Ik schat in schaal 50. Onze functie is zit in sommige huizen in 50 en in sommige in 55, maar dan houdt het ook op bij 3900, geen ORT enz. (HBO paramedicus)
Ben ik het mee eens, die kinderen en ouders zijn hier ook de dupe van. Ze naar huis sturen is niet de oplossing, maar misschien wel een noodzakelijk signaal dat passend onderwijs niet werkt. Zowel de leerlingen, de ouders en de leerkrachten hebben er onder te lijden, maar met het continu relatief bij jezelf houden als school, is het voor veel ouders een tamelijk onzichtbaar probleem... Maar ik snap heel goed dat leerkrachten kostte wat kost die kinderen een veilige plek gunnen en naar huis sturen dus gewoon geen optie voor ze is...
De discussie zou ook moeten gaan over hoe we het onderwijs beter kunnen organiseren zodat het voor zowel de leraren als kinderen beter geregeld wordt en meer salaris gaat daar niets aan veranderen.
Helaas, was het maar zo’n feest. Omdat ik de lijnen uitzet krijg ik in 45 uitbetaald. Mijn collega’s krijgen in 40 uitbetaald. Voor de mensen die dit niets zegt: salarissen liggen tussen de 1898 en 2807. Ik in mijn ietsjes hogere functie ligt tussen de 2016 en 3084. Op basis van een bruto dienstverband. Ik zelf zit nu door mijn ervaringsjaren dicht bij de 3084. Maar dat betekend direct dat ik geen doorgroeimogelijkheden meer heb wbt salaris...
Maar ik snap nog altijd niet hoe meer salaris de werkdruk gaat oplossen? Laat ze gewoon eens met een structureel.probleem komen. Of staken voor een ander onderwijssysteem. Maat meer geld gaat gewoon niet werken
Het een sluit het ander toch niet uit? Hier staat school ook achter staking in de zorg, tijdens de vorige staking op school heeft het team meegelopen in een verzorgingstehuis om dat zo ook kenbaar te maken.
Ik krijg bijna elke dag wel eens naar mijn hoofd geslingerd dat ik een kutwijf, een bitch of een kankerhoer ben, moet sterven of dat iemand er voor gaat zorgen dat ik een taxiritje van een lijkwagen ga krijgen, en niet op de bijrijderstoel. Ik krijg voorwerpen naar mijn hoofd gesmeten. Mensen proberen mij soms te bijten, ik word in mijn gezicht gespuugd en geschopt en geslagen. Niet door de familieleden, wel door bepaalde cliënten. Het ene familielid is ons dankbaar wat wij doen, de ander weet het ook altijd beter... Bovendien is de spanning vaak niet te voorspellen. Dus van 0 naar 100. Elk moment van de dienst alert zijn. En maar hopen dat ons persoonalarm functioneert wanneer we hem nodig hebben want vanwege tekorten staan we lang niet altijd met volledige bezetting. En ohja, die bezetting is al stukken lager dan dat vroeger was... Maar hee, de leerkrachten: die hebben het zooooo zwaar *sarcasmemodus
Waarom moeten de ouders het voelen? Wij gaan niet over het geld, wij zijn geen onderhandelingspartner bij de CAO. Het beeld van een stampende kleuter doemt weer op als ik een (voormalig) leerkracht zo hoor praten.
Nee, dat niet. Maar er zijn grenzen. Er zijn vele groepen waar extra geld naar toe zou moeten. Maar als naar al die groepen het geld heen zou gaan wat al die groepen zouden willen dan gaan we als land failliet. Rupsjes nooitgenoeg blijven klagen. Terwijl in vergelijking niet zo ernstig om te huilen is als hoe men het wil doen voorkomen. Men klaagt over de werkdruk. Ik vraag me dan af of ze zich wel realiseren dat objectief bekeken dat subjectief is.
Ze zegt zo wat dat het aan ons ligt dat ze haar baan niet leuk vind. Wij voeden onze kinderen niet op, ze hebben een grote mond, plassen allemaal in hun broek en wij staan hele dagen te schelden op het schoolplein.
volgens mij gaat het hier ook niet perse over de werkdruk qua zwaarte voor de leerkracht, maar over de werkdruk om alle leerlingen goed onderwijs te kunnen bieden. Volgens mij gaat daar veel mis: ik staak in ieder geval niet omdat ik het zwaarste beroep van dr wereld heb, maar wel omdat ik goed onderwijs wil kunnen leveren. Daar hoort uiteindelijk langdurig meer geld voor zodat het systeem aangepakt kan worden en beter salaris om ernstig personeelstekort terug te dringen (en dit geldt bv ook voor de zorg) Het is niet zo dat leerkrachten zichzelf zielig voelen maar ze voelen zich wel goed verantwoordlijk voor de toekomst!
Je begon zo mooi... systeem aanpakken: eens! Maar toch weer over het salaris beginnen! Laten ze zorgen dat het systeem veranderd en mensen sneller een vaste aanstelling kunnen krijgen. Daar is het huidige personeel ij.m.o. geen extra salaris voor nodig. En kom niet met het gelijktrekken aan VO aan (doe je ook niet, maar ik noem hem wel even) ik heb ook een HBO opleiding. En in mijn beroepsgroep verdien je ook niet overal evenveel (accountancy) met dezelfde opleiding.