Ik heb even wat advies nodig. Ik werk met veel toewijding en liefde op een eenmanskantoor als secretaresse (32 uur). Ik werk er nu 7,5 jaar en heb ik in 2011 een loonsverhoging gehad van € 50,- bruto per maand. Sindsdien heb ik geen verhoging meer gehad, ook niet de jaarlijkse indexering. Omdat mijn band met de baas erg goed en ook persoonlijk is, vind ik het heel moeilijk dit ter sprake te brengen maar heb uiteindelijk toch de stoute schoenen aangetrokken en voor morgen een overleg ingepland. Nu is het zo dat mijn werkzaamheden niet zijn veranderd en mijn takenpakket ook niet is uitgebreid. Uiteraard ben ik wel gegroeid en voer ik de werkzaamheden steeds beter uit. Ik vind het lastig om argumenten te bedenken waarom ik loonsverhoging zou verdienen...... Hebben jullie tips?
Nou, ommee te beginnen: inflatie! Aangezien je niet meer loon krijgt,maar alles duurder wordt, ben je er eigenlijk al jaren op achteruit gegaan! En het argument wat je zelf aanvoert is toch ooj een goede? Je doet je werknu beter, waardoor je meer werk verzet in minder tijd en je dus meer zou moeten verdienen
Ik zou sowieso vrij concreet zijn. Nu verdien je xxxx en je wil graag xxxx verdienen. Je kan je marktwaarde bepalen door even te googlen op loonwijzer en te kijken naar wat mensen in dezelfde functie met evenveel ervaring ongeveer verdienen. Dan kan je aangeven dat je marktwaarde gestegen is doordat je in de afgelopen jaren meer werkervaring hebt opgedaan. Laat sowieso weten dat je nog steeds blij bent met je werk / werkgever, maar dat je een salarisverhoging op zijn plaatst vindt na 7.5 jaar; als blijk van waardering, omdat je extra taken uitvoert, je snel & efficiënt werkt, etc...
Je bent na 7,5 jaar veel moeilijker vervangbaar. Ja en er zijn vast 1000 andere secretaresses die hun werk net zo goed zouden doen als jij.. Maar jij weet alles over het bedrijf. Je kent je werkgever door en door, de klanten, wanneer het druk is, wanneer je welke afspraken het beste kan inplannen, hoe de printer werkt als hij weer eens kuren heeft, hoe je de lekkerste koffie zet... Het duurt heeel lang voordat je vervanger dat allemaal onder de knie heeft. Dus je bent moeilijk vervangbaar en daar hoort een mooie beloning bij.
Naast loonsverhoging zou je ook nog kunnen inzetten op een betaalde opleiding of iets dergelijks. Ben je je verder ook nog met andere takenngaan bezighouden dan alleen puur secretaresse dingen of heb je zaken van de baas overgenomen die hij/zij normaal zelf doet, dan is dat ook een argument voor loonsverhoging. Sowieso uittellen wat de inflatiekosten zijn van al die jaren en daar bovenop loonsverhoging vragen. Want als je alleen het inflatiebedrag krijgt lijkt dit een verhoging terwijl het dat eigenlijk niet is.
Bedankt voor al jullie reacties, ik heb er een aantal meegenomen in het gesprek! Nou, hij vond mijn vraag heel reëel en vroeg meteen hoeveel ik dan wilde verdienen. Omdat ik dat erg lastig vond aan te geven, zou hij komende week met een voorstel gaan komen en daarbij ook een groeiplan voor de toekomst. Het was voor hem geen bewuste keuze om me geen opslag te geven en heeft ook geen enkele keer gevraagd waarom ik vond dat ik dat verdiende.... Al met al dus heel positief :-D
Super!!! Spannend he om erover te beginnen. Maar openheid is de beste weg wat dat betreft! Super dat hij met groeiplan wilt komen!!! Geniet van de uitkomst van het gesprek
Tof! Goed dat je dit gedaan hebt. Toch weer een stap verder in je carrière maar ook in je zelfvertrouwen !
Wat goed! Mijn eerste reactie op je op was eigenlijk: wat asociaal van je baas dat hij daar zelf niet mee komt! Maar fijn dat het zo goed gegaan is.
Ik ook! Ik wil namelijk ook met mijn werkgever in gesprek hierover. Ook al 5 jaar naar volle tevredenheid in dienst, maar toch nog hetzelfde salaris...
Wat fijn, lijkt me ook moeilijk om salaris verhoging te vragen. Hopelijk komt hij met een mooi voorstel.