Sinds een paar jaar heb ik een hele goede vriendin, Anne. We spreken elkaar dagelijks en spreken ook vaak af om te lunchen. We werken al jaren bij hetzelfde bedrijf, maar sinds een paar maanden ook op dezelfde locatie én nagenoeg dezelfde functie. In het begin was dit leuk en werkte dit prima. Ik werk ma/ di/ do en zij werkt wo/ do/ vrij. Het is bij ons werk gebruikelijk dat je met je collega’s onderling je werkdagen ruilt of overneemt als je door ziekte niet kan werken. Dus toen Anne mij vroeg om een dag voor haar te werken omdat ze ziek was vond ik dit geen probleem. Het probleem nu is alleen dat Anne tegenwoordig elke week iets heeft. De ene keer heeft ze griep, de andere keer een buikvirus, migraine, een ziekenhuisafspraak, een gekneusde hand etc. En elke keer vraagt ze mij om haar werk over te nemen. Inmiddels werk ik al weken 4 dagen in de week en ben ik op de dag dat we samen werken alleen. Ze benoemt iedere keer hoe ontzettend dankbaar ze is dat ik voor haar werk, maar ik voel me er niet meer prettig bij. Ik heb wel eens gezegd dat ik haar werk niet kon overnemen omdat ik die dag zelf ergens een afspraak had, maar dan probeert ze zo op me in te praten dat ik toch maar kom. Bij een gewone collega was ik waarschijnlijk veel minder makkelijk geweest, maar omdat ze mijn vriendin is is er ook sprake van een schuldgevoel als ik niet kom. Ik ben ook de enige collega die haar werk overneemt, andere collega’s hebben hier al geen zin meer in omdat Anne nooit hun werk overneemt als zij ziek zijn. Om het nog vervelender te maken ben ik erachter gekomen dat het vaak niet klopt dat ze ziek is. Bijvoorbeeld door een foto van iemand op instagram die sushi aan het eten is waar Anne bij is, terwijl ze die dag niet kon werken vanwege een buikvirus. Hierdoor heb ik het gevoel dat ze het wel makkelijk vind om gebruik van me te maken op het werk. Ik weet dat het echt tijd is om hier iets aan te gaan doen, maar ik vraag me af hoe ik dit het beste aan kan pakken?
Ik zou haar confronteren met die foto en vragen waarom ze zegt dat ze ziek is en jij voor haar invalt maar dat ze wel sushi kan eten. Ik zou dan ook niet meer voor haar werken en dit duidelijk aangeven.
Ik zou een x buiten werk met haar afspreken en het dan gewoon benoemen joh ik neem heel vaak werk van je over maar ik werk niet voor niks 3 dagen ik begin me eraan te ergeren dat ik elke x 4 dagen moet werken en wil hier dus mee stoppen. Dus helaas kan ik komende maanden niet voor je invallen als er iets is. Als ze er dan ook op door gaat kun je ook nog benoemen dat je het idee hebt dat niet elke x even heftig is en dat je het idee hebt dat ze soms best zelf had kunnen komen werken. Super eng maar als je laat aanmodderen komt het zeker niet goed en kost het je straks sowieso je vriendschap.
Og jeetje ik zou het duidelijk zeggen dat je daar niet van gediend ben. Ze gebruikt je goede bedoelingen gewoon. Dat is gewoon not done in een collega of vriendschap
Nou, je hebt het nu gelezen toch? ik zou hier zeker wat van zeggen, maar dat had ik allang gedaan bij het zien van die foto eerlijk gezegd... dit lijkt me ook geen goede vriendschap, ze gebruikt je lijkt het
Ik denk dat ik haar een aantal data zou sturen. "ik heb die en die data voor jou gewerkt. Fijn als je dat op deze deze data in zou kunnen halen. Thanx!"
@Nedital , krijg jij die extra uren ook uitbetaald? Zo ja, dan zou ik niet gaan beginnen over overnemen van jouw diensten. Zo nee, dan zou ik de ruildagen rap inplannen. En dat 'goede' kun je wel weglaten, want zoals zij jou behandelt, dat doet een goede vriendin niet! Daarbij, dat jij nu al weken 4 dagen werkt, dan moet je dochtertje extra naar de opvang? Of op andere wijze geregeld worden? Want indirect is zij er dan ook de dupe van! Kom voor jezelf op! Beter nu door de zure appel heen, dan ben je er van af en scheelt het in frustratie. O ja, en het scheelt je 1 dag in de week
Ik zou zeker niet meer voor haar werken. Wat vinden ze er op jullie werk van? Het valt toch op dat ze zo vaak wat heeft?
