverbanden die het over de scholen verdelen. Dus als je man klachten heeft over hoeveel geld er beschikbaar is voor kinderen in zijn klas die passend onderwijs nodig hebben moet hij niet gaan staken maar tegen zijn directeur zeggen dat die meer geld bij het samenwerkingsverband op moet halen. Of is het de bedoeling dat passend onderwijs niet betaald wordt uit het geld dat daarvoor beschikbaar is maar dat we het nog een keertje gaan betalen?
Ik ben 100% voor staken voor werkverlichting. Maar staken voor loonsverhoging vind ik zooooo ontzettend onzin. Ze zouden eens in de zorg of bijv in de horeca moeten werken, waar de werkdruk minstens even hoog is, de werktijden langer en daarnaast het loon nog lager.
Nou Tuc, dat geldt ook voor jou. Ik weet er behoorlijk veel van af en ben het er nog steeds niet mee eens. Of mag dat niet van jou? Men blijft gewoon nog steeds wauwelen over de kwaliteit van het onderwijs en dat men daarvoor staakt, terwijl het kabinet de gelden die men wou hebben voor onderwijsverbetering heeft toegekend. En een deel van de wensen van salarisverhoging. Maar twee dagen staken straks heeft dus niets te maken met volle klassen en onderwijsverbetring want daar zijn alle wensen ingewilligd. Het is gewoon ordinair 'we willen meer salaris erbij dan we al hebben gekregen'. En ik verrek het om daar begrip voor op te brengen.
Ik denk eigenlijk niet dat de leerkrachten dit ook de manier vinden,maar we dat het het enige is wat zij kunnen doen om een groot bereik te hebben en een probleem heel duidelijk te maken. Natuurlijk zijn er ook scholen waar maar 15 kinderen in een klas zitten. Wij zitten nu te wachten op uitsluitsel wat er gaat gebeuren met de klassen waar onze jongste in moet gaan komen na de kerst die eindigen met de kerstvakantie al op aantallen van 34 en 35, ik als ouder zeg mijn kind leert niets met zo'n aantal maar als leerkracht zeg je toch hetzelfde je kan een kind toch geen aandacht meer geven op die wijze?
Ik geef helemaal geen reden voor de staking of waar ik het mee eens ben of niet. Maar als je zoals jij zegt in de MR zit en vervolgens roept dat je de ouderbijdrage niet betaalt dan klets je echt onzin.
Wat doet een loonsverhoging voor de werkdruk? Als ze nou om extra geld voor extra personeel vragen, dan snap ik het. Daarmee verlicht je de werkdruk. Als ik extra loon per maand krijg, blijft m’n werkdruk echt wel hetzelfde hoor. En aangezien ze zo weinig (vrije) tijd hebben vanwege die werkdruk, kunnen ze dat geld ook niet aan leuke dingen besteden
O jawel. Ik werk 32 uur per week en de vader van de kids werkt fulltime. Maar ik ben niet afhankelijk van een school die mijn kinderen opvangt zodat ik kan werken. Wij hebben namelijk wel geregeld dat wij met zijn twee elke dag een van ons vrij is. Maar mijn opmerking dat ik het grappig vind dat iedereen erover klaagt, is gebaseerd op dat het grootste probleem nu lijkt: O jee wie moet er nu voor mijn kinderen zorgen en wie gaat dat betalen? Ipv oké school is dicht ivm staking, hoe zal IK dit zelf oplossen, aangezien het om MIJN kinderen gaat....
Helemaal mee eens en dan zwijg ik nog maar over de keer dat ik hemel en aarde heb moeten bewegen om de vrijdagmiddag de kinderen van school te houden omdat we een familieweekend hadden omdat schoonouders 40 jaar getrouwd waren. Dat kon allemaal niet want ze zouden lesstof missen en leerplicht etc etc, uiteindelijk zijn we gewoon gegaan maar kregen wel een berisping van de directeur. Nu is dit al even geleden en zijn ze wel iets soepeler geworden maar is bij mij toen echt verkeer gevallen. Kinderen waren zelden tot nooit absent en haalden goede resultaten. En nu moeten wij als ouders al die dagen maar gewoon slikken en normaal vinden. Die 5 oktober heb je mij niet over gehoord maar om straks in november nou weer heel de school dicht te gooien en dan ook nog 2 dagen dat gaat me toch echt te ver. Ben je thuis bij je kinderen dan zal het vast geen issue zijn maar als je ook nog een werkgever hebt die jou verwacht en nodig heeft wordt het toch een ander verhaal en buiten dat heb ik inderdaad ook niet de wereld aan vakantiedagen ( was het maar zo'n feest
Daarom zeg ik het ook. Als ze zouden staken voor werkverlichting geef ik ze 100% steun. Staken voor loonsverhoging vind ik gewoon zwaar onzin. Mijn man is inmiddels 12,5 jaar assistent catering manager op een grote locatie en die komt zelfs met alle overuren nog niet in de buurt van 2000 euro netto. En daarvoor rent hij de hele dag heen en weer, heeft al tijden geen koffiepauzes en 15 minuten voor lunch, en is eenmaal thuis nog altijd bezig met het in elkaar zetten van menu's, plaatsen van bestellingen enz. Hij doet zijn werk met liefde, maar baalt ook wel eens van het salaris wat niet in verhouding staat met de werkdruk. Maar hij heeft voor deze richting gekozen. Iemand die leerkracht word weet net zo goed van te voren dat ze geen bakken met geld binnen gaan halen.
