Misschien ben ik de enige maar ik vind een hart wel beetje afgezaagd. Ik zou eerder voor iets bijzonders gaan waarmee je opvalt. Iets waarmee je laat zien dat je out of the box durft te denken, creatief bent en beslissingen durft te nemen in het belang van de cliënt. Weet niet wat voor instelling het is, maar iets waarmee dat linkt.
Super leuk idee, ik zeg doen. Ik heb ook in het verleden een sollicitatiegesprek gehad waarbij ik iets persoonlijks mee moest nemen, heb gekozen voor mijn motorhandschoenen
Ik snap wat je bedoelt. TS, ik heb jaren terug bij mijn diploma een docent moeten uitkiezen die iets over mij ging vertellen aan de hand van een voorwerp. Hij koos een amethist uit, het verhaal en daarmee de steen klopte echt precies. Denk inderdaad out of the box, praat eens met familie of goede vrienden, hoe zien ze jouw, wat voor voorwerp vinden ze bij jou passen, wat vind jij zelf bij jou passen?
Heb het hart gemaakt en mee genomen. Werd erg gewaardeerd, fijne reactie op gehad heb 3 gesprekjes gehad totaal die dag en naar mijn gevoel fijne gesprekken, nu afwachten. Afgelopen vrijdag contact gehad met een andere woonvoorziening, waar ik een week eerder een gesprek gehad heb. En daar mag ik aankomende week een ochtendje mee lopen, razend enthousiast!! Hoop zo dat dit hem gaat worden
Klinkt veelbelovend,spannend!! Los daarvan, vind ik het echt een suffe vraag. Past wel in deze tijd, maar persoonlijk hou ik werk liever zakelijk en niet te persoonlijk, ook niet in de zorg. (Naar de organisatie en collega's dan he, niet met cliënten) Ik hou veel dingen graag privé. Ben ik de enige?
Nee absoluut niet. Ik zou bij zo'n vraag me ook serieus afvragen of de werkgever wel bij mij past. Nu snap ik dat echt in speeddate sollicitatie verband een makkelijke opening is, maar ik zou er echt wel even mijn gedachten over laten gaan van wil ik dit wel.
Je bent de vast niet de enige. Maar ik herken het niet zo. Mijn werk en prive komen helemaal samen. Ik vang de kindjes bij mij thuis op en de ouders komen dus ook steeds bij mij thuis binnen. Ik vind dat helemaal niet vervelend hoor, vindt het wel iets moois hebben. Het contact dat ik met deze kindjes en ouders heb is veel hechter dan op het kdv. En ja ze krijgen het ook mee wanneer mijn kinderen een slechte dag hebben maar ook groot plezier hier krijgen ze dubbel zo veel mee.
Ik vind het ook helemaal niks. Niet zozeer het privé, maar de hele manier van solliciteren. Ik vraag me ook af waar het goed voor is.. Maar, TS, dat klinkt goed! Ik vind je idee wel echt heel leuk, hoop dat het goed uitpakt.
Maar jij bent gastouder denk ik? Dan snap ik het helemaal! Het is daarnaast ook persoonlijk natuurlijk. Maar fijn te weten dat ik niet alleem hierin ben.
Ja ik ben idd gastouder. Maar daarin zijn werk en prive dus heel erg met elkaar verweven. Mijn zoon kan een gezellige kleutermeltdown krijgen op het moment dat de bel gaat
Ja is het ergens ook wel. Maar naar mijn inziens vindt ik het zeker niet "te" persoonlijk. Het kan erg veel zeggen over een persoon, dat klopt. En gezien de doelgroep kan ik mij deze opdracht dan ook zeker goed voorstellen. Ben zojuist gebeld en ook hier mag ik een dagdeel mee lopen, erg fijn nieuws!! Nu loop ik mee bij 2 verschillende bedrijven en 2 totaal verschillende doelgroepen. Heel erg fijn om het van verschillende kanten te kunnen gaan bekijken.
Is meelopen standaard in jouw werkomgeving? Ik vind het een raar iets. Krijg je die dag dan ook uitbetaald?
Geen idee.. het is voor een bbl plek, kom zelf uit een hele andere branche. Verwacht om te kijken of er een klik/match is. @avr87 weet jij dit misschien? En ga er van uit dat het bij beide bedrijven onbetaald is het mee lopen, maar dat boeit me verder ook niet zo. Heb er ook niet naar geïnformeerd.
Dat meelopen doen we bij mij op het werk ook. Dan werken de mensen 1 of 2 dagen via interim met ons mee om te kijken of het werk hen ligt en of ze in ons team kunnen functioneren
Ik vind het voorwerp prima, maat het feit dat je iets moet neemenem volslagen belachelijk . Kan me bijna geen minder wetenschappelijk verantwoorde en meer bias cree-erende sollicitatie procedure bedenken. Valt beetje in het rijtje van uitleggen waarom een bepaalde kleur je lievelingskleur is ofzo. Krijg er spontaan de kriebels van...