Jullie hebben ook wel gelijk, maar ze zijn hier helemaal niet begripvol. Werk als apothekersassistente, 3 dagen van 9 uur. Hoge medicijnkasten waardoor ik vaak op een krukje moet stappen, veel lopen en staan, en ik moet de zaak openen, dus moet ook de zware kratten tillen. Vervolgens moet ik thuis gewoon zittend douchen omdat ik niks meer kan thuis.
Dat kan en mag echt niet hoor!Je werkgever is VERPLICHT aangepast werk te geven. Op rijksoverheid en arbo staan je rechten. Print ze uit en sla ze met je vastgestelde rechten om hun oren!
Ik krijg gewoon kippenvel als ik dit lees. Dit MAG en KAN niet. Iedereen mag een mening hebben, je werkgever ook. Maar dat betekend niet dat die mening de leidraad van handelen moet zijn. Zoals de andere meiden zeggen, je hebt het recht op aangepast werk en moet de werkgever naar je luisteren. En anders naar de wet en regelgeving. Ik snap ook dat dit niet leuk is en dat je voor je gevoel de werksfeer misschien negatief zal beïnvloeden. Maar je hebt een wondertje in je buik. En die heeft mamma harder nodig dan de werkgever. Hoop echt dat je naar je lichaam luistert. En dat je werkgever, als jullie hebben gekletst, wat meer empathie voor je heeft.
@Paris91 Wat een nare situatie maar als je lijf er nu al zo'n last van heeft, dan echt op je strepen gaan staan hoor! Ik snap dat het voor de werkgever ook vervelend kan zijn, maar iemand met een gebroken enkel hoeft ook niet op een krukje te stappen of zware kratten te tillen. Ik zou ze maar eens goed uitleggen dat als ze er enigszins op willen hopen dat jij tot 34 weken aan het werk blijft, ze toch heel snel dingen aan moeten gaan passen omdat je anders over 2 maanden al geen lijf meer over hebt.. Is er bij jullie niemand van personeelszaken/bedrijfsarts die je hierin kan steunen? Ik werk in een klein bedrijfje, wij poetsen op vrijdag ook zelf het kantoor (met z'n allen). Ik heb een maand geleden al aangegeven dat ik niet meer ga stofzuigen omdat mijn stuitje/rug dat niet trekt, jammer voor mijn andere collega's maar dan doe ik wel iets anders..
Oh @Paris91 wat naar dat je werkgever zo reageert zeg, ik kan er zo boos om worden. Je bent ZWANGER, dat is iets MOOIS en als zij het vervelend vinden dan is dat vooral HUN probleem. En dat al helemaal als bedrijf met een medische functie, bah... Ik zou inderdaad even gaan praten met een bedrijfsarts, want zo kun je echt niet doorgaan! En idd wat @Anonise zegt, als ze zo doorgaan dan heb jij over 2 maanden al geen lijf meer over en dan gaat je herstel na je zwangerschap ook langer duren.
@Paris91 denk om je zelf! Ik snap dat het super vervelend is als je op deze manier met je werkgever moet communiceren, maar laat niet over je heen lopen. Als ze nu geen aangepast werk voor je vinden hebben ze straks helemaal niks meer aan je en zit je helemaal thuis. En daar heb vooral jij niks aan, maar uiteindelijk hun ook niet. Pas op jezelf en laat niet over je heen lopen, jij bent de baas over je eigen lichaam. @Bloomm had er inderdaad tijdens vorige zwangerschap ook al snel last van, vanaf week 21 al halve dagen gaan werken. Nu werk ik ook in de zorg, verpleegkundige in het ziekenhuis, dus loop en sta de hele dag. En lichamelijk is het gewoon erg zwaar. Merk dat het nu ook al op speelt, maar bij mij zijn ze in tegenstelling tot Paris91 heel begripvol en zeggen ze continue: als het niet gaat, geef het aan, dan zoeken we samen naar een oplossing.
@Paris91 Wst een narigheid op je werk! Je hebt als zwangere een hoop rechten en bent goed beschermd, maar je wil daar niet mee hoeven schermen, liever heb je het ‘gewoon’ in overleg goed geregeld. Goede tips van de andere meiden hierboven, heb ik niks aan toe te voegen! Ik mag ook nog een roze duit doen in dit zakje! Dacht in het begin een meisje maar al snel kreeg ik steeds meer het gevoel dat we nog een jongen zouden krijgen. De verrassing was dus eigenlijk hartstikke groot toen ze duidelijk ‘drie streepjes’ op de echo zag. Wow, ik ben in de wolken! Een zoon en een dochter straks, wat voel ik me rijk! En zowel van jongens als van een meisje ben ik blijkbaar klachtvrij zwanger, ook daar geluk mee. Kan dus nog lekker blijven sporten en ga volgende week met mom in balance starten. I feel good!!
Haha ja en toch blijft het voor dit moment ook bijzonder. Dus super leuk dat ze dingen aan het regelen zijn.
Ik heb een gesprek gehad met mijn baas, maar zoals verwacht niet heel prettig. Nou kon ze al zien dat ik niet normaal kan lopen, maar heb ook aangegeven dat ik thuis niet meer goed de trap op kan, moeilijk kan opstaan en na het werk dus niet eens meer normaal kan douchen. Ook dat de verloskundige heeft gezegd dat fysio niet zo veel nut heeft als mijn belasting niet vermindert, en als ik zo doorga de laatste weken wel eens in een rolstoel kan komen. Nou, Ik moest zelf maar met collega’s overleggen of zij mijn taken over wilde nemen zodat ik meer kan zitten. Mag niet naar de arbo arts voor advies want ik mag niet minder werken, en voor het tillen zou ze de komende dagen een oplossing gaan bedenken. Schieten we dus niks mee op..
