Je hebt het goed aangepakt, Nedital! Ik ben inderdaad wel nieuwsgierig of ze het daadwerkelijk aan de anderen gevraagd heeft en of ze nu uiteindelijk toch is gaan werken of contact heeft gehad met jullie werkgever. Maar het belangrijkste is in ieder geval dat jij nee hebt gezegd. Je hebt haar vaak genoeg uit de brand geholpen!
Ach als ze eruit gezet wordt kan ze altijd nog werken bij een sushi bar. Zit ze meteen op de goede plek. Nee maar ff zonder dollen: goed gedaan Ts.
@Nedital , vandaag jullie gezamenlijke werkdag als ik me niet vergis, ben benieuwd of ze er is en zo ja of je nog wat hoort. Mocht ze nog vervelend of zielig reageren, houdt voet bij stuk! Je kunt het!! (En anders hier even inloggen voor wat morele steun )
Dit zegt toch ook genoeg en dat weet ze zelf ook wel. Wellicht kan ze daar beter naar kijken hoe zij haar problemen zelf kan oplossen. Want elke donderdag ziek is imo erg apart. Laat haar dan (als het mogelijk is) een dag met iemand ruilen als die dag haar structureel niet uitkomt.
Ze is gisteren niet geweest heb ik begrepen. Vandaag komt ze pas om 12, want ze heeft eerst een afspraak in het ziekenhuis zegt ze. De werkgever wil ons allebei spreken als ze er straks is, dus ik denk dat er een grens is bereikt.
Zal mij niks verbazen als ze over jou heeft lopen klagen. Dat jij niet voor haar wilde werken ofzo. Ik verwacht dat zij het persoonlijk gaat maken. Laat het je niet raken en je uit de tent lokken. Probeer bij de feiten te blijven. Succes met het gesprek straks!
Ja beetje vreemd om een gesprek te hebben met jullie beide. Zij zou kunnen aangeven vaak ziek te zijn. Maar dat moet dan verder via de arbo arts gaan, want ze hoeft daarvoor haar werkgever niet alles te vertellen. En als de werkgever wil dat jij vaker kan komen werken moeten ze dat afzonderlijk aan jou vragen, daar staat je collega verder buiten. Een gezamelijk gesprek slaat nergens op.
Ik weet het niet, misschien heeft ze al met mijn vriendin gesproken en is daar iets uit gekomen wat voor mij ook van belang is. Of vanuit andere collega’s dat ze heeft opgevangen dat er irritatie is ontstaan en dat ze daar meer over wil weten.
oh gelukkig! Nou dan kun je zelf ook even je verhaal doen toch. En ook aangeven aan je werkgever dat je best bereid bent af en toe in te vallen, maar niet structureel. En al helemaal niet dat je wekelijks savonds om 21 u een appje krijgt met kun je ff in vallen de volgende dag. Je hebt zelf toch ook afspraken, of plannen voor je vrije dag.
Werkgever heeft vast ook gezien dat TS structureel meer uren draait. En de uren voor de ander steeds overneemt. Daar zou ik verwachten dat het over gaat. Maar hou ons op de hoogte! @Nedital
Dat misschien wel maar de timing nu dat de collega niet geweest is en ook daar een gesprek mee gepland is vind ik best bijzonder.
Dat denk ik ook, een of ander zielig verhaal opgehangen dat ts niet voor haar wilde werken en dat ts niet flexibel genoeg is ofzo.
jaa maar kan ook juist goed zijn zodat ts haar verhaal kan doen. Ik vind het juist eerlijk zo kan ze zich tenminste verdedigen voor het geval dat die ‘vriendin’ onwaarheden vertelt.
@Nedital wat er ook over jou gezegd is naar je baas. ga die collega/vriendin niet zwartmaken. Sta daar boven. Betrek het gesprek op jezelf. Je bent welwillend geweest. Maar soms heb jij ook afspraken of verplichtingen waardoor je niet zomaar kunt invallen. Je werkt niet voor niets een x aantal uur in de week.
Maar ik neem aan dat het op papier staat dat TS al die andere keren het werk van collega wel over heeft genomen.