Ik zou het nu inderdaad gaan verrekenen; jij hebt nu een aantal keer voor haar ingevallen en nu komen er dagen waarop zij voor jou moet invallen. Dagen ruilen betekent ook létterlijk ruilen; jij een dag voor haar, zij een dag voor jou. Niet jij alleen voor haar. Ik zou het ook volkomen normaal vinden als je nu gewoon wat data doorstuurt met die boodschap. Als collega en als vriendin is dat volkomen normaal, als zij daar vreemd over gaat doen dan ligt dat echt bij haar. Zeggen dat ze een buikgriep heeft en vervolgens sushi met een ander gaan eten, vind ik overigens niet klinken als een goede vriendin. Als dat klopt, dan is ze gewoon keihard aan het liegen. Ik zou niet meteen gaan beschuldigen, wie weet postte iemand een foto van een dag eerder ofzo, maar het zou me niet lekker zitten. Jij neemt haar werk over omdat ze ziek is, zij gaat lekker sushi eten? Nee, slechte collega en slechte vriendin in dat geval...
Ik maak uit je verhaal op dat het inderdaad aannemelijk is dat ze gebruik maakt van jouw behulpzaamheid. Je geeft aan dat ze een vriendin is...? Liegen en misbruik van iemand maken zijn nou niet echt dingen die die rol bevestigen. Wat voor mij dus betekend dat ik flink zou gaan twijfelen aan deze vriendschap en deze twijfel ook met haar zou bespreken. Aangeven wat je opgevallen is en wat het met je doet. Wie weet heeft ze een goede verklaring/reden. Het overnemen van haar diensten zou ik even niet meer doen. Met uitzondering is prima, maar niet structureel(wat het nu wel lijkt te worden).
Dat zij liegt over haar ziekmeldingen zou ik niets mee doen maar de volgende keer dat zij jou vraagt om in te vallen zeg je toch gewoon 'Nee, ik kan niet'? Niet zo moeilijk hoor...
Bedankt voor de reacties! Ik zal proberen even op alles te reageren. In principe is haar ziekmelding inderdaad het probleem van de werkgever, maar er wordt al jarenlang gewoon onderling geregeld dat het werk wordt opgepakt. Ik krijg de uren wel gewoon uitbetaald. Mijn dochter gaat 2 dagen naar de opvang en kan eigenlijk altijd wel terecht bij de opa’s en oma’s dus opvang regelen is voor mij niet moeilijk. Alleen inderdaad niet de bedoeling omdat ik bewust 3 dagen ben gaan werken om ook bij haar te kunnen zijn. Het begint andere collega’s inderdaad ook op te vallen, die hebben dus al gezegd dat ze geen werk meer overnemen van haar omdat ze dat ook niet voor hun doet en zij daardoor met een hogere werkdruk zitten. Een daarvan heeft ook al met de werkgever gesproken en die wil het nog even aankijken (Anne staat op erg goede voet met de werkgever). Ik noem haar een goede vriendin omdat er voorheen nooit iets is geweest waardoor ik aan de vriendschap heb getwijfeld. Zij is de eerste die aan de deur staat als er iets is, ze past regelmatig op mijn dochter omdat ze dat leuk vindt, ze neemt vaak op onze gezamenlijke werkdag eten voor me mee waarvan ze weet dat ik het lekker vindt etc. Buiten werk om is er niks negatiefs te noemen. Ik denk dat ik inderdaad gewoon door de zure appel heen moet bijten. Mijn man zegt ook dat het de vriendschap niet waard is als ze boos zou worden als ik niet meer elke week extra voor haar wil werken.
Je man slaat de spijker op z'n kop! Want zo is het wel ja. Dan kun je het direct aankaarten bij haar, of even wachten tot de eerstvolgende keer dat ze het weer vraagt en dan gewoon duidelijk zijn. Maar snap dat het lastig is hoor! Want hoe je haar verder omschrijft klinkt ze inderdaad als een lieve betrokken vriendin.
Ik begrijp inderdaad dat dit heel tweeledig is. En ik vind het ook een gekke manier van doen; aan de ene kant doet ze hele aardige dingen, en aan de andere kant maakt ze gebruik van je. Kan het zijn dat er problemen zijn die ze niet met anderen durft te bespreken, die te maken hebben met haar verzuim? Natuurlijk kan dit niet zo doorgaan, maar wellicht is er wel meer aan de hand wat de zaak minder zwart-wit doet lijken.
Zeker bespreken. Gewoon uitleggen dat je dit niet meer kan/wil doen. Ik krijg het gevoel dat ze misbruik maakt van jou flexibiliteit, zeker niet accepteren. Zo nu en dan in nood is het fijn dat je op elkaar kan rekenen maar het moet geen wekelijk iets worden.
Dit. "Nee" is toch ook een antwoord? Nee helaas, dit keer wil ik niet/kan ik niet extra komen werken. Vervelend voor je, beterschap en succes ermee. Dat zij zich onterecht ziekmeld is een andere zaak... tussen haar en je werkgever.
Gewoon zeggen sorry ik kan vandaag niet. Je hoeft niet verder uit te wijden dan dit of excuses te zoeken hoor. Dan ben ik benieuwd naar haar reactie.. die zal niet mals zijn denk ik. Verder zou ik haar ook confronteren met het sushi verhaal en dat je dit erg vervelend vindt, want jij had deze dag ook met je kind kunnen/ willen doorbrengen.