Ik hoop dat ze de data inderdaad op tijd laten weten. Dan kan er een oppas geregeld worden. Verder ben ik van mening dat zolang je zelf geen leraar bent (of anderszins op een basisschool werkt) kun je niet weten hoe zwaar hun dagen zijn hoe de werkdruk is, wat ze allemaal buiten de lesuren doen en regelen. In mijn ogen mogen ze gewoon weer gaan staken, ik hoop dat ze er nog wat extra’s bijkrijgen voor hunzelf en voor extra verlichtig van de taken. Zodat ze de tijd die ze les geven alle tijd voor onze kinderen hebben en dat die kinderen een goede educatie krijgen.
Ik zal dan idd een oplossing moeten zien te vinden voor mijn kinderen, dat klopt. Maar dat is dan wel naar aanleiding van het feit dat ze van hun probleem mijn probleem maken.
Ach we kunnen de discussie wel aan wiens probleem wiens probleem wordt..... Jij heb kinderen (“jouw probleem”) Leraren verdienen te weinig en hebben te hoge werkdruk (“leraren probleem”) Jij wil/moet werken (“jouw probleem”) Jij heb wellicht daardoor geen opvang (“jouw probleem”) En ja ik snap dat mensen hun leven inrichten op de situatie zoals hij is met schoolgaande kinderen en daardoor schooldagen werken. Maar ipv gaan kijken wiens probleem iets is.... kan je beter kijken naar hoe je het op kan lossen. En persoonlijk denk ik tja ieder beroep kent zijn eigen salariëring, arbeidsomstandigheden en werkdruk. Ben je het er niet mee eens kies lekker een ander vak. Altijd een kwestie van pluspunten en minpunten, welk werk je ook kiest.
Lekker makkelijk gezegd als je het zo hebt kunnen regelen dat er elke dag iemand thuis is. Helaas geldt dit niet voor de meeste mensen. En is dit ook niet nodig omdat ze elke dag naar school moeten.
Dat is zeker waar, vergeet alleen niet dat leerkrachten 5 jaar lang op de nullijn hebben gezeten vanwege de bezuinigingen. Het laatste wat je zegt is precies in de roos.. Ben je het er niet mee eens dan kies je een ander vak! Dat is exact waar het hier om draait. "Onderwijs is het fundament van onze samenleving, maar de kwaliteit staat onder druk", stelt PO in Actie die vindt dat het beroep van leraar onaantrekkelijker is geworden. En dat komt volgens de actiegroep vooral door de hoge werkdruk waarmee onderwijzers te maken krijgen. Leraren hebben te weinig tijd om lessen voor te bereiden, moeten veel administratie doen en staan voor te grote klassen. De arbeidsvoorwaarden in het basisonderwijs zijn ook niet goed. Uit onderzoek van TNO blijkt dat met 20,2 procent van de werknemers die aangeeft last te hebben van een burn-out, het onderwijs veruit bovenaan staat. De sector industrie is met 15,7 procent tweede in dat lijstje van TNO. Lerarentekort Dit samen zijn volgens de actievoerders de redenen voor een groot lerarentekort in het basisonderwijs, dat de komende jaren nog verder dreigt op te lopen. Op dit moment is het tekort ongeveer negenhonderd onderwijzers. In het ergste geval zal dit oplopen tot een tekort van bijna vijfduizend docenten in 2021, volgens het onderzoeksinstituut Centerdata. Op de onderwijsopleiding Pabo zitten steeds minder studenten, daarnaast daalt het percentage van afgestudeerden die in het onderwijs terechtkomen ook zienderogen.
Ze stonden niet stil in loon hoor. In 2016 3,8% loonsverhoging, een eenmalige uitkering van 3,8% en in 2017 nogmaals een eenmalige uitkering van 500 euro.
Als leerkrachtijnde moet ik even reageren op jouw post. Ik denk dat het leraar zijn echt onderschat wordt. Heb je wel eens 6 uur op 30 kinderen gelet waarbij je ieder kind op zijn/haar niveau aandacht geeft? Ieder kind heeft zijn eigen cognitieve, sociale en emotionele niveau. En buitenom die 6 uur per dag kinderen in je klas heb je ouders die het liefst de leraar claimen, ontwikkelingsgesprekken met ondersteunend/sturend personeel, klassenwerk en overleg! En als je dan eindelijk tussen 5 en 6 naar huis kan dan neem je nog een stapel werk mee om na te kijken of voor te bereiden! En die vakanties zijn echt nodig. Na 8/9 weken ben je moe en is rust echt geboden! Ik snap dat het voor ouders heel vervelend is om de kinderen mogelijk 2 dagen thuis te houden maar hoop dat ouders ook beseffen dat dit voor de verbeteringn get onderwijs van hun eigen kind is!!
Qua opvang... je kind kan ook spontaan 2 dagen ziek zijn toch? Dan moet je ook 2 dagen thuis zijn. Zo heel dramatisch moet dat niet zijn. Van mij part staken ze een week als dat nodig was geweest voor extra leerkrachten enzo. Klassen bij mijn kinderen op school zijn heel groot. Maar loonsverhoging voor de leerkrachten persoonlijk vind ik onzin.