Hoi, Zoals veel hier al weten ligt mijn man in het ziekenhuis na een flink herseninfarct. Hij is dus nu niet in staat om een gesprek te voeren, en nu heeft zijn werk gevraagd aan mij om met de arboarts een telefonische afspraak te hebben. Dat gaat dus binnenkort gebeuren, maar ik vraag me nu af; wat mag of moet ik delen? Als ik iets zou willen doen waar ik gewoonlijk zijn toestemming voor nodig heb, zoals het verkopen van ons huis, zou ik eerst gemachtigd moeten worden door een kantonrechter. Zou ik dan wel toestemming kunnen/moeten geven aan een arboarts om medische gegevens op te vragen in het ziekenhuis bijvoorbeeld? Die vraag verwacht ik namelijk wel. Iemand hier ervaring mee of verstand van?
Geen ervaring mee maar misschien kan je de rechtsbijstand benaderen? Die zouden dat denk ik wel weten wat je wel/niet kan overleggen met de arbo-arts. Lijkt mij niet dat ze dat zo in mogen zien. En de vraag is of je dat ook wil.
Allereerst: sterkte! Wat betreft het gesprek, tja. Ik heb er zelf geen ervaring mee maar ik vind het ergens een vreemde gang van zaken dat jij als partner met de arboarts zou moeten praten. Als je man niet in staat is een gesprek te voeren, lijkt me dat duidelijk. Ik snap niet zo goed waarom een arboarts daar dan met jou over zou moeten voeren. Als een alleenstaande werknemer ziek wordt, houdt het toch ook op, wat dat betreft? Of gaan ze het dan aan de buurvrouw vragen ofzo? Ze zullen het dan gewoon moeten doen met de informatie die er is. In alle eerlijkheid, zou ik dit gesprek niet eens willen voeren. Je hebt -lijkt mij- wel andere zorgen aan je hoofd!
Geen ervaring hiermee, maar toen mijn man contact had met de arbo arts werd er gevraagd hoe het ging en wanneer hij dacht te kunnen gaan werken. Niet heel diepgaand dus. Vermoed dat het in jullie geval ook zoiets is en lijkt me duidelijk dat je man voorlopig niet kan werken.
Juridisch advies vragen over wat je wel/niet mag zeggen lijkt me een goed advies. Ik zou me ook voor kunnen stellen dat de arboarts kort een gesprek met je wil. Nieteens om allerlei medische informatie maar heel kort wat er allemaal speelt (herseninfarct, langdurige opname, wachtend op overplaatsing revalidatiecentrum). Hij/zij zal hopelijk ook wel begrijpen dat jij niet veel informatie mag/wil geven en je man niet in staat is dit te doen. Maar op basis van een gesprek met jou kan de arboarts wel een rapportage maken, wat hij/zij verplicht is te doen.
De taak van de arbo-arts is advies geven wat betreft werkhervatting. Het is verplicht dat deze na 6 weken verzuim wordt ingeschakeld. Mocht je man in de toekomst eventueel (gedeeltelijk) afgekeurd worden, dan is het belangrijk dat alle verplichte stappen ondernomen zijn. In jullie geval lijkt het mij vrij duidelijk dat werkhervatting nu geen optie is. Ik zou gewoon kort de situatie uitleggen en de arbo-arts zal dan aangeven bij de werkgever dat werken geen optie is. De arbo-arts heeft overigens ook medisch beroepsgeheim en mag geen medische informatie aan de werkgever verstreken. Enkel advies mbt werkhervatting. Waarschijnlijk is dit eerst voldoende en is het daarmee voorlopig klaar. Ik denk persoonlijk dat het een vrij kort gesprek zal zijn. Jij mag geen toestemming geven voor het opvragen van medische informatie van je man. Dit weet de arbo-arts ook en ik kan mij niet voorstellen dat hij/zij dit gaat vragen. Zolang je man voor de wet handelingsbekwaam is, moet hij hier zelf voor tekenen.
