Je kunt het iig bespreekbaar maken op je werk. Met collega's overleggen hoe die het oplossen, op school met ouders nadenken hoe je elkaar kunt helpen. In je omgeving navragen of er oplossingen zijn. Ik vind het in dit geval niet vervelend dat school mij met een probleem opzadelt. Ik zie dat dus niet zo. Ik zie waar het om gaat en dat vind ik 100 maal belangrijker. Ik heb alles gevolgd en zie ook dat er gewoon geen andere optie meer is. De periode van signaleren en praten is geweest, dat heeft niks opgeleverd. En ja hier hebben we dan ook even een probleempje maar ik ben dus nu al aan het bedenken waar ik mijn kinderen kan laten dan tot 15.00 uur. Het verschil zit hem erin dat ik dus niet de instelling heb: zo ik ga ervanuit dat mijn kinderen elke dag tot 15.15 onder de pannen zijn en verder is het mijn probleem niet meer. Ik heb dus al eerder over dit probleem nagedacht.
Ik denk dat veel werkgevers meer begrip hebben als ze merken dat je zelf actief oplossingen zoekt. Op het werk van mijn man zijn al verschillende collega's aan het brainstormen of ze gezamelijk een oplossing kunnen bedenken. Net zoals de ING bij de vorige staking.
Dan ga ik iets zeggen wat je misschien als moeder niet leuk vind om te horen; wat als je zoontje meer baat heeft om niet naar het reguliere onderwijs te gaan maar naar speciaal onderwijs waar de klassen wel kleiner zijn en er wel meer aandacht en tijd is?en wat als dat voor de klas waar hij nu in zit ook beter is? Ik snap dat het niet leuk is als je kind wat anders is een meer hulp nodig heeft maar extra hulp op het reguliere onderwijs is niet altijd beter voor je kind of voor de klas waar hij in zit. En ja ik weet dat dit komt omdat ze van bovenaf willen dat zo veel mogelijk kinderen op het reguliere onderwijs les krijgen maar soms is en speciaal onderwijs wel beter ook al wil je dat liever niet ondat je denk je kind te kort te doen. Ik bedoel dit trouwens echt goed hoor. Het is niet makkelijk om een kind te hebben die extra zorg nodig heeft. Ik ben er gewoon van overtuigd dat het niet altijd het beste is om het koste wat het kost een kind toch op het reguliere onderwijs te laten.
Idd, hier worden de mogelijke scenario’s ook al besproken én mogelijke oplossingen geboden (‘Tot 15u kunnen ze wel bij ons komen!’ bv). Meerdere mogelijkheden hebben voor als ze gaan staken lijkt me alleen maar handig, ook al weet je nog geen exacte data.
En niet alleen voor staken, in het Noorden is er al eens 2 dagen ijsvrij geweest. En wat als we een griepepidemie krijgen en er geen vervanging is? Diegenen roepen nu heel hard dat dat altijd op school geregeld wordt, maar ook dat is geen garantie en er is geen oneindige vervanging op school.
Nou ik ga er anders vanuit dat er maar weinig ouders zijn die lekker achterover leunen en het allemaal maar zien. Maar soms is er gewoon geen oplossing. Vind het gewoon jammer dat sommigen alles recht willen praten wat krom is en te beroerd zijn om toe te geven dat zo'n staking idd heel vervelend kan uitpakken voor werkende ouders. Het wordt allemaal wat gebagatelliseerd en ik vind het heel bijzonder dat het opvangprobleem lekker bij de ouders wordt geparkeerd terwijl dat probleem wel ontstaat door de staking. En daar ben ik het er niet mee eens want op de uren dat mijn kind op school hoort te zitten heb ik nl geen opvang nodig. Dat is de hele reden dat ik ben gaan werken. Dus staken om iets te willen bereiken, prima. Maar wees ook mans genoeg om te zeggen ja, daar kunnen veel mensen de dupe van worden en zeg niet; jouw probleem, jij hebt het allemaal slecht geregeld. Heb dan ook begrip voor de andere kant en zoek eventueel als school zijnde samen naar een oplossing bv. Daar bedoel ik overigens niet specifiek jou mee hoor
Mijn zoon zit op het speciaal basisonderwijs. Bevalt prima. Maar daar staken de docenten ook Voor studiedagen kan ik ruim van tevoren oppas regelen. Mijn dochter kan gewoon spelen bij een willekeurig vriendinnetje, vindt ze prachtig. Mijn zoon is een ander verhaal. Door zijn autisme kan hij niet zomaar overal terecht, hij heeft nogal een gebruiksaanwijzing. En zelfs als ik hem bij een ander laat spelen dan heeft dit zo'n impact dat het een aantal dagen kost om hem thuis weer met beide benen op de grond te krijgen. Dus oppas voor hem moet een bekend adres zijn die hem kennen en die hij ook goed kent. Ik werk 1 dag in de week en de rest op invalbasis en de vorige staking was precies op mijn 2e werkdag. Dan kan ik dus geen vrij nemen, mooie indruk zou dat geven (het is vrijwilligerswerk maar ontslag daar heeft gevolgen voor mijn uitkering. Dat kan ik niet riskeren). Godzijdank kon oma oppassen, een bekend adres voor zoonlief. Maar ik zou het niet prettig vinden om een week van tevoren horen dat de school dicht is. Dat geeft hier veel potentiële problemen voor/met met name zoonlief. Ik snap de stakingen wel maar ik vind dat de leraren hun punt gemaakt hebben. Heel Nederland is ermee geconfronteerd wat de bedoeling was. Maar een volgende staking geeft bij mij minder begrip omdat de impact hier groot is en het punt nu wel gemaakt.
