Heb je een hekel aan zon? Nederland zou mijn laatste keuze zijn. (ben denk ik in een verkeerd klimaat geboren)
Oh jee, ik denk dat ik schrik als ik het op papier zet... Het jaar 2018 tot nu toe bekend: - Eerste midweek van januari; midweek Hof van Saksen, €800 - Voorjaarsvakantie; nacht Eftelinghotel, €325 en een nacht Noordzee incl concert, €350 - April: nacht moeder/dochterweekend ivm Dutch YouTube Gathering in Utrecht, €300 totaal - Eerste week meivakantie; drie dagen Efteling Bosrijk, gratis want wordt betaald. We gaan de tweede week vast ook nog weg. - Eind mei; nacht Van Der Valk na Toppers in Concert, €300 totaal - Begin juli; nacht Maastricht en naar concert André Rieu, €600 voor mezelf en mijn moeder - Augustus; week Ibiza, €2500 - Herfstvakantie vast ook nog wel weg - Kerstvakantie vanaf 26-12 tm 2-1 Curacao, duur... €6000 Kortom, veel te veel per jaar maar ook veel te leuk om te missen! En we werken er meer dan hard voor.
Winnie, Zou je me misschien een Pb kunnen sturen welk hotel dit is? Ik zit in vrijwel dezelfde situatie, en dit klinkt alsof het ook bij onze behoefte zou passen. En wat is vliegen met dpna?
Stuur straks ff lokatie door Dpna is heel fijn als je kind hebt met beperking of handicap. Je wordt appart ingechekt en komt niet in drukke gang en of rij. Wordt begeleidt op vliegveld en indien moeilijk te been wordt er zelfs rolstoel etc geregeld. Ipv gewoon fouilleren wat voor kinderen met autisme een probleem is nemen ze de tijd. In vliegtuig op plattegrond komt ook duidelijk vermelding dpna zodat medewerkers geïnformeerd worden. Daarnaast mag je als eerste instappen in alle rust. Dpna kun je zelf regelen of vliegmaatschappij doet het voor je. Vliegen is al erg spannend en zo worden prikkels niet te veel. Relaxe vlucht dus voor zover het gaat
Wij werken met een jaarurensysteem wat in mijn ogen niet helemaal eerlijk werkt. Ik werk dus 24 uur, dat is naar rato 4,8 uur per werkdag. Voor bijvoorbeeld hemelvaartsdag krijg ik dus 4,8 uur vrij en moet ik dus of 3,2 uur opnemen om die dag echt vrij te zijn. Zelfde geldt ook voor alle andere feestdagen. Maar als ik 1 dag in de week vrij wil nemen omdat bijvoorbeeld mijn dochter jarig is, dan kost me dat wel 8 uur. Afgelopen jaar wilde ik dus de week van kerst vrij zijn. Kerst viel op maandag/dinsdag en mijn (vaste) werkdagen waren toen ma/di/vrij. Ik dacht dus nou dat kost me alleen 8 uur voor de vrijdag en ben ik een week vrij. Ik had nog ongeveer 8 uur staan dus dat zou precies kunnen. Nou dat ging mooi niet op want voor de kerstdagen moest ik dus 2x 3,2 vrije uren inleveren en koste die week me dus 14,6 vrije uren (die ik niet meer had en heb ik dus gewoon gewerkt op de vrijdag zodat ik mn vrije uren kon gebruiken om met kerst vrij te kunnen zijn)
Helaas niet. Ik heb 96 verlofuren per jaar en werk er 24 per week. Bar weinig verlof dus vind ik zelf. Zeker vergeleken met mijn man die wel 7 weken vrij kan nemen
Daar zou ik echt agressief van worden . Waarom moet je uren inleveren voor nationale vrije dagen? Ik heb zelf 6 weken en mijn man tot 42 dagen per jaar. Dus 8,4 weken.
De theorie mag erg leuk zijn maar dat betekende vorig jaar dat ik al 4x 3,2 = 12,8 vrije uren kwijt was aan vrij zijn op nationale feestdagen zoals pasen, kerst e.d. Als je dan maar 96 verlofuren krijgt dan gaat dat best wel snel en hou ik amper iets over. 12,6 uur is toch al ruim een halve werkweek voor mij. Ik hield dus maar 83,2 uur over waarmee ik 3,5 week vrij kon nemen.
Hey ik lees nu pas je reactie! DPNA kende ik niet. Fijn dat dit er is! Misschien is zo'n aangepaste woning dan ook wel iets voor jullie. Waar wij nu naartoe gaan staat de duofiets ook al klaar (of de fiets met kar, in ons geval).
Dat ligt niet aan het systeem. Je hebt gewoon heel weinig vrije dagen. Bij mij werken ze met hetzelfde systeem en het is echt wel eerlijk. Maar ik werk 24 uur en heb standaard al 120 uur verlof en daarbij koop ik ook altijd extra uren. Valt daar niet over te praten?
Enlighten me! Ik realiseer me des te meer dat ik niet te klagen heb met m'n 6 weken náást alle nationale feestdagen en ook nog goede vrijdag. Blij dat die goede theorie niet bij ons gebruikt wordt...
Het heeft te maken met gelijkheid voor parttimers. Kijk maar eens naar jaaurensysteem. Stel dat zij ma/di werkt en haar collega wo/do. De meeste feestdagen zijn op maandag, wat zou betekenen dat zij veel vaker een extra vrije dag zou hebben dan haar collega. Die is immers al vrij. Om ervoor te zorgen dat alle parttimers evenveel uren werken ivm feestdagen is dit systeem ingevoerd. Het voelt misschien oneerlijk, maar dat is het dus niet.
Ja maar dan kan je dus niet je dagen kiezen als je op de maandag werkt, terwijl collega b die dagen dan wel op een ander moment vrij kan nemen.
al jaren niets Simpelweg geen geld of mogelijkheid ervoor.. dit jaar willen we (vl, ik en de kids) voor het eerst echt enkele weken weg. Wordt wel bijzonder, weg met de kids samen met mama en vl (die inmiddels 1,5jaar in ons leven is gekomen).. en kijken er erg naar uit..
Maar ik vraag me af, in geval van @Ligero, zij krijgt het minimum aantal wettelijke vakantie uren maar moet ook nog verplicht uren opnemen voor nationale feestdagen. Klopt dat dan? Is dat minimum van 4 weken niet naast de nationale feestdagen? Het zal wel, anders zouden ze daar niet mee weg komen maar ik ben blij dat ik in een andere branche werk...
Hier moet er ook gewerkt worden op de feestdagen. Werk je niet dan kost het je idd verlof. Ik werk 16 uur per week en krijg per jaar 22 uur feestdagenverlof. Het ene jaar heb ik geluk en kom ik ermee uit, het andere jaar heb ik pech en moet ik van de overige verlofuren nog wat bijleggen. Ik kan overigens van heet IKB budget (vakantiegeld, 13e maand enz) zoveel verlofuren kopen als ik wil.