Na 17 jaar ben ik weer aan het solliciteren en ik ben een behoorlijke leek op dit gebied, dus graag jullie advies Nu heb ik op 8 september een sollicitatie verstuurd (baan bij een gemeente) en een ontvangstbevestiging gehad. So far so good. Sluitingsdatum was 10 september en volgende week woensdag starten de gesprekken al. Maar ik heb verder nog niks gehoord, geen afwijzing, geen uitnodiging, helemaal niks. Gevoelsmatig voelt het een beetje raar, maar misschien ben ik gewoon heel erg ongeduldig En ik weet dat er ook bedrijven zijn die niks laten horen, maar ik verwacht van een gemeente dat ze wel in contact blijven, wat de conclusie ook is, positief of negatief. Ben ik nu te ongeduldig en moet ik gewoon rustig afwachten of moet ik de stoute schoenen aantrekken en mailen? Wat is jullie ervaring? Oja, nog even voor de verduidelijking, het gaat mij er niet om dat ik word uitgenodigd, maar dat ze iets communiceren
Mijn ervaring is helaas niet al te goed op dat gebied. Er zijn veel bedrijven die gewoon niks communiceren heb ik gemerkt. Nooit bij een gemeente gesolliciteerd, maar zou niet verbaasd zijn als je niks hoort.
Ongelooflijk! Het is toch werkelijk geen moeite om mensen een mail te sturen? Heel onprofessioneel. En ik verwacht ook geen uitgebreide analyse, maar wel een (korte) mail...
Nee hoor. Ik vind zelf van niet. Of je zegt dat je onlangs gesolliciteerd hebt en benieuwd bent wanneer je reactie kan verwachten. is gewoon informeren toch? Ik vind dat zelf niet gek is al 10 dgn later.
Toevallig zelf ook laatst een sollicitatie de deur uit gedaan. Niks meer gehoord, ook geen afwijzing.... Nu solliciteerde ik als parttimer op een fulltime functie maar dan nog zou je denken dat ze t fatsoen zouden hebben om in elk geval iets te laten horen. Ik solliciteerde omdat ik die functie 3x achter elkaar op linkedin voorbij zag komen en dus nog steeds niet ingevuld was dus wilde ook wel een kansje wagen.... Nu ben ik zwanger dus al zou ik uitgenodigd worden zou t ws toch op niks uitlopen Dus ik vind t ook wel even prima zo,’of misschien waag ik er toch nog een mail aan oid
Als ze veel reacties krijgen snap ik best dat ze alleen uitnodigingen sturen en geen afwijzingen Bij ons op werk is het binnen 2 weken geen reactie dan is dr keus niet op jou grvallen. Zo staat t ook op de site
Wij sturen meestal direct aan afwijzing naar de mensen die het zeker niet worden. Bij veel reacties is er ook nog een twijfelgroep. Die worden pas afgemeld als de gesprekken zijn geweest en daar een kandidaat uitgekomen is. Als onverwachts de gesprekken negatief verlopen, wordt de twijfelgroep opnieuw bekeken en soms een uitnodiging verstuurd. Al hangt het wel van de HR medewerker. Er zijn ook medewerkers die liever in 1x de afwijzingen de deur uit doen, en dat is dan pas als er definitief een kandidaat is geselecteerd.
Ik vind binnen 10 dagen een reactie verwachten nog best snel eigenlijk, daarom zou ik nog even afwachten.
Dat.. en ik vind t stiekem irritant al die bellers. Gelukkig bellen de meeste naar de genoemde inhoudelijke contactpersoon en niet naar HR Overigens staat bij ons in de ontvangstbevestiging dat als je na x aantal weken niks hebt gehoord je niet tot de eerste selectie hoort. Maar we sturen altijd naderhand wel een definitieve afwijzing. Is toch fijnere afsluiting dan niks horen.
Voor mij was dat niet zo 'gelukkig', want ik was de inhoudelijke contactpersoon. Dus het was voor de HR afdeling wel makkelijk om in 1x de afwijzingen te sturen, maar ik kreeg de bellers
Snap ik dus helemaal Maar het is ook niet uit gemak ofzo. Er gaat al snel veel tijd overheen. Na de sluitingsdatum sturen we alle sollicitaties door naar de sollicitatiecommissie. Zij bepalen wie er een uitnodiging krijgen, wie er direct af valt -> als het echt heel duidelijk is krijgen zij uiteraard wel een afwijzing dan (maar deze groep belt ook eigenlijk nooit na..die moeten solliciteren voor hun uitkering of het was een lucky shot ofzo ). Maar er is toch vaak ook een groep '2e keus' die even in de wacht staat. Het duurt soms best lang voor ze een keuze gemaakt hebben, er gesprekken in alle agenda's passen etc. Je bent zo paar weken verder. Nu snap ik dat het in grote bedrijven en in andere branches wat beter geregeld is hoor (wij zijn dit ook druk aan t digitaliseren/automatiseren, ambtenaren zijn niet zo snel ). Nja wat ik wil zeggen, er zitten altijd 2 kanten aan en het is niet altijd die luie HRM'ers.
Ik werk bij de Gemeente en bij ons krijg je altijd bericht, of het nou positief of negatief is. Kan soms wel even duren, zeker in een vakantie periode.
ik zou denken van niet, mij is juist altijd geleerd dat je met het na-bellen van je sollicitatie jezelf in de kijker speelt.... Maar nu lees ik de reacties van dames die voor HR werken, en dat die het juist vervelend vinden ga ik toch ook twijfelen...