Dat snap ik , dat daar ook gestaakt word. Ik bedoelde gewoon dat het voor haar zoontje en andere " rugzak" kindjes speciaal onderwijs soms beter is. Ik vind het voor je zoontje ook oprecht vervelend dat dit zo grote inpact heeft op hem en daardoor indirect ook op jou en je gezin.
Er wordt heel veel gezegd dat het vervelend is en dat iedereen snapt dat het vervelend is. Maar dan nog vind ik dat de staking door moet gaan. Overigens de zin: als mijn kind op school zit heb ik geen opvang nodig is wel waar het bij veel mensenmmis gaat. Nee je hoeft niet alle dagen van de week opvang te hebben als je kind op school zit, maar een achterwacht is dus wel belangrijk. Dat blijkt nu wel weer en er zijn nog meer scenario's genoemd waar je die nodig kunt hebben. Maar dat is de instelling die ik bedoelde: mijn kind zit op die uren op school, dus het probleem van school.
Als ik dit allemaal zo lees, is het hele staken zinloos. Staken heeft pas nut als mensen er last van hebben (bijvoorbeeld een trein die niet rijdt, alhoewel dan had je natuurlijk een netwerk moeten regelen met auto ). Maar 80% vindt het wel fijn zo'n dagje vrij geloof ik en die paar werkende moeders, die het vervelend vindt, omdat ze zich naast fulltime moeder zijn, ook verantwoordelijk voelen voor hun werk... (zo'n staking brengt toch onrust met zich mee; kun je alles fijn regelen voor je kinderen, hoeven ze niet van hot naar her die dag, kan ik zelf evt.anders wel vrij krijgen zo last minute)... die worden hier ff héél goed duidelijk gemaakt dat ze gewoon een beter netwerk hadden moeten hebben en vooral niet zeuren of het voelen als een probleem. Ik zeg, blaas die hele staking maar af. En bedenk iets waar iedereen wel last van heeft dan. Bijvoorbeeld, geen kerstvakantie of maar 3 weken zomervakantie. Dan piepen er wel meer en maakt het véél meer indruk op iedereen.
Klopt, een vangnet is erg belangrijk mocht er iets onverwachts voorkomen. Die zet ik voornamelijk in wanneer er sprake is van ziekte bv. Mijn vangnet is alleen niet bedoeld voor elk wissewasje. Dan verwacht ik idd dat het 9 van de 10 keer niet nodig is omdat ze gewoon op school hoort te zitten.
Ik denk niet dat je daar de werkende ouder mee hebt.. Scheelt namelijk heel wat geregel met opvang en de bijbehorende kosten
Weet je ik ben blij dat er eindelijk eens en groep Nederlanders (leraren) op staat en omkomt voor hun belangen. Al dat mopperen en zeuren hier in nl en vervolgens toch maar weer braaf doen wat er gezegd word. Ik vind dat de leraren groot gelijk hebben om hun eis kracht bij te zetten door te staken.
De data zijn nog niet bekend en toch is er al grote paniek.... Wie zegt dat het net op jouw werkdag valt? Er is voor (bijna) iedereen mogelijkheid tot betaalde opvang en als je die kosten te hoog vindt, dan zoek je een alternatief. Dat dat lastig is snapt iedereen, maar onmogelijk... daar geloof ik zelf niet zo in. Met schoolgaande kinderen heb je namelijk dagelijks een achterwacht nodig. Zeker als het tekort in onderwijsland zo groot blijft.
Precies , misschien. Dat is nou de reden waarom veel ouders last van onrust hebben en niet aanstelleritis.
Ze kondigen het heus wel weer 14 dagen van te voren aan hoor. En we praten over mss 1 dag als het überhaupt gaat gebeuren. Degene die nu "stress" hebben over mss kunnen toch alvast praten met hun baas over het wat als het op mijn werkdag zou vallen wat zijn dan opties. Nu al navraag doen bij de opvang en vragen wat het beleid is. Of vast bij de oppas nagaan of er ruimte is bij onverwacht extra opvang dag.