Ik denk dat het vooral komt door het geld. Als ik namelijk net zoveel zou verdienen als mn man, tja, dan maakt t niet uit. Maar in ons geval scheelt het 39 euro per uur minstens. En daar kan ik niet tegen werken. Daarbij maken mensen zelf de keuze wie er liever thuis is denk ik. Ik was destijds toe aan rust. En vind het heerlijk om elke dag bij mn zoon te zijn. Terwijl mijn man gek zou worden thuis. dus ookal verdiende ik net zoveel, dan nog zou hij niet 5 dagen thuis kunnen zijn
Vind ik juist niet. Ik vind dat je op zp juist als melaatse wordt gezien als je meer dan 3 dagen werkt... Haha zoiets als dat je alleen zwangere ziet als je zwanger bent ofzo? Uiteraard is het ieder zijn keuze en geloof ik zeker dat er vrouwen zijn die graag thuis blijven en vrouwen die juist graag werken. Ik geloof zeer zeker niet dat de thuisblijfmoeders onderdrukt worden ofzo Het is fijn dat iedereen de vrije keuze heeft. Al moet ik zeggen dat ts steeds aangeeft graag te werken maar het te druk te vinden maar haar man niet minder wil/kan werken. In dat geval vind ik dat jammer dat zij zich dan genoodzaakt voelt niet te werken Als toch doorklinkt dat ze het ook wel zou willen. Persoonlijk zou ik dan dus wel zeggen: we hebben een probleem en ik wil ook blijven werken dus hoe lossen we dit op. Maar goed dat is dus de vraag wat ts zelf wil. En die keuze kunnen wij niet maken.
ik heb niet alles gelezen, dus misschien is het al voorbij gekomen, maar is het een optie om een gastouder aan huis te laten komen, die bijv. kookt en ook wat klein huishoudelijk werk doet? of apart nog een schoonmaakster erbij, zodat die dingen niet ook nog hoeven. Dan heb je de tijd die je met je kinderen hebt ook echt met hun. anders zou ik een andere baan zoeken, met minder uur. dit is geen leuke situatie, je kinderen vinden nu alles nog wel oké, maar als ze groter worden en niet naar sportlesjes kunnen of kunnen afspreken met vriendjes omdat jullie moeten werken, is het niet leuk meer.
To ik denk dat jij beter op zoek kunt naar een andere parttime baan. Minder uren en makkelijker te combineren. Deze werkgever en collega's hebben geen begrip voor ouders. Dus tijd voor wat anders. Of is thuis werken of een bedrijf vanuit huis niet iets? Dat jouw man zoveel werkt lijkt mij trouwens ook niet prettig. Dan mist hij ook gewoon veel van de kinderen. En als hij thuis is slapen ze of is hij moe... Geld is niet alles. Een gelijke verdeling lijkt mij voor alle partijen beter.
Niet meteen stoppen met werken. Het is een oplossing, maar wat is nog meer mogelijk? Ik vind dat jullie allebei je agenda laten bepalen door het werk. Er klinkt een soort ‘onmisbaarheid’ door. Er is bijvoorbeeld een personeelstekort en jij werkt daardoor 1 dag extra? Structureel? Dat begrijp ik niet goed. Je man die als enige in functie moet openen en sluiten. Hij heeft nu toch een assistent? Die kan dan toch sowieso al dingen oppakken met openen bijvoorbeeld. Wat ik eigenlijk wil zeggen: het klinkt als een alles of niets beslissing. En dat hoeft het niet te zijn. De balans slaat teveel door naar het werk. Stoppen met werken kan een oplossing zijn. Maar ‘nee’ zeggen tegen extra werken en lange dagen die beslag leggen op het gezin kan ook.