Hoezo? Ik ben ouder en was wel een beetje een gabber (weet niet wat ik daar nu van vind), maar juist jongere mensen hebben dat minder meegekregen. Ik was een van de jongsten.. Eind jaren 90 liep het op zijn einde met de echte gabbers, toen was ik 16. Stond je dan met je 10e op een rave ofzo?
rustaaghh… pffff, je kunt toch nog niet eens een grapje maken hier om mensen nemen het of te serieus of ze betrekken het op zichzelf..
En ik ben rustig, maar een rel is niet hetzelfde als onzin verkondigen. In discussie gaan met jou doe ik ook allang niet meer, dus wat mij betreft alweer klaar.
Het ging al helemaal niet over jou!! Daarnaast weet Gossipgirl dat het puur was om uit te lokken. Zet mij gewoon lekker op de negeer, reageer gewoon niet op mij aangezien JIJ niet in discussie wil gaan.. Waarom reageer je dan überhaupt???
De eerste situatie is inderdaad zoals ik het bedoel. Vreselijk dat het gebeurt. Fijn dat het nu beter gaat! Zo kan het gelukkig ook.
En toch krijgt iedereen tozo die er recht op heeft, of ze het nu nodig hebben of niet. Ik heb geen idee of ik ort krijg, normaal bij avond en feestdag diensten wel. Nu werk je door de week extra en ze hopen tot nu toe nog steeds dat ze je daar ergens anders voor vrij kunnen geven.
Nu krijg ik vast shit over me heen maar Dat je kinderen wilt en krijgt en die dan 5 dagen per week naar de opvang brengt van 7. 00tot 18.00 daar snap ik niks van
Ik deel de onpopulaire mening van @Cindy1977 wel dat ik het raar vind dat ook mensen wiens partner een riant salaris heeft een tozo kunnen krijgen. Sowieso ben ik vol verbazing over dat er zoveel ondernemers nu binnen 4 weken al in paniek zijn dat ze geen geld meer hebben. Waarom hebben deze mensen geen fatsoenlijke buffer?
Ik ben Belgische dus ik ken niets van die ort of tozo regeling bij jullie. Ik heb het over dat ik een en extra premie voor de zorg veel te ruim vind. Want wat is de zorg en wie neemt idd meer risico nu. Hou zo premies voor bepaalde afdelingen of thuiszorg en thuisverpleging die bij Covid-19 patiënten langsgaan.
die buffer hebben wij wel maar de schade is in de afgelopen weken al €200.000 bij ons en loopt iedere dag verder op. Dat is 35% van onze hele jaaromzet. Sorry maar zo groot kunnen we die buffer niet hebben in de zeven jaar dat ons bedrijf draait. Mensen annuleren massaal hun vakanties ook voor juli/augustus/september al en nieuwe boekingen liggen al sinds februari stil. Elke maand dat we stil liggen telt voor ons keer 2,5 omdat we onze jaaromzet in 5-7 maanden verdienen moeten. In de winter ligt het stil en gaat het geld eruit aan investeringen en onderhoud. We zaten dus toen deze hele ellende begon al aan het eind van onze cashflow. Tenslotte stond het seizoen op het punt te gaan beginnen. Dit geldt lang niet voor elke bedrijf dat ben ik met je eens maar de regelingen komen wij tot nu toe niet voor in aanmerking. Flexpersoneel was al aangenomen (met fase B contracten) maar de NOW regeling gaat uit van de loonsom in januari. Die is bij ons 0 dus krijgen we niks. Die €4000,- kunnen we volgende week als het goed is wel aan gaan vragen maar met een schade van 2 ton is het een druppel in een vulkaan.
Ik begrijp dat het zoals jullie in de toeristische sector een ander verhaal is. Maar ik hoor genoeg zzp-ers die werken in de bouw, als thuiskapster of bijvoorbeeld in de ict volledig in paniek. Daar heb ik dan inderdaad een onpopulaire mening over. De bedrijfskosten zijn laag en als je dan binnen 4 weken al een geld meer hebt.....
Ik heb het over ik, ik en mijn collega’s. Wij staan bloot aan covid. En extra? Je doet net of wij heel veel geld krijgen altijd. Ik werk mezelf rot en verdien nog onder de tozo hoor. Ik had een Bloomon abbo bij wijze van spreken al leuk gevonden. Ort is bijv niet van toepassing op een zaterdag. Ik werk een hele zaterdag gewoon tegen een normaal salaris, terwijl de meeste mensen lekker thuis zijn met hun gezin. Klaag ik niet over, ik leg uit hoe het zit. Werken en niets extra krijgen. Op zondag krijgen wij, ik dacht 50% extra, maar ik ga liever gewoon naar de kerk of wat doen met mijn gezin. Ik kan er niet voor kiezen om geen weekenden te doen. Dat is er de laatste jaren bijgekomen, ruim voordat ik deze baan koos. Net zoals we sinds een jaar 7 dgn per week van 8 tot 22 uur open zijn.
Als jij blootstaat aan covid dan vind ik dat jij zeker wat mag krijgen. Het gaat mij ook niet over al de rest. Specifiek over de premie.
Ik ben het gezeur van mensen in loondienst over deze regeling wel echt zat. Als jouw inkomen ineens voor onbepaalde tijd volledig wegvalt, zou jij dan gewoon maar zien hoe lang je het uit houd (met een hypotheek en kinderen...) of de maatregelen die er zijn aangrijpen om zo lang mogelijk vooruit te kunnen?