Niet te moeilijk denken. Wss is het ook gewoon een stukje interesse en formaliteit en je kunt toch gewoon aangeven wat de situatie is? Niet te diep op in gaan verder.. je man kan nu niet werken en dat weet de arbo ook..
Ik vind het interesse als een leidinggevende zèlf belt om te vragen hoe het gaat. En je dan sterkte wenst nadat je hebt verteld dat je partner met een herseninfarct in het ziekenhuis ligt en niet aanspreekbaar is. Op het moment dat je partner met zoiets in het ziekenhuis ligt, is dat zo ongeveer je complete dagbesteding. Om je dan ook nog eens op te zadelen met gesprekken met een arboarts vind ik eigenlijk niet zo netjes. Dat smaakt voor mij meer naar wantrouwen dan naar interesse.
Ik neem aan dat dat ook gebeurd is? Wat Treez zegt, het is blijkbaar verplicht dat de arboarts ingeschakeld wordt. Zal niet meer zijn dan een kort gesprek, niets om je druk over te maken.
Dat deed ze ook zeker wel hoor, maar ze gaf inderdaad aan dat het verplicht is voor het uwv. Alleen ging ik dus later denken, wat kan/moet/wil ik dan als partner met zo'n arboarts? Maar het zal idd wel loslopen dan, ik zal het wel horen als ik haar aan de telefoon heb.
Sinds de AVG wet mag de arbo arts niets meer aan jou vragen en hoef jij dus ook niets te zeggen of mededelen. Echter zou ik als ik jou was, wachten tot de arbo arts contact opneemt en dan de situatie kortweg uitleggen. De arbo zal dan begrijpen dat je man nog een lange weg te gaan heeft, en er op die manier ook voor zorgen dat jullie niet elke keer door het werk of de arbo lastig gevallen worden met de vraag hoe het er nu voorstaat. Heel veel sterkte trouwens met je man en ook voor jezelf!
Dit is inderdaad puur voor rapportage, regeltjes.binnen 6 weken een rapport... arbo gaat echt niet meer vragen als hoe gaat het en ik schrijf een rapportage dat partner naar revalidatie centrum gaat en hij niet is staat is zelf te communiceren en een langdurige herstel periode t e verwachten is en er nog geen duidelijkheid is over de hoeveelheid herstel die hij kan gaan maken.
@Pimpelmeesje het gesprekje met de Arbo stelt noet zoveel voor. Het is meer dat ze voor de rapportage de persoon of partner van de persoon moeten spreken ipv alleen de werkgever. Mijn moeder heeft dit vorig jaar ook gehad ondanks dat mijn vader zelfs al weer thuis was en er zeker niet zo heftig aan toe was als jouw man. Was bij dat Arbo bureau blijkbaar standaard bij herseninfarcten etc. De gesprekken daarna zijn overigens ook altijd onder begeleiding geweest was er geen begeleiding dan werd de afspraak verzet.
Het stelt niet zoveel voor denk ik. Ze zijn het ook verplicht om dit gesprek te voeren. En qua medische gegevens: wat je niet wil vertellen vertel je niet. Is ook een stukje interesse. Ze zijn het ook verplicht. Je hoeft het niet te groot te maken en zult zien dat het wel meevalt!
