Het ligt er inderdaad aan hoe je dit interpreteert. Je kan te maken hebben met een maandelijkse of 4-wekelijkse verloning. Dit zou dan ook in het contract moeten staan. Ik werk zelf met verloningen. Vaak is het zo dat nieuwe medewerkers die per de 1e in dienst komen, tot ongeveer de 12e (ligt aan de afspraken die gemaakt zijn met het aanleveren van mutaties) voor dezelfde maand hun salaris ontvangen bij een maandelijkse verloning. Op het moment dat iemand in dienst is gekomen na de sluitingsdatum van de mutaties kan het zo zijn dat het salaris pas in maand erna wordt uitbetaald met het salaris van de maand erop. Het feit dat er niet een specifieke datum is vastgelegd mbt de uitbetaling vind ik al vreemd.. En daarbij vind ik het net als jij ook vreemd dat de werkgever van je man mondeling aangeeft dat het salaris later wordt overgemaakt. Ik zou er een onderbuikgevoel van krijgen. Kun je er dmv zijn salarisstrook achter komen, of de uitbetaling van de salarissen via een extern bureau gaan en deze evt bellen om te vragen hoe of wat?
Het is maandelijkse verloning, maar het is een bedrijf met veel 0 uren contracten, waardoor ik mij, na jullie reacties gelezen te hebben, de verloning in de volgende maand beter kan voorstellen. Echter is dit niet hoe het is afgesproken, gelukkig hebben we wel voldoende achter de hand. Bedankt voor jullie reacties, ik ben wel verbaasd dat het relatief vaak voor komt. @Lils dat vind ik ook niet ok, je zou maar krap bij kas zitten...
Hier krijgen we de 15e voorschot van dezelfde maand en voor de 3e van de volgende maand krijgen we de rest van het loon. Meestal de 1e.
Ik heb het echt nog nooit gehoord maar ergens is het wel logisch misschien Je zult dan wel de eerste maand niets krijgen en het gat moeten opvangen met je spaargeld.... Mocht je daarna wel een baan krijgen waar je dezelfde maand betaald krijgt dan heb je dubbel salaris
Ik kreeg bij mijn laatste baan ook een maand later pas uitbetaald. Dit werd wel gezegd voor ik tekende en ook dat een voorschot mogelijk was. Dat hoefde niet voor mij, dus mijn eerste betaling was eem dubbele. Het komt iig vaker voor.
Heeft je man zelf een 0 uren contract dan? In dat geval is het wel normaal, ook ort wordt altijd een maand later betaald.
Hier rond elke 24e vd maand krijg ik betaald voor de maand waarin ik zit. Bij mijn man net zo, maar dan ontvangen we het rond de 27e.
Wij werken beiden op basis van vaste urencontract en krijgen in dezelfde maand uitbetaald. Hij 18e en ik 24e van de maand. Ik vind het raar dat zijn werkgever even mondeling meedeelt dat het salaris wat later is, daarmee maakt hij al duidelijk dat het niet de normale gang van zaken is. Ik zou dit goed in de gaten houden, straks blijkt het bedrijf financiële problemen te hebben en tegen een faillissement aan te zitten? Die vergoeding waar jij het over hebt, is de wettelijke rente. Als je daar over begint, zet dat de verhouding gelijk op scherp. Lijkt me ook niet prettig.
Wat staar in zijn arbeidscontract van uitbetalen salaris ? Als hij een vast contract heeft en werkt in januari dan ook uit betalen in januari
mijn man krijgt gewoon op of voor de 25e uitbetaald in de maand van de gewerkte uren. Ikzelf werk in de horeca en krijg voor de 10e uitbetaald, meestal rond de 3e/ 4e dat is dan van de maand ervoor. Ik vind dit wel lekker als aan de ene kant alles betaald is en ik denk het wordt wat minder, wordt het van mijn kant weer aangevuld. Was wel even wennen hoor werd voorheen ook altijd uitbetaald rond de 25e.
Hier ook allebei meegemaakt. Het is dan vaak even de eerste maand goed opletten, maar daarna krijg je gewoon elke maand een salaris.
Wat raar. Ik weet momenteel zelf als salarisadministrateur voor ca 80 werkgevers en iedereen krijgt de maand januari ook in januari betaald. Alleen oproepkrachten doen wij achteraf, omdat je daar pas achteraf het aantal uren van weet. En soms overuren als we die te laat doorgegeven krijgen. Als je vaste uren werkt is dit echt niet nodig zo.
Wij krijgen het beide in de maand zelf rond de 24ste tenzij dit een weekend is, dan is het na het weekend
In kreeg mijn basissalaris altijd in de maand waarover het ging maar bonus/extra gemaakte uren etc bij het daaropvolgende salaris. Bij 0-uren contract kun je ook pas na afloop van de maand betaald krijgen, dit hoeft imo niet tot eind van de maand te wachten, bij ons krijgen 0uren contracters salaris op de 10e van de maand (dus relatief korter op de gewerkte maand). Ik zou zeker verlangen dit op een vast moment te ontvangen.