Even een tegengeluid, waarom moet jouw werk hierop aangepast worden? Kan je man niet kijken naar een andere baan en uren inleveren.
Hij is de enige warehouse manager in t bedrijf en hij moet aanwezig zijn vanaf t moment dat de eerste komt lossen en de eerste komt laden. Hij heeft wel een "assistent" maar dat is sinds 2 maanden. Die kan t nog niet aan om alleen te draaien.
Hij werkt 8 jaar in t bedrijf en heeft zich van de buitendienst opgewerkt naar deze functie en ik wil niet dat hij dat opgeeft. Wat hij nu verdient krijgt hij echt nergens. Daarnaast hele fijne werkgever.
Ja ik wil wel iets van werk doen. 24/7 thuis is niks voor mij. Ik ben manager in een winkel. Dus ik moet openen en sluiten etc.
Maar hopelijk kan ie dat in de toekomst wel aan. Denk dat je wel minder moet gaan werken hoor. Maar zou fijn zijn als man in de toekomst ook wat minder zou werken.
Ja ik hoop het ook. Er komt nu ook een mega drukke tijd aan. Zij gaan al richting kerst en werken met "de grote" merken. Dus voor zijn assistent een goed leer moment.
Kinderen zijn 25 en 11 maanden. Geld is voor ons geen reden om wel of niet te stoppen met werken. Vooral de rust in t gezin wil ik terug. Wil een leuke moeder en echtgenoot zijn en niet de persoon die geen tijd heeft Van de subsidie van psz wist ik niet. Ga er mogen even in verdiepen.
Ik raad het eigenlijk nooit aan om minder te gaan werken en al helemaal niet om te stoppen, maar in jullie geval denk ik toch dat je een veranderplan in werking moet gaan zetten. Ga met man om tafel en overleg op welke termijn hij minder lange dagen kan gaan maken. Ga daarna met jouw werkgever om tafel, de uren die je nu maakt zijn niet meer vol te houden, wat kan hij/zij je bieden zodat je kunt blijven? En als er op beide plekken geen verbetermogelijkheden zijn, dan zou ik toch echt over gaan stappen, ik denk dat dit voor jullie niet werkbaar en wenselijk blijft.
Als ik jouw verhaal zo lees, zou ik ook stoppen met werken. Of een functie zoeken voor 2 dagen in de week oid (want van een drukke baan naar niks is een héél grote overgang), maar niet op deze manier doorgaan. Het klinkt als een leven dat zonder kinderen al druk is, en met 2 kleine kinderen is dit toch gewoon niet te doen? Weetje, je kunt altijd weer aan het werk gaan als je het thuis blijven zat bent. Maar moeder zijn kun je niet inhalen. En als jij het gevoel hebt dat je thuis wil blijven, zou ik dat zeker doen
Vergeet niet over je pensioen na te denken bij volledig stoppen met werken. Ik zou ook minder gaan werken. Er zijn nog wel meer leuke banen! Lekker 3 dagen van 8 uur ofzo.. .succes!
Maar je werkt in een winkel als manager. Er zijn onwijs veel vacatures in de retail momenteel en je hebt de markt mee. Je kan echt wel wat “eisen” stellen bij je huidige werkgever en anders ervandoor gaan... uit je Posts merk ik best wel dat je ook graag wil werken en rust wil. Ik ziu dan op zoek gaan naar een baan voor 16 uur.
Ik zou niet helemaal stoppen met werken maar naar iets zoeken wat meer aansluit in jullie situatie. Je hebt nu best een drukke functie en om dan ineens van alles naar niets te gaan lijkt me best heftig. Zelf werk ik part time en vind het heerlijk.Thuis zijn vind ik ook fijn maar ik krijg ook energie van mijn werk. Ik heb een leuk team waarin ik werk en dat geeft me veel voldoening en energie, ik zou het niet willen opgeven.
Klinkt als een druk leven. Ik zou eerst bedenken of ik blij word van altijd bij mijn kinderen te zijn. Ik zou denk ik gillend gek worden. 2 dagen ff er uit zou ik fijn vinden en financieel ook prettiger.
Kun je geen ouderschapsverlof opnemen voor de helft van je contract uren en zo kijken hoe het leven je bevalt als je minder werkt?
Manager van een winkel kan inderdaad niet/lastig parttime.. niet onmogelijk maar veel bedrijven zullen hier niet warm voor lopen. Ik ben bewust 3 jaar thuis geweest. Super mooie tijd. Ben nu bewust weer aan het werk gegaan. Tandje lager, 24 uur, dicht jn de buurt, en bij een “kindvriendelijke” (lees kan mijn eigen uren indelen) werkgever. Ik vind dit echt de ideale gulden middenweg. Houd van mijn werk, Ookal is het wat onder mijn niveau, vind het contact met collega’s super! En het is geen vetpot baan.. maar dat vind ik dus ook niet belangrijk. Wilde alleen geen mega gat op mijn cv. Als ze straks alle 2 op school zitten wil ik geen thuisblijfmoeder zijn, dat past niet bij me. Wat ik zou doen in jouw geval.. Eerst naar mijn werkgever en aangeven dat ik Max 24 uur wil werken en niet meer op zondag. Kan dat niet? Dan zou ik gaan. Ontslag nemen en even de boel thuis op de rit krijgen. Rustig aan zoeken naar iets wat bij me past en bij ons gezin. Het is het gestress niet waard...
Kan je dan je contract niet veranderen? Minder gaan werken? Is het per se nodig dat jij er elke dag bent, en ook de hele dag? Ik kan me dat bijna niet voorstellen.. En verder, het is al eerder genoemd, ouderschapsverlof? Niet in 1 x dan, maar gebruik dmv uren vermindering?
Op dinsdag en zaterdag doen ze het werk ook zonder jou, dus je zou denken dat dat nog een dag minder kan. Ik zou echt dringend verzoeken om minder te gaan werken en als ze dat op je huidige werk niet toestaan, dan zou ik gaan solliciteren. Wat zijn je contracturen? Wat betreft kosten peuterspeelzaal, bij ons is er geen subsidie en valt het onder de kinderopvang. Met 35 euro red je het hier niet.
Heb je al met je baas besproken dat de extra dag die je nu werkt vanwege "personeelstekort" je niet meer wil werken? Dit scheelt alweer een dag door de weeks. Als je toch het gesprek aan gaat kan je eventueel ook gelijk voorstellen om terug te gaan naar 3 dagen in de week i.p.v. 4. Dan behoud je wel je leuke baan, maar is het minder gestress.
Hier valt het ook onder kinderopvang. Wanneer je beide werkt krijg je kinderopvang toeslag. Maar wanneer er dus 1 thuis is, kun je een subsidie via de gemeente krijgen. Ik meende te horen dat dat landelijk was.. niet dus? En een winkel draait idd twee dagen zonder manager, dan is er een assistent en daarbij snappen ze vanuit het hoofdkantoor ook wel dat de manager nog eens thuis wil zijn. Maar een manager kan echt geen 16 uur werken, dan krijg je je werk niet af. Misschien wel van 5 naar 4 dagen met geluk, al heb ik het idee dat ts dat ook teveel vind, wat ik begrijp.