@Paris91 wat een vervelend baas heb je zeg! Kan er boos van worden.. Ik zou de verloskundige bellen voor advies over ziek melden. Dan kan je jezelf op advies van de verloskundige ziekmelden. Zo kan je hopelijk toch snel naar de arbo arts.. Als hij advies geeft moet je baas zich er wel aan houden.. En het is echt niet raar om aanpassingen te verlangen van je werkgever hoor! Op de website van de rijksoverheid staat: Lichamelijke belasting en zwangerschap Uw werkgever is verplicht uw werk zo te organiseren dat het geen schadelijke gevolgen heeft voor: de zwangerschap; het ongeboren kind; uzelf. Uw werk moet worden aangepast als dat nodig is om risico's weg te nemen. Tijdens de hele zwangerschap moet u bukken, hurken en knielen zo veel mogelijk voorkomen. U mag per dag niet vaker dan eenmaal per uur bukken, hurken, knielen en staande voetpedalen bedienen. Dit geldt tijdens de laatste 3 maanden. (maar die ga je niet halen op deze manier)
@Paris; heb je al met je collega's overlegt?? Misschien dat zij wel begrip tonen en je problemen makkelijker opgelost zijn dan dat je denkt.. En als er voor dat tillen toch een oplossing wordt gezegd, is het toch goed?
Dit is echt belachelijk joh! Word hier serieus een beetje kwaad van. Jouw baas gaat sowieso toch nooit beslissen of jij naar de arbo gaat ja of nee. Echt ik hoop zo voor je dat je sterk kan blijven en voor jezelf op komt want dit kan echt niet. Op deze manier zit je binnen een paar maand in de ziektewet. Sterkte!
Wij hebben momenteel zelfs een teamcoach in dienst omdat het tussen de collega’s helemaal niet lekker loopt. Zij zijn boos dat zij mijn ziekte van afgelopen jaar zelf hebben moeten opvangen door over te werken, extra dagen etc. Ze nemen mij dat ook persoonlijk kwalijk. Niemand heeft mij ook gefeliciteerd met de zwangerschap, sommige vonden dat ik toch minstens wel weer een jaar volledig aan het werk moeten zijn voordat ik zwanger zou raken, en sommige zeiden zelfs dat ik met mijn lijf helemaal geen kinderen zou moeten krijgen omdat ik daar alleen maar anderen mee belast. Dus vanuit die hoek hoef ik geen hulp te verwachten helaas.
@Anonise @indy90 Nee het is zo lastig ik hou dit ook helemaal niet vol. Volgens mijn baas mag je pas naar de Arbo als zij je ziek melden..
Ik heb er zelf ook geen verstand van maar ik zou juist zeggen dat hier de bedrijfsarts juist voor is.. Maar wat een lastige situatie zit je in.. Op internet kom ik het volgende tegen: https://www.advocatenkantoorbloem.nl/nieuws/mag-u-als-werkgever-de-ziekmelding-van-een-werknemer-weigeren
Jeetje wat een vervelende situatie! Ook niet fijn dat de collega's het jou aanrekenen, terwijl zij juist boos zouden moeten zijn op je baas dat die het zo slecht heeft geregeld toendertijd... Ik wil je veel sterkte en wijsheid wensen. En op je hart drukken dat jouw/jullie gezondheid het allerbelangrijkste is en voorrang heeft. Werk is ook maar werk (al is dat makkelijk praten als een buitenstaander). Het lijkt me uberhaupt een toxische omgeving.. zie je misschien een mogelijkheid om na je zwangerschapsverlof ergens anders te kunnen starten?
Dat is echt onzin. Een arbo arts is toch juist voor dit soort dingen. Laat je anders eens voorlichten bij het juridisch loket. Zij kunnen je denk ik precies vertellen wat je in deze situatie het beste kan doen. Probeer echt goed op jezelf te letten. Gaat het niet dan gaat het niet he wat een ander daar dan ook maar van vind.
Mag dit niet en mag dat niet. Jammer voor haar.. je hebt het recht om naar een onafhankelijke arboarts (hoeft je baas niet te weten. Je kan ook naar een arboarts als je een conflict hebt met je baas.. meldt ze je toch ook niet ziek? Gewoon komende week een afspraak te maken!) te gaan en het recht om minder te werken omdat je ziek bent door zwangerschap. Moeilijk mens die baas van jou! Denk je het normaal bespreekbaar te maken..
@Paris91 Jee wat een vervelende en lastige situatie zit je in. Je krijgt van zowel je werkgever als je collega’s geen steun, terwijl ze ook gewoon blij mogen zijn voor je. Kun je niet gewoon zelf naar de arboarts stappen, zodat die je kan helpen? Deze situatie is voor jou echt niet acceptabel. We hebben vandaag de geslachtsecho gehad en we zijn superblij! Het wordt een.... meisje. Echt heel erg leuk, lekker naar meidenspullen kijken. Ik ben helemaal verliefd. Hebben we straks van beide 1. Nu nog onze zoon overtuigen dan een zusje ook leuk is. Die was niet zo blij.