Bij ons kom je in principe ook bij verkoudheid (vitaal). Kijk liever niet, maar als je dienst niet opgevangen kan worden word je bij alleen verkoudheid er geacht te zijn. Net zo goed als je huisgenoot koorts heeft dat je er moet zijn. En dit is gewoon loondienst
Ik ben helemaal vóór anderen beschermen. Daarom draag ik ook al weken een mondmasker. Maar opnieuw: in andere landen is alleen een verkoudheid géén reden om te testen op corona. En verder ook: nee, ik ben niet de hele winter verkouden, dat wisselt. En in jouw schema zou ik dus ongeveer om de drie weken enkele dagen in quarantaine moeten omdat ik een snotneus heb, en getest moet worden. Ik ben geen zzp, maar nee, dat krijg ik echt niet geregeld op mijn werk.
Ik zie dat de meningen in dit topic ook erg verdeelt zijn. Net zo als dat mijn man en ik dus niet op 1 lijn liggen. Lastig zeg! Ik ken inderdaad ook gezinnen waarvan de man of vrouw inderdaad wel corona heeft gehad, maar de partner niet! Daarom wil ik ook zoveel mogelijk proberen te voorkomen dat ik iets oppik. Zoals iemand anders hier ook al zei kun je geen klachten, lichte klachten of heftige klachten hebben en is gewoon niet te onderscheiden wanneer het wel en wanneer het geen corona is. Er zijn ook onderzoeken gedaan onder Nederlanders die klachten hebben gehad. Een deel dacht dat ze al corona gehad hadden maar bleken helemaal geen antistoffen te hebben, en andersom. Het is allemaal een groot vraagteken hoe het nou precies zit.
Nou bij ons mag je dus echt niet neusverkouden op het werk verschijnen. Ik heb ook een afspraak staan om te testen voor zondag. Tzt zijn de symptomen waarschijnlijk weg. Maar ik wil het risico niet nemen mensen aan te steken. Want ook als die maar een snotneus krijgen moeten die dus ook weer testen. Ik zit thuis, maar man en kinderen lopen gewoon om me heen. en als ze ook ziek worden dan is dat maar zo. Voor TS. Zolang jullie samen slapen. Naast elkaar op de bank zitten. Het bestek, de kopjes waar hij uit drinkt opruimt. Zijn was wast. Kun je elkaar gewoon de hele dag door besmetten. Dat hij zijn handen niet wast is wel vies, en jammer dat hij je angst niet erkent. Dat lijkt me erg rot. Maar het ontlopen gaat echt niet lukken.
Maar dat is niet eens mijn schema he, in nl de adviezen van het rivm en dus ook in de meeste zkh. Denk eerlijk dat het niet eens een slecht advies is aangezien ik momenteel alleen maar mensen positief zie testen met nauwelijks klachten en ook patiënten die ineens onverwacht positief testen nadat de bij iemand die positief testte in de kamer lagen.
En dat zij misschien haar hypotheek en boodschappen niet kan betalen, maakt niks uit? Dat die testcapaciteit zo laag is, is gewoon super stom. Ik snap best dat mensen zo gaan denken als het eropaan komt. Zelf werk ik in de zorg en krijg ik geen ‘vrij’ om een test af te wachten, wij moeten ruilen. Ook helemaal ruk want dan zit je dus dagen thuis waarop je niks kunt doen en vervolgens kun je daarna al je werkdagen weer in gaan halen in je vrije tijd. Maar ik word iig wel gewoon doorbetaald. On-topic: Ik denk dat jullie misschien allebei een beetje water bij de wijn kunnen doen. Ik snap wel dat hij niet aan werken toekomt als hij na elke keer neus snuiten zijn handen moet gaan wassen maar ik snap ook dat jij voorzichtig bent.. Toch proberen een test te regelen?
Dat is eigenlijk ook wel weer goed nieuws toch, dat blijkbaar zoveel mensen de infectie doorstaan met nauwelijks klachten?
Als ik klachten heb moet ik getest worden (wel met spoed) en dan moet ik gewoon werken met een mondkapje op. Vaak hebben we dan eind van de middag de uitslag.
Waar haal je de energie vandaan om op dit mensen nog zo goed inhoudelijk te reageren? Sommigen wagen anderen er toch bewust aan. Lekker egoïstisch
@Siepie85 ik werk gewoon in loondienst. Jij kan niet vanaf hier voor anderen oordelen hoe dingen wel en niet moeten. Ik heb me ook gewoon te houden aan de regels op werk.
Alleen ik vraag me dan af wie stelt die regels op en zijn die dan nog ergens op gebaseerd qua rivm. Ik heb al heel wat mensen om mij heen gezien in zgn andere vitale beroepen en de regels zijn bijna allemaal hetzelfde. En ja ik oordeel zo aangezien je dus ook niet schrijft wat voor werk je doet.
Sorry hoor, maar gaan we nou allemaal onze pijlen afvuren op @Strandbal? Ten eerste vind ik dat niet fair aangezien we nog niet eens de helft van haar verhaal/werk weten en ten tweede gaat dit allang niet meer over het onderwerp van TS.
Precies maar dan moet je er ook niet mee schermen etc. vitaal beroep is een zeer groot begrip en ik kan er eerlijk geen een bedenken waarbij we dat soort regels helemaal aan onze laars lappen. Zeker als werkgever zijnde wil je niet dat al jouw werknemers ineens Corona hebben. Dat kost uiteindelijk meer geld.
waarom doe je zo fel? Wat mij is vertelt dat als je hoest je gewoon mag/moet werken. Wanneer je koorts krijgt of andere klachten kan je thuisblijven. Is niet iets wat ik zelf verzin. Ik snap niet waarom jij mij zo aanvalt.
Op mijn werk (gehandicaptenzorg) moeten we met klachten gewoon komen werken wel laten testen trouwens. Behalve als je koorts hebt, dan moet je thuis blijven. De woning gaat wel op slot tot de uitslag er is maar er wordt gewoon verwacht dat we komen werken.
wij moeten werken terwijl we getest zijn en hoeven dan zelfs geen mondkapje op. Bewoners gaan voor een gedeelte ook naar de dagbesteding, woning blijft open. Onbegrijpelijk. Mogen pas thuis blijven met koorts.