Hallo, Ik heb een 7 maanden contract, nou is de vraag. Hebben de werkgevers recht om het contract niet te laten verlengen als deze beïndigd, omdat je in de ziekte wed zit met zwangerschapsklachten? En dan zullen ze misschien die reden niet gebruiken, maar mag het uberhaüpth? Groeten, PandaBeertje
Goedemiddag PandaBeertje, Ik kan me voorstellen dat je wilt weten waar je aan toe bent. Een werkgever mag je niet ontslaan als je ziek bent, maar als jouw contract is afgelopen hoeft je werkgever dit niet te verlengen. Jouw werkgever moet je dan ‘ziek uit dienst’ melden. Vanuit de Ziektewet-uitkering kun je de zwangerschapsuitkering aanvragen. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team
Namens mijn collega Yvonne, graag gedaan! Ik wens je een voorspoedige zwangerschap! Met vriendelijke groet, Marjolein UWV Webcareteam
Oeps, dan was mijn collega iets voorbarig met je een voorspoedige zwangerschap toe te wensen. Mag ik wel voor je duimen dat je derde kinderwens snel vervult wordt? Met vriendelijke groet, Caren UWV Webcareteam