Ik vroeg mij even af of er hier dames zijn die op een notariskantoor werken en kinderen hebben. maken jullie gebruik van noodopvang omdat je op een notariskantoor werkt? Begreep ik goed dat alleen (kandidaat)-notaris essentieel is? Hoe gaan jullie kantoren hiermee om? Of jijzelf?
Ja de notaris is open dat klopt.. maar de notaris heeft bevoegdheden die een medewerker niet heeft. Notaris kan zomaar opgeroepen worden en testament moeten maken als voorbeeld. Maar medewerkers leken niet essentieel te zijn.. via knb was daar wat onduidelijkheid over
Als je aangeeft dat je op een notariskantoor werkt mag je vast al gebruik maken van de noodopvang hoor. Bij ons zijn ze niet zo streng en het is ook maar net hoe algemeen of gedetailleerd je aan gaat geven wat je doet.
Nou idd ik dacht ga het nu toch anders brengen maar denk.. dan hebben wij beiden essentieel beroep hier thuis
In de advocatuur staat het wel duidelijk omschreven. Advocaten vallen er onder bepaalde voorwaarden onder, medewerkers niet. Ik zou denken dat het voor het notariaat hetzelfde is. De (kandidaat-) notaris moet erbij zijn bij het laten passeren van een testament, maar de klerk of medewerker niet. In theorie kunnen zij hun werk overal doen. Hoewel ik weet dat dit in de praktijk heel anders werkt.
Ja knb had idd ook navraag gedaan maar met fysieke dossiers (wij dan nog steeds) werkt het toch niet.. maargoed misschien ga ik gewoon zeggen tegen bso dat notarissen ook eronder vallen.. de meeste hebben er toch geen kaas van gegeten
Dit klinkt niet heel erg vriendelijk, ‘de meeste hebben er toch geen kaas van gegeten’. Het is niet aan de bso medewerkers om te bepalen of ouders wel of geen cruciaal beroep hebben. Het is aan de ouders om dit uit te zoeken en de bso vertrouwd erop dat ouders dit eerlijk overbrengen.
Het lijkt me ook afhankelijk van het kantoor. Ik vermoed dat ze bij de big 5 teams met secretaresses hebben en dat er 4 thuiswerken en eentje op kantoor voor ondersteunende werkzaamheden. Maar als je bij een eenpitter werkt, gaat het gewoon anders... afhankelijk daarvan zou ik dan een beroep op opvang doen.
Ik bedoelde het niet in die context sorry als het zo overkwam! Wij hebben er sowieso recht op vanwege mijn man maar als ik naar mijzelf kijk heb ik lange tijd alle ballen hoog weten te houden maar nu is het wel klaar. Notaris is essentieel dus medewerkers ook, arts kan ook niet zonder zijn personeel. Notaris ook niet. En geen kaas van gegeten niemand kan tegen mij zeggen dat ik thuis moet werken dat dat makkelijk kan terwijl je met fysieke dossiers te maken hebt. Je werkt vaak in een team, als een thuis werkt en anders op kantoor en heeft net dat dossier nodig.. het is niet te doen (is ons echt tegen gevallen toen).
Ja het is heel makkelijk om een paar beroepen aan te wijzen als cruciaal. Maar in de praktijk is het voor veel meer banen nodig om op kantoor aanwezig te zijn.
Klopt. En vaak zit je er als werknemer maar tussen. Althans dat is mijn gevoel elke keer. Mijn werkgever doet niet moeilijk, maar zelf vind ik het echt heel vervelend elke keer.
Notaris is toch essentiele dienstverlening? Dus het lijkt me wel. Bij 1 ouder met een essentieel beroep mag je trouwens ook gebruik maken van de noodopvang.
Ik werk niet op een notariskantoor maar wel op het hoofdkantoor van een essentiële winkel. En ik heb een brief dat ik recht heb op noodopvang. Idem mijn man die op kantoor van Defensie werkt. Maar wij hebben het beide nooit gebruikt omdat we ook werkgevers hebben die makkelijk zijn in de combi van werken en thuis. Naar mijn weten krijgt gewoon de winkel of dienstverlening dan de uitzondering en maakt de functie verder niet uit.
Notaris is essentiele dienstverlening, maar geen cruciaal beroep. de notaris is niet terug te vinden in de lijst met cruciale beroepen.
tsja, zo zullen er altijd mensen zijn die misbruik maken van de noodopvang….ik ben echt van mening dat er een groot verschil is tussen essentiele beroepen en cruciale beroepen.