Calamiteitenverlof gaat helaas ook niet op, dat is bij onverwachte omstandigheden, bijv kind wordt die dag ziek op het kdv en je moet m op komen halen. Je hebt dan calamiteitenverlof tot het moment dat je de zorg geregeld hebt.
Kijk hier wel mee uit, als uit controle blijkt (en zijn baas zal vast zijn vraagtekens hebben mocht er ineens precies een kind of hijzelf ziekzijn) dat dit niet het geval is, kan je man zijn baan kwijt zijn. Niet iets waar je nu op zit te wachten denk ik. Wat een rot-situatie.. ik wil bijna zeggen breng ze maar hier. Maar dat is ook niet een oplossing
Wanneer je al een werkgever hebt die niet meewerkt... wat denk je dat er gaat gebeuren op het moment dat je man zich uitgerekend die dag gaat ziekmelden??? ... dan staat er direct een controleur van de Arbodienst op de stoep. Het is inderdaad ontzettend lullig van de werkgever dat hij niet openstaat voor de zorg die ouders hebben bij zieke kinderen. Zeker niet wanneer je (bijna) geen sociaal netwerk in de nabije omgeving hebt.
Zijn er geen gastouders in de buurt die hierin iets voor je kunnen betekenen. Even off topic. Als ik je man was, zou ik op zoek gaan naar een andere baan, voor zo'n man wil je toch niet werken?!
Ik zie niet waarom een controle een probleem zou zijn. Het jongste kind dat thuis is zou ik als ziek opgeven, bewijs maar dat dat kind niet ziek is.
Zouden je schoonouders wel kunnen oppassen? Want dan zou ik met school overleggen en een dag vrij regelen voor het schoolgaande kind. Op onze school zou dat geen probleem zijn. Dan kun je de kinderen de dag ervoor brengen en later weer ophalen.
Een ziektebriefje?? Voor een griepje? Ik heb sowieso nog nooit een ziektebriefje gehad van de dokter, maar met een griepje ga je toch niet naar de huisarts lijkt mij. Half NL ligt ziek op bed. Gewone en buikgriep. Daar valt weinig aan te bewijzen als je zegt dat een kind de hele nacht overgegeven heeft en dat nog af en toe doet. Ik geloof überhaupt niet dat er iemand voor langs komt, maar ook dat lijkt mij geen punt omdat ts haar man sowieso thuis is met de kinderen dan.
Nee, maar als de werkgever kwaad wil is hij ook niet dom. Wie zou dat kind opvangen als het niet 'ziek' was bijv?
Haha in België heb je voor élke afwezigheid een ziektebriefje nodig. Vanaf dag 1. Zowel op je werk, als bij de meeste crèches ook als je kind thuisblijft, want anders betaal je voor die dag opvang. Vandaar dat hier zo veel huisartsen zijn
Oma, maar die kon vandaag niet Is simpel te bedenken hoor. Ik ben normaal ook echt niet voor dit soort oplossingen, maar ik mis echt de menselijkheid van een werkgever hier.
ik zou het risico op controle denk ik niet nemen (hoe aantrekkelijk ook om je man gewoon ziek te melden). misschien de kinderen meenemen naar het zkh en als de oudste naar school moet, is mama dus even een half uurtje niet in het zkh maar "ik kom zo weer terug"? niet ideaal maar bij gebrek aan andere opties..
Is er in het ziekenhuis geen dagopvang mogelijk voor de niet zieke kinderen? Volgens mij is dat in "ons"ziekenhuis wel zo. Dan zou het school gaande kindje misschien met een vriendje mee kunnen en de andere naar de opvang in het ziekenhuis.