Jij bent nu de vertegenwoordiger van je partner. Je partner is ernstig afstisch met verlammingen begreep ik, dus niet in staat om een gesprek te voeren of formulieren te lezen en tekenen. Ik vind het niet gek dat de arbo arts jou wilde spreken. Sterker nog, ze zijn denk ik verplicht zelf onderzoek te doen. Als ze info van de behandelaars nodig hebben, zul jij daar in deze situatie voor moeten tekenen (partner zal niet goedgenoeg begrijpen wat er gevraagd wordt dus geen toestemming kunnen geven) De werkgever heeft een probleem met zijn verzekeraar mbt de loonkosten van je man als hij de regeltjes niet volgt (dus geen rapport laat opmaken door de arbo arts). En ik denk dat de werkgever ook alvast wil/moet nadenken over een vervroegde WIA. Dat kan als binnen die twee jaar duidelijk wordt dat je man nooit meer aan het werk kan. Hoewel mensen in de revalidatie echt spectaculair kunnen verbeteren, denk ik dat terugkeer naar gewoon werk ondertussen erg ambitieus wordt voor je man, gezien de beperkingen na al die weken.
@MadeInUSA mij is onlangs uitgelegd dat je hier als partner niet voor mag tekenen, omdat het niet gaat om het geven van een noodzakelijk medische behandeling. Bedrijfsarts heeft enkel een adviesfunctie richting beide partijen mbt werkhervatting. Sowieso ben je nooit verplicht om toestemming te geven aan de bedrijfsarts voor het opvragen van het medisch dossier.
Het is altijd goed om kritisch naar een werkgever te zijn, zeker in geval van (langdurig) verzuim. Maar dit bericht zaait onrust, wat nergens voor nodig is. De werkgever volgt gewoon de Wet van Poortwachter. En dat betekent dat er na 6 weken een probleemanalyse moet worden opgesteld door de bedrijfsarts. In het geval van de man van TS zal dit een zeer korte analyse zijn, aangezien het natuurlijk heel duidelijk is dat er voorlopig geen sprake is van re-integratie op de werkvloer. Deze analyse gaat in het verzuimdossier van de medewerker en is later nodig voor de aanvraag van een eventuele WIA of IVA uitkering. Na de probleemanalyse volgt er normaliter een plan van aanpak (gemaakt door werknemer en werkgever) om eventuele werkhervatting en de mate waarin vast te leggen. Daarvan is hier op dit moment nog lang geen sprake. Dit is een hele normale gang van zaken, om te kijken of zowel werknemer als werkgever zich volledig inzetten voor eventuele re-integratie. Dat heeft niets met wantrouwen te maken, maar is dus gewoon wettelijk verplicht. TS, heel veel sterkte. Maak je niet te druk om het gesprek, gewoon een formaliteit. En focus je op je man. Je hebt al genoeg aan je hoofd nu. Zet hem op!
Je bent als patient inderdaad niet verplicht om toestemming te geven, maar als je geen toestemming geeft, mag de informatie ook niet opgevraagd worden. Maar dat geldt alleen voor de patient zelf, iemand anders mag geen toestemming geven namens de patient, tenzij het de officiele mentor is. Aangezien de situatie waarschijnlijk nog wel even voortduurt zou ik wel overwegen om via de kantonrechter officieel mentorschap (en eventueel bewindvoering tav financiele zaken) aan te vragen over je man, zodat je gemachtigd bent om medische beslissingen over hem te nemen zolang hij dat zelf niet kan. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/curatele-bewind-en-mentorschap Ik lees ook mee in je andere topic, wat doe je het goed en wat blijf je positief!
Wacht de vragen van de arbo arts af en geef antwoord waar jij je goed bij voelt. Weet je het antwoord niet of wil of kan je het niet vertellen dan zeg je dat je daar nog op terug komt. In grote lijnen zal die gaan vragen wat de vooruitzichten zijn en daar kun je op zeggen dat hij over 2 weken naar een revalidatiecentrum gaat. Tot zover de vooruitzichten. En daar zal hij waarschijnlijk genoegen mee nemen. Komen er nog meer vragen dan is het antwoord niet te zeggen. Willen ze gegevens, wat ik niet denk, dan geef je aan dit na te willen vragen. Niet druk maken, komt goed!
@mcw klopt dat was ook wat ik bedoelde. Ik ben het ook helemaal met je eens wat betreft @Pimpelmeesje Ik vind echt dat ze